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1，十大最佳雇主什么 意思

就是指在某一行業或者某一地區在對待員工方便比如工資啊福利啊等相對最好的，排名前十位的單位或者個人

就是十家最好的對待員工的公司

十大最佳雇主什么意思

2，做最佳雇主要符合什么條件啊

基本上是雇員對理想雇主的期待、對所在企業任職狀況滿意度等信息綜合評定而出的。像宜信已經連續兩年獲得北大光華管理學院“年度最佳雇主”稱號。

沒看懂什么意思？

做最佳雇主要符合什么條件啊

3，你眼中的最佳雇主是

最佳雇主不是企業，而應該是人，一個朋友一樣的老板才是最佳的

坐到來看09“最佳雇主” 可能很少或許為0

最佳雇主不是企業，而應該是人，一個朋友一樣的老板才是最佳的

在飼料企業一般做原料或服務的要好于直接生產的~

最佳雇主？這個好難。 [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:58 補充以下內容[/ts] 最佳雇主？這個好難。 [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:58 補充以下內容[/ts] 最佳雇主？這個好難。 [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:59 補充以下內容[/ts] 最佳雇主？這個好難。a [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:59 補充以下內容[/ts] 最佳雇主？這個好難。a [ts]gengguojun 于 2009-6-6 05:59 補充以下內容[/ts] 最佳雇主？這個好難。a

有個好老板很重要

你眼中的最佳雇主是

4，最佳雇主品牌的形成原因及其特征

最佳雇主品牌的形成原因及其特征　　1、主要是一種內部名牌、以人力資源管理過程為載體、積極型的領導層、員工高度敬業、致力于員工發展、開放溝通型的企業文化、經營業績高于同行。　　2、雇主名牌至少具有吸引功能、團結功能、激勵功能、適應功能、帶動功能、文化功能6項功能。

雇主品牌的價值：1、競爭優勢的基石。企業人力資源的質量、激勵水平和績效承諾對于企業在產品市場上的競爭優勢具有重要決定作用。雇主品牌是雇主與雇員之間情感關系的體現，決定了雇員在企業中的工作滿意度、文化認同感和工作責任感，從而影響企業產品和服務的質量，因此，雇主品牌是企業競爭優勢的基石。 2、優秀人才的蓄水池。雇主品牌將會成為人力資源市場上的一面旗幟，吸引優秀人才前來應聘加盟，企業的人才庫中英才濟濟，成為人才的蓄水池。 3、減少雇傭雙方適配的風險。企業在選擇應聘者的時候，即使應聘者已經達到企業要求勝任的條件，對于雙方而言，這種選擇依然存在著雙方適配的風險。但通過雇主品牌，向潛在的應聘者傳遞企業價值觀、雇傭關系等全方位的信息，能夠吸引更為認同企業的人才，屏蔽一些價值觀念不一致的人才，減少雙方適配的風險。 4、標竿作用，留住核心員工。雇主品牌建設的過程中，涉及到品牌定位、與其它雇主品牌對比，品牌的標竿作用使得企業不斷向市場上的最佳雇主學習、效仿，保持在人力資源市場上的品牌形象。這種標竿學習同時也推進了企業對核心員工激勵和保留措施的更新和完善，品牌建設的過程是由內而外的，但是品牌標竿卻是由外而內地促進了企業雇傭雙方情感關系的加深。 5、財務成本優勢。雇主品牌建設需要企業投入大量的人力和財力，但是這種投入也能夠在其它方面給企業帶來成本優勢。比如：招聘成本支出減少；人才隊伍更加穩定，人才的重置成本降低；薪酬成本的壓力減小，聲名在外的雇主品牌，可以作為求職人才選擇的尺度，促使其在選擇時心理上更加傾向于品牌雇主；核心人才挽留成本也具相當優勢。 6、對企業品牌的影響。雇主品牌能夠增強企業品牌的無形資產，雇主品牌作為企業品牌的一部分，很多求職者往往也是雇主產品的消費者，雇主品牌效應在人力資源市場乃至產品市場上都是一個寶貴的無形資產。