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1，深圳通可以退費嗎

那我去退,人家怎么說,銷售卡不給退呢?

可以！

深圳通可以退費嗎

2，我在深圳報了駕照只考了科目一回了老家在家里拿了駕照深圳的

這要看你和駕校的合同，如果合同上有明確約定，是可以退費的，如果沒有約定，就需要你自己和駕校協商了，總之不可能退全款給你的.，好好給駕校說話，能退一點是一點了

我在深圳報了駕照只考了科目一回了老家在家里拿了駕照深圳的

3，以前在深圳買的社保買了四年現在買在東莞了

不用退，可以封存，退休時連續計算工令。具體去社保局咨詢一下吧。

你在深圳的社?？ㄈ钥梢岳m交社保費的，你只要把深圳的社?？ń唤o單位就可以了，讓單位在你卡中續交社保

以前在深圳買的社保買了四年現在買在東莞了

4，深圳市我以前單位勞動合同未解除但不知道是那一家了應該去那

如果你在深圳市簽訂過勞動合同，但沒有解除，你不干了，過一段時間，合同應自動解除，你現在應為無合同狀態。　　你可以到深圳勞動機關去查詢。

社保局應該查不到勞動合同吧，不過勞動保障局有可能查得到，勞動合同一般有去勞動局備案的。你可以試咨詢一下。

5，問一下我現在在深圳上班工廠要搬到深圳的其他地方我不跟工廠搬

勞動合同有約定工作地點的，按勞動合同履行；沒有約定的，按實際崗位情況分析。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。上面所說的“客觀情況”包括企業搬遷等情況

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

6，建冊后預約的那些產檢要提前交費嗎

每個醫院的產檢流程會不一樣的，有些醫院是在建冊的時候就把全部自費的錢交了在深圳恒生醫院建冊的時候是不用交錢的，在后續的產檢中除了生育險報銷的外，需要自費的項目才要交費的……

建冊后預約的那些產檢不提前交費，要等到檢查時才收費?！　☆A約，即“約定將來訂立一定契約的契約”。通常，人們把將來要訂立的契約稱為本約，而以訂立本約為其標的合同便是預約。按照私法自治原則，當事人享有廣泛的合同自由，包括是否訂立合同、與誰訂立合同、訂立什么樣內容與形式的合同的自由等。預約，無疑是對與誰和就何種事情訂立合同等作出預先安排，這似乎是對當事人合同自由進行了限制，實質上卻把合同自由運用到極至。

不需要，每次檢查交每一次的錢，請你放心

不需要提前繳費，都是做檢查再繳費

不要吧再看看別人怎么說的。

7，深圳工廠搬遷員工補償

1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經濟補償；2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續履行，協商不成的自行離職，則很難給予賠償

請問我們廠簽訂合同兩份，兩份都被廠里收回，我們怎么辦，現在我們廠要搬遷了

員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

一、遇工廠搬遷，工廠員工是可以按照合同法索取賠償的。二、如果工廠是搬往異地，根據《勞動法》第二十六條的規定有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的”情況，勞動者可以得到到“每工作一年一個月工資，不滿一年按一年計算，但最多不超過12月”的經濟補償。