四、河北、石家莊的地理位置，也讓石家莊在人才儲備方面處于劣勢。據(jù)各間幼兒園的情況工資不同，也會根據(jù)城市物價(jià)工資不同，二、針對石家莊而言，缺少優(yōu)秀的支柱產(chǎn)業(yè)，這是石家莊說面臨的現(xiàn)狀，最終于2015.7.3回到了石家莊，保育員究竟是做些什么，工資待遇究竟怎么樣?保育員是做什么的。
1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？
說說我的情況吧。我是2015年畢業(yè)的，在北京上的大學(xué)，在家人的勸說和鼓動下一畢業(yè)就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數(shù)非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠(yuǎn)都是飄著，一個(gè)女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業(yè)后直接回來開始自己的事業(yè)，等過個(gè)三五年自己在本行業(yè)有了一番作為，自己同學(xué)三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經(jīng)跟她沒有在一個(gè)層次了。
，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實(shí)自己的價(jià)值得不到實(shí)現(xiàn)，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當(dāng)時(shí)工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個(gè)單位錄用，工資1480/月，拿了5個(gè)月。5個(gè)月后才讓參加轉(zhuǎn)正考試，一個(gè)月3560.2016年拿了一年的3560，后來經(jīng)過努力被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，內(nèi)部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團(tuán)隊(duì)，工資改為底薪加提成(2017)，
2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經(jīng)驗(yàn)的積累，自己的客戶越來越多，部門發(fā)展的也越來越好，工資已經(jīng)破萬，有時(shí)候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經(jīng)不容易了說實(shí)話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現(xiàn)在待的公司，比較穩(wěn)定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。
雖然不是特別高，但是穩(wěn)定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現(xiàn)在的工作和工資水平都比較滿意。說實(shí)話在石家莊3－4k的占多數(shù)，5k的一般是個(gè)主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學(xué)歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據(jù)我的描述，你可以先定位一下你是哪種學(xué)歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。
2、保育員是做什么的？工資是多少？
越來越多的人選擇踏入保育員行業(yè)，隨著當(dāng)前社會的需求對于嬰幼兒學(xué)前教育的重視程度，對于保育員人員專業(yè)化，科學(xué)化素養(yǎng)程度要求越來越高，市場需求程度在不斷提高，那么保育員究竟是做些什么，工資待遇究竟怎么樣?保育員是做什么的：保育人員是保育工作的主體，是幼兒園保教隊(duì)伍中的一個(gè)主力軍，保育員的素質(zhì)直接影響保育工作的質(zhì)量，直接影響幼兒的身心發(fā)展。
了解每個(gè)幼兒的特點(diǎn)，幫助他們，照顧他們，對自理能力差的幼兒要幫助他們穿脫衣物、鞋子;對體弱多病的幼兒要做好保健、護(hù)理。及時(shí)與家長交流幼兒在園的吃飯、睡覺等一些情況，為家長排憂解難，保育員照顧的對象是三歲以上的兒童。地點(diǎn)也不同，嬰幼兒照顧的地點(diǎn)往往是一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者護(hù)理機(jī)構(gòu)又或者是私人家庭中，而保育員的工作地點(diǎn)往往側(cè)重一些幼兒園或者托兒所等機(jī)構(gòu)，在這些機(jī)構(gòu)中，配合專業(yè)教師，一起來照顧兒童的生活起居以及學(xué)習(xí)和智力發(fā)育開發(fā)啟示等等工作。
工資是多少：保育員在教師指導(dǎo)下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護(hù)理幼兒生活，據(jù)各間幼兒園的情況工資不同，也會根據(jù)城市物價(jià)工資不同。大多數(shù)保育員老師并不是沖著工資待遇就職的，保育員平均文化水平不高，或者是年齡稍長的中年人，以及家中有小孩的全職媽媽，更多是安逸又穩(wěn)定的職業(yè)追求，可以陪伴孩子一起上課一起下課。
