當初在富士康的優越感瞬間消失的無影無蹤。本人16年大專畢業，校招直接去的廊坊富士康，如果決定在制造業發展，富士康是一個很好的平臺，工作內容主要是負責設備的正常運轉，以及新項目的推進，至于個人能力的提升，這么說吧，沒有太大的提升空間，正因為它的安逸，所以會讓你滿足現狀，失去年輕人的那種動力。
1、富士康本科生師二的待遇如何，在里面工作能力提升快嗎？
富士康，適合養老。為什么這么說呢，且聽我慢慢道來，本人16年大專畢業，校招直接去的廊坊富士康。師一，自動化部門，工作內容主要是負責設備的正常運轉，以及新項目的推進。相對來說，比較輕松，至于個人能力的提升，這么說吧，沒有太大的提升空間。因為大部分東西都是現成的，不需要你去開發，更不需要你設計，你只需要把具體的工作實現就好，
相比于流水線，那絕對是讓人羨慕的很。但是，這種優越感也僅僅局限在園區，19年，我離開富士康，來到北京，方知大專學歷就是渣渣。本科也剛剛夠用，大公司就不說了，一個普普通通的百人公司，專科就是最底層，本科也好不到哪去，當初在富士康的優越感瞬間消失的無影無蹤。但是也讓我認清了自己，富士康安逸，除了加班沒有別的，有時候忙起來連著一兩個月不休息或者只休息一天是常有的事。
但是底薪高，加班費也就相應的多，所以人們都樂意加班，尤其是師級，因為很多時候，加班就是待著。正因為它的安逸，所以會讓你滿足現狀，失去年輕人的那種動力，并不是說富士康不適合年輕人，你可以在里邊工作一兩年，看看底層人的辛苦。但如果你有更大的夢想，在這兩年里，你有大把的時間去學習，兩年就該出來了，去向更殘酷，更有挑戰的地方去，
2、本科生去富士康有前途嗎？工資一般多高。有沒有給個建議的？
如果決定在制造業發展，富士康是一個很好的平臺，不管在專業技術，業務能力，培養體系，管理模式方面，富士康都是行業標桿，這是任何噴子都改變不了的事實。個人建議富士康PM(項目管理)和PD(產品開發)這兩個崗位比較適合應屆生(ME/IE/生產/采購/交管等同仁不好意思，因為不太了解你們工作內容，所以沒有推薦，
了解QE，但是我不推薦。)，最好多做國外客戶的案子，比如蘋果，微軟等，這樣子不進可以了解沖鍛壓，機加工，表面處理等專業知識，還能學好英語，為跳槽打下基礎，待遇方面，三年經驗跳槽，在昆山這種縣級市一個月10k以上問題不大的，PM的發展會更好，之前一些菁干班同仁跳槽去蘇州外企，年薪20w左右。如果做PD，要記得專業知識，英語水平，和套路的拿捏這三個方面，對你以后的發展起著決定性作用。
