深圳伊吉邦待遇，深圳ykk三班倒一個(gè)月工資能拿多少

來源：整理時(shí)間：2022-11-23 05:27:28 編輯：深圳生活手機(jī)版

1，深圳ykk三班倒一個(gè)月工資能拿多少

4000塊左右

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

深圳ykk三班倒一個(gè)月工資能拿多少

2，深圳順豐哪個(gè)地區(qū)工資比較高

華強(qiáng)北以前的業(yè)務(wù)員工資每個(gè)月平均都有1W多的,不過現(xiàn)在華強(qiáng)北好像搬走不少商家了,應(yīng)該也不咋樣了,其樣,每個(gè)點(diǎn)部都有那么幾個(gè)好地方,關(guān)鍵是你要有能力才行啊

深圳順豐哪個(gè)地區(qū)工資比較高

3，在深圳45k的月收入大概是多少人民幣錢

4.5k=4500元

4500元人民幣再看看別人怎么說的。

很難說,,如果只吃經(jīng)驗(yàn)升級(jí)就要25元左右最好成績找個(gè)高級(jí)師傅帶你之后送點(diǎn)東西給師傅升得更快更省錢

在深圳45k的月收入大概是多少人民幣錢

4，深圳什么集團(tuán)的普工待遇好工資如何

伯恩光學(xué)深圳有限公司，在深圳和惠州共十七個(gè)分廠，共計(jì)員工八萬多人，目前底薪高于勞動(dòng)法規(guī)定的，每月實(shí)得工資在三千多到五千多不等，根據(jù)加班不同吧，一般四千多很正常。我們屬于伯恩光學(xué)第六分廠，地址：深圳，橫崗，六約，六和路23號(hào)。歡迎你的加入。

5，深圳YKK吉田拉鏈普工待遇

轉(zhuǎn)正后最低工資1600，倒班的話不一定啦，部門不同也不一樣，一般是兩班。在福永人材市場有招聘，不用通過介紹所，要是收介紹費(fèi)的就更不靠譜了。公司都是自行招聘的。

您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請稍等一會(huì)兒哦~

6，在深圳月薪758K包吃住這樣的待遇怎么樣本人三本日語專業(yè)

在深圳包吃住，可減少了很多開支丫。如果稅前，才畢業(yè)的這收入也算不錯(cuò)；如果是稅后，你就更要努力爭取了。頑張ってください

你好！包吃住，月薪7K-8K，開玩笑吧，樓主你是做啥職業(yè)的？現(xiàn)在深圳的基本工資都不到2K，你應(yīng)該是屬于應(yīng)屆生吧，這么高的待遇哪里去找？我不知道其他人的情況，最起碼，在深圳，我身邊的朋友除了做銷售經(jīng)理的基本工資達(dá)到了這個(gè)水平，就沒有人達(dá)到了。我一個(gè)朋友在佳能公司做采購一個(gè)月也才4K多點(diǎn)，還不包吃住。樓主你覺得你寫的這種待遇怎么樣呢？我的回答你還滿意嗎~~

7，深圳的工資水平

市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業(yè)績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機(jī)、服裝、家私等這些行業(yè)都差不多；專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業(yè)，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當(dāng)然是有業(yè)績提成的；廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級(jí)酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個(gè)別年薪百萬的，很少；前臺(tái)：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術(shù)都相對簡單，所以普遍薪水不太高；辦公室文員：1600--3000/元居多，技術(shù)含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿(mào)文員會(huì)高一些，至少外語就是她們的一項(xiàng)技能，4000元以上的也有很多；老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級(jí)別，大老板助理月薪相當(dāng)于部門經(jīng)理甚至副總級(jí)別；反正都比普通文員高很多；公司保潔員：800--1400/月，可能會(huì)有吃住等福利；送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；保安：工廠里1000元，吃住可能會(huì)解決；關(guān)內(nèi)樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；財(cái)會(huì)人員：注冊會(huì)計(jì)師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業(yè)級(jí)別和職稱都在那擺著呢，大企業(yè)里注冊會(huì)計(jì)師更高，總會(huì)計(jì)師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)也不那么多，畢竟不太好考；中級(jí)一般4000-6000元/月，初級(jí)約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實(shí)力；業(yè)務(wù)員：一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法；很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達(dá)到20%，30%也不奇怪，當(dāng)然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大；比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個(gè)2%，3%，提成就是好幾萬塊，當(dāng)然難度是可想而知的；印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價(jià)的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實(shí)就是合作關(guān)系；廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個(gè)主要集中在大的地產(chǎn)廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因?yàn)樗赡苁悄硞€(gè)項(xiàng)目的主導(dǎo)者，有很多獎(jiǎng)勵(lì)性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計(jì)就自己干了，即便是自由職業(yè)者一年做幾個(gè)回報(bào)也不會(huì)低。設(shè)計(jì)人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據(jù)水平和貢獻(xiàn)和公司實(shí)力不同，絕大多數(shù)處在2000---3000之間；4000/月以上的占全部設(shè)計(jì)人員的5%以內(nèi)，很小的一部分；設(shè)計(jì)總監(jiān)：小公司總監(jiān)3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點(diǎn)管理的性質(zhì)；稍大公司總監(jiān)都在6000/月以上，級(jí)個(gè)別的可達(dá)到10000元/月，也有更高的，少之又少。設(shè)計(jì)總監(jiān)月薪6000--8000/月的占到這個(gè)群體的約40% 廣告制作人員：水平和創(chuàng)造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數(shù)碼打印等行業(yè)，一般1500/月居多，有些設(shè)計(jì)能力的能拿到2000多/月，個(gè)別小機(jī)構(gòu)也許1200--1500之間也有，不過有些會(huì)提供食宿。小姐：桑拿發(fā)廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；印刷廠：開機(jī)機(jī)長很多月薪都是1萬，個(gè)別小廠少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計(jì)計(jì)薪；司機(jī)：3000多/月，帶車司機(jī)6000元--8000元；以上是調(diào)查關(guān)內(nèi)一些行業(yè)的整體情況總結(jié)出的，關(guān)外情況不包含在內(nèi)；每一具體行業(yè)具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結(jié)論是：深圳的薪水回報(bào)不象想象和傳說的那么理想，行業(yè)差異性很大，行業(yè)自身也一樣；如今，IT人士似乎風(fēng)光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關(guān)IT的“噩耗”接踵而來，IT人士如今真就這么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，深圳IT業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續(xù)1-2年時(shí)間。深圳的IT人現(xiàn)在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業(yè)的薪酬?duì)顩r，首先得了解IT企業(yè)的構(gòu)成，因?yàn)椴煌块T的員工，由于在企業(yè)中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據(jù)了解，深圳IT企業(yè)的構(gòu)成一般主要包括以下幾個(gè)部門：1、市場部：包括銷售人員、市場經(jīng)理、市場總監(jiān)等；2、技術(shù)部：包括程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經(jīng)理等；4、行政部、財(cái)務(wù)部：包括一般行政人員及經(jīng)理等；5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品，還包括生產(chǎn)部和工程部。在深圳眾多的IT企業(yè)中，除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業(yè)，如聯(lián)想、長城等企業(yè)，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財(cái)務(wù)人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項(xiàng)目經(jīng)理：8000-10000之間；市場經(jīng)理：8000-10000之間；產(chǎn)品經(jīng)理：3000-5000之間；市場推廣經(jīng)理：4000-6000之間；行政總監(jiān)：5000-8000之間；銷售總監(jiān)：20000-40000之間；技術(shù)總監(jiān)：20000-40000之間；可以看到，如今IT業(yè)薪酬最大的特點(diǎn)就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理，其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監(jiān)，他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項(xiàng)背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業(yè)中低層職員的薪酬下降。

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