現在深圳交通方便快捷，不少學校還有校車，所以自行租房也是可行的。在全國范圍內，拉開教師工資差距的主要原因不是職稱、學歷、能力、教齡，而是地方經濟，現在深圳市政府非常重現人才安居房建設，這對新調進深圳的人來無疑是個好消息，再對比一下行政編公務員群體，有幾個人不是黨員，公務員95%以上人都是黨員，而教師隊伍里黨員很少，尤其是年輕一代的八零后九零后編內教師，試問有幾個是黨員，自身條件達不到，拿不到全額年終獎不足為奇。

1、編制內教師年終能拿多少錢？

編內教師為了響應國家政策，義務教育教師工資不低于當地公務員平均工資一事在2020年很多地區給義務教育教師發放了年終獎，來彌補教師和公務員收入之間的差距，只不過這個年終獎很多老師未必能全額拿到手，年終獎主要分為目標責任獎、社會綜合治理先進單位獎、文明創建先進單位獎、檔案達標獎、黨建先進單位獎等五個獎。每一個獎按政策發放標準是本年度一個月綜合工資，也有部分發達地區高于這個發放標準，

只不過很多老師只能拿三到四個獎，其中黨建先進單位獎在鄉村學校很難拿到，這個獎的評定標準是學校老師必須達到多少黨員的名額，像不少鄉鎮學校或者鄉村學校黨員很少甚至沒有，根本評不了這個獎。再對比一下行政編公務員群體，有幾個人不是黨員，公務員95%以上人都是黨員，而教師隊伍里黨員很少，尤其是年輕一代的八零后九零后編內教師，試問有幾個是黨員，自身條件達不到，拿不到全額年終獎不足為奇，

2、中小學一級教師的工資是多少？

稅后9519.17（工資發到兩張卡），本人是公辦中學事業編老師，教齡12年，剛評上一級，恰好遇到減工資，減了一千左右，我二級職稱的時候工資也是九千多。在全國范圍內，拉開教師工資差距的主要原因不是職稱、學歷、能力、教齡，而是地方經濟，所以沒必要跟其他地方的同行比工資，畢竟這不是你憑一己之力就能改變的事情。

我華師畢業后就回到老家找工作，一線城市不適合我，我不配，當然，你有能力有學歷就大膽去發達地區奮斗吧，在頭條看到很多次了，深圳的老師年薪30萬 。這里討論的主要是公辦學校的事業編老師工資，私立學校的情況我不清楚，我們這里同工同酬，合同制和在編享受同等待遇，所以每年招聘合同制教師的競爭也是極其激烈，等成功應聘了再一邊上班一邊復習考編，雖然目前同工同酬，但如果想當一輩子的老師，還是在編才踏實不是嗎？。

3、深圳當老師待遇好，但眼下深圳房價也上了天，那深圳新進的在編的中小學教師的收入對付買房的壓力是怎樣的？

現在新進深圳的老師，解決住房的途徑其實有多種渠道：1.申請人才安居房，不僅引進的高層次人才可以申請，剛入職的研究生、本科生乃至大專生均可申請，而且房源較充足，房子大多可以拎包入住，而且租金低廉，而且可以入住6年后還可以繼申請。而且“人才”不僅包括事業單位的，也包括民營、企業單位的；不僅包括在崗在編的，也包括臨聘人員；申請的門檻一點都不高，

現在深圳市政府非常重現人才安居房建設，這對新調進深圳的人來說，無疑是個好消息。2.租房，暫時未達到申請人才房的人員，可以自行租賃房子居住，原關內的房子租金較貴，但關外稍遠的地段有價格適中的房子，現在深圳交通方便快捷，不少學校還有校車，所以自行租房也是可行的，3.本單位的午休房、周轉房。這種房子不多，但如果機會好，也偶爾有人可以分到，這種房子不一定很新，但大多建在單位之內，上下班很方便。