我的一個朋友，房地產公司上班，成都兩套房，月供一個月需要8000元，開的寶馬車，一個月月供6000元，每個月還有信用卡需要還，家里有兩個小孩，一個五歲，一個兩歲，他一個月工資25000元左右，但是隨時身上都顯得非常的拮據，他的工資也只能說夠用。
一套套的管理體制，一套套的工作流程，壓得快頂不住了！幾千塊很高嗎？七點到公司，晚上八幾點上班的是很正常，要不連5000都沒有！日曬雨淋，客戶不理解，以為真的花了錢就能把我們當狗使，動不動就投訴，晚上九點下個單，你不去收，投訴！去吧，你馬上要來，等久了又投訴！在外受氣也就算了，回到公司那些領導每天開例會，培訓。
，。，連午休都不給，常常兩點吃飯是正常的！為了他們的業績，不管我們一線的死活，你任務沒達標，面談，停崗！過節，還要我們買月餅，搞什么無人售貨，我們是快遞員，不是買奶茶買可樂的！還要每個月有保價、拉會員、開月結客戶、邀五星好評！呵呵，只是你想不到，沒有他們做不出的！說是給我們創收！我們做這些，不只我們反感，客戶也會反感的，好嗎！我今天到現在只有兩個問題件，不是我有多厲害，是被人劃分了區域，原來將近一萬的，現在五六千，跟他們談，就說做就做，不做還有一把人做！你能怎么辦？五險？一金？從來沒公積金這一說法！搞承包，不用過多久就可以退了，然后我們的社保呢？買深圳？清遠？大企業的要求，私營小店的福利！企業跟企業的競爭，拿我們一線來現，開個業務出來要我們推，做不好了，收回折扣，害的是我們一線！坐辦公室不知道我們的苦，以為付出就有相等的報酬嗎？你們一萬多上班吹空調，我們五六千曬到黑人牙膏那樣，還要求我們儀容儀表？三十多度的烈日下？能不出汗？還是說你的汗是香的？工服的質量又差，又不美觀，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的順豐一線員工的辛苦你們沒看到，被人打的就、被人罵的、各種不合理的投訴，你們上級，你們領導在做什么呢？投訴，沒得反饋，一投一介定，呵呵！厲害了，客戶是上帝？我們的冤誰做主？我們辛辛苦苦地幫順豐發展業務，作為一家上市公司，就這樣被人欺負自己的員工？我們順豐的客服人員在規章制度下，也變得冷酷無情，只認條例，從來不問發生什么事，扣分扣分扣分！不說了！說多也沒用，想做就忍，不想做就滾。
2、在成都月收入多少才夠用？
成都月收入多少才夠用？其實所謂的夠用這個問題太過于片面，真心不好回答，因為每一個人對于生活品質不同，對自身的要求也不同，所以如何才能算夠用需要區分對待如果你在成都有房貸，有車貸，還有小孩，那么你一個月一萬的收入也只能算是夠用。我的一個朋友，房地產公司上班，成都兩套房，月供一個月需要8000元，開的寶馬車，一個月月供6000元，每個月還有信用卡需要還，家里有兩個小孩，一個五歲，一個兩歲，他一個月工資25000元左右，但是隨時身上都顯得非常的拮據，他的工資也只能說夠用？我還有一個朋友，成都本地人，家里人給她全款買了一套房，沒有車子，畢竟才20歲，一個月工資3000元，每個月居然還能存錢，
我這兩個朋友收入不是一個量級的，但是誰的錢更夠用？很多人看起來收入很高，但是每天焦頭爛額，有的小年輕一個月幾千卻能夠活的更加自我。每個人的生活方式都是我們自己的選擇，在成都，不會餓死任何一個勤快人，但是如果你選擇承擔更多的壓力，就會有更豐厚的收獲，你想過得輕松，讓自己對于物質生活要求不那么高，一個月幾千塊也能活的很自在。
