四、河北、石家莊的地理位置，也讓石家莊在人才儲備方面處于劣勢。據各間幼兒園的情況工資不同，也會根據城市物價工資不同，二、針對石家莊而言，缺少優秀的支柱產業，這是石家莊說面臨的現狀，最終于2015.7.3回到了石家莊，保育員究竟是做些什么，工資待遇究竟怎么樣?保育員是做什么的。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

2、保育員是做什么的？工資是多少？

越來越多的人選擇踏入保育員行業，隨著當前社會的需求對于嬰幼兒學前教育的重視程度，對于保育員人員專業化，科學化素養程度要求越來越高，市場需求程度在不斷提高，那么保育員究竟是做些什么，工資待遇究竟怎么樣?保育員是做什么的：保育人員是保育工作的主體，是幼兒園保教隊伍中的一個主力軍，保育員的素質直接影響保育工作的質量，直接影響幼兒的身心發展。

了解每個幼兒的特點，幫助他們，照顧他們，對自理能力差的幼兒要幫助他們穿脫衣物、鞋子;對體弱多病的幼兒要做好保健、護理。及時與家長交流幼兒在園的吃飯、睡覺等一些情況，為家長排憂解難，保育員照顧的對象是三歲以上的兒童。地點也不同，嬰幼兒照顧的地點往往是一些醫療機構或者護理機構又或者是私人家庭中，而保育員的工作地點往往側重一些幼兒園或者托兒所等機構，在這些機構中，配合專業教師，一起來照顧兒童的生活起居以及學習和智力發育開發啟示等等工作。

工資是多少：保育員在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活，據各間幼兒園的情況工資不同，也會根據城市物價工資不同。大多數保育員老師并不是沖著工資待遇就職的，保育員平均文化水平不高，或者是年齡稍長的中年人，以及家中有小孩的全職媽媽，更多是安逸又穩定的職業追求，可以陪伴孩子一起上課一起下課。