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1，辭職報告申請書怎么寫

辭職信就是一份通知書，簡單寫寫就行了辭職報告尊敬的公司領導：（我因XXXX事，）經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間辭職報告尊敬的公司領導: 您好! 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，請領導給予批準！此致敬禮申請人：****

簡單寫寫就行了，注意不是申請是辭職通知書辭職報告尊敬的公司領導：我因xxxx事，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間

辭職報告申請書怎么寫

2，辭職報告申請怎么寫

1. 標題。可以寫成：辭職信(書、辭職申請)等。2. 稱謂。3. 辭職理由和請求。4. 感謝的話語。5. 署名、署時。辭職申請通常有五部分構成。寫信，無論什么信，最重要的是開頭的稱呼!稱呼一定要到位，不能顯得生疏，也不能顯得太過輕佻!開頭第一段最好不要直接說我要辭職什么的，先對公司的環境和員工什么的進行肯定。雖然是要辭職，但是對于公司的肯定還是不能少的，畢竟誰聽到夸獎和肯定的話都是會開心的。夸獎的話說完了，就該入正題了，辭職的理由必然是充分的，是不可置疑的。夸完公司之后說你要辭職，讓人覺得你其實是熱愛公司的，在情感上會偏重于你，對于你的辭職申請也會更加慎重的考慮。而且就算你離職之后，因為一封很好地辭職報告，之后你所辭職的公司很可能成為你人際關系中的一種資源哦。辭職理由一定要曉之以情動之以理。寫完辭職理由之后，寫上對于公司的祝福，我們要保持自己彬彬有禮的形象。最后，在右下角寫上申請人、日期，并留出空間給經理簽字。

辭職報告尊敬的公司領導：新年好！自某某領導到公司以來，經過年一起共事和交往，說句心里話，我十分的佩服和敬畏。正是有這樣的領導，我一直非常慶幸，總覺幸運之神在伴我左右，于是我夜以繼日，努力工作。但事與愿違，我(注:個人理由），考慮再三，我決定辭職，望領導批準。在此我感謝公司領導對我的關心和愛護，感謝公司同事對我幫助和支持，感謝和我交往的所有人對我的理解和照顧，謝謝！特此申請。申請人：

辭職報告申請怎么寫

3，離職申請書

離職申請書有多難寫。尊敬的領導：告辭！XXXXX年XX月XX日

尊敬的公司領導：首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于2012年月日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望公司批準！謝謝！祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖！此致敬禮！2017年月日辭職申請員工：

（一）辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。（二）辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。（四）辭職申請書結尾辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。比如“此致——敬禮”等。（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

題，望公司領導予以批準，現特提出離職。謝謝：本人xxx由于個人原因，您好：離職申請書尊敬的領導。同時感謝公司對本人一貫的幫助！申請人，無法繼續為xx公司服務

離職申請書

4，辭職申請書

辭職申請書**公司人力資源部：員工**因家庭事務需要較長時間回去處理，不能再繼續在公司工作，特申請辭職。請于*年*月*日前安排人員接手我的工作。申請人：****年*月*日

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

就是寫辭職書，再不繼續干下去\了。想辭職任何理由都行

5，辭職報告范文

解除勞動合同申請本人因×××原因，決定與公司提前解除勞動合同。申請人：××× ××年×月×日注：辭職報告只要表明自己的態度就行了，不需要連篇累牘。

尊敬的公司領導：您好！首先，我要感謝在這幾個月來各位領導的信任、栽培及包容，感謝各位同事給予的友善、幫助和關心，同時也感謝公司給予我這么優秀的學習工作環境；我感覺自己很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上、優秀的團隊里學習，在公司我學到了不少東西，但是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!所謂：一分耕耘一分收獲；付出的要和收獲的結果相對應否則兩個對稱點就失去了平衡，一直以來我都覺得沒有價值的事情做了不如不做；很遺憾在這個時候向公司提出離職，因為公司目前處在操作旺季，所有的工作都在公司的重視下一步步前進著。特此提出離職申請，敬請批準！最后，衷心的祝愿公司的業務蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的同事們工作順利，事業有成，身體健康！申請人：XXX上面是我前幾天辭職的申請，你不妨參考一下！

1、辭職要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則要么必須提前30天，要么你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

6，辭職申請書范文

勞動合同期內的辭職信XX公司人事部或XX領導：我是公司XX部門XX，與公司簽訂的勞動合同自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，由于本人的原因（如考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰），希望可以有機會換個環境讓自己有更全面的成長和發展，特向公司提出離職申請，非常感謝在公司的這幾年大家對我工作的支持和幫助，和大家一起工作非常開心，希望以后還有機會再合作。現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開公司，請公司做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，絕不會因為離職而影響目前的公司。謝謝！辭職人：日期：簽收人：附注：1、辭職的理由合法非常重要，只要理由合法任何單位都不能拒絕。但用人單位不承擔任何經濟補償。2、須在離職前三十日以書面形式通知用人單位，最好不要是郵件形式，打印或手寫均可，簽收人簽字后拍照或復印一份自己保存。3、不辭而別，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。

房地產行業的辭職申請書范文和面試題，各行業各職位的面試題百度一下“job006”,那里有。　　尊敬的××總　　首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。　　這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。　　我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。　　另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。　　所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！　　×××　　年月日

7，辭職報告怎么寫

辭職信范文一(真誠版) 尊敬的Z主任：您好！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。 *** **年**月**日辭職報告辭職信范文二（公司職員）尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！辭職報告辭職信范文三公司人事部：我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。 *** **年**月**日

一、辭職報告的概念辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。二、辭職申請書的適用范圍辭職申請書適用于下列一些情況：個人由于對原來的工作不滿意，而現在有更好的工作要做，于是向原單位領導提交辭職申請，請求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來越多，這體現了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。三、辭職報告的格式 1. 標題。可以寫成："辭職信（“書”、“申請”、“報告”等）； 2. 稱謂； 3. 辭職理由和請求。四、辭職報告的主要內容一般而言，首先應該表達對單位、領導、同事對自己在成長、工作、生活等全面的關心照顧；其次應該簡要說明辭職原因，如果對單位不是十分的不滿的話，最好主要談個人原因，可以映射單位（但要隱晦、含蓄表達）；三是對離職前工作的安排（正常工作交接）等。五、辭職報告的注意事項首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職既涉及情感，也關乎法律，通常容易出現糾紛，因而最好的辭職信是雙贏的，一般要： 1、感謝原來的公司； 2、把辭職的原因，寫成個人的客觀原因，如搬家、上學、照顧家人等； 3、保證正常的離職工作交接。可參考：最好的辭職信_辭職信范文 http://careerplanning.abang.com/od/jsytc/a/cizhixinfanwen.htm