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本文目錄一覽

1，深圳騰訊怎么招聘啊
2，如何應聘騰訊或者谷歌街景采集員
3，有關騰訊招聘
4，騰訊招聘的日常實習值得去嗎有什么經歷
5，團購網站如何接入QQ團購平臺
6，為什么看不到大型互聯網公司招聘普通職位
7，百度阿里騰訊的招聘要在什么網站上看
8，騰訊公司招未成年的員工嗎高一學生
9，騰訊是怎么招聘員工的

1，深圳騰訊怎么招聘啊

深南大道，騰訊大樓，很好找的，乘地鐵或公交車很方便，有空自己上門去問問年輕就要有闖勁，加油

深圳騰訊怎么招聘啊

2，如何應聘騰訊或者谷歌街景采集員

舉個例子應聘騰訊街景采集員。首先登錄www.qq.com騰訊的官網。拉倒頁面底部有一個騰訊招聘。選擇你想要工作的城市，在職位一欄中輸入街景采集員，搜索。騰訊暫時沒有街景采集員的職位。谷歌也是同樣的方式，到官網去搜索應聘。如果有相應職位，投簡歷即可。

如何應聘騰訊或者谷歌街景采集員

3，有關騰訊招聘

你好，請登錄騰訊的官網查詢相關信息： http://hr.tencent.com/。這里有最新的職位要求。

有關騰訊招聘

4，騰訊招聘的日常實習值得去嗎有什么經歷

騰訊招聘的日常實習當然值得去啊，我覺得在騰訊實習是一段很棒的經歷。首先，騰訊算是在國內數一數二的“大廠”，很多人想加入騰訊，而且騰訊的薪資在互聯網業內也還是很吃香的。加入了“騰訊”的實習生，等于就是給你的簡歷鍍金，當然，要通過騰訊的實習生面試也不是那么容易的。在簡歷關篩選騰訊就很嚴格，對于985，211，還有海外名校留學的學生肯定會更加吃香。但是其他普通學校的學生也并不是沒有機會，但是你的能力需要更加突出了。騰訊招聘的日常實習可以在“騰訊招聘”官網上找到入口，你可以在上面報名。用QQ賬號就可以登錄，然后選擇想要報名的崗位，再填寫自己的資料進行投遞即可。騰訊的實習招聘分為三個項目：日常實習，寒暑假實習和pre留學生實習。日常實習和寒暑假實習的區別主要在時間，而在寒暑假的實習會相對比較集中，因為學生也大多數會在寒暑假有大段的實習時間。另外，pre留學生實習提供給12月左右已經被海外高校錄取的留學生，到下一年九月之前的這一段時間就可以作為實習期。有空缺的實習生崗位會直接放投遞入口，并且標明了實習的職責及任職資格，而且還會寫清楚錄取的報錄比。而一個比較有特點的是，騰訊的實習投遞也是分事業群的，你可以投遞你所喜歡的事業群，因為很多崗位還是跟業務比較貼近的。騰訊的實習生崗位分布在很多地方，包括深圳、廣州和北京等，大多數都是在深圳總部的，廣州主要是微信事業群。很多人如果得到了騰訊的實習機會，會寧愿在深圳自己掏錢租房子，因為這個實習經歷很寶貴。

5，團購網站如何接入QQ團購平臺

您好！由于QQ團購產品進行調整，暫時停止招募代理商。請您諒解。請您后續關注QQ團購網站招募信息，謝謝您的支持！

6，為什么看不到大型互聯網公司招聘普通職位

那些一般是不在招聘網站發布的，都是在自己的官網上發布，比如網易要招游戲分析員，就在游戲官網，或者論壇還發布的

找智聯招聘啊

7，百度阿里騰訊的招聘要在什么網站上看

籠統的講屎php寫的吧，這些大型的網站不會只用一種語言，還結合了別的語言，笑納

各自的門戶網站上面都有，要么在最上方要么在最下方，超級鏈接比較小

8，騰訊公司招未成年的員工嗎高一學生

騰訊招實習生一般都是招大學生的。而且問題是你會做什么。看看騰訊招聘網站吧： http://hr.tencent.com/

李寧一切皆有可能。

你不要想些亂七八糟的安心讀書吧

不招的，不過你想在網上做事不，想的話加我q

9，騰訊是怎么招聘員工的

想進騰訊有3個路子，如果你是策劃就只有2個路子！ 1、自己推薦。即騰訊自己的招聘你可以去應聘。這個對策劃似乎沒什么作用，主要用于美術、程序方面的人才招聘上。但是自己推薦的成功率大概是5%。 2、獵頭推薦，一般騰訊的策劃是獵頭推薦過去的，如果你在職策劃有和那多年了，并且經驗豐富，有很多成功的上市游戲有你的策劃，那一班進騰訊就不是很難了！獵頭經過篩選后推薦的成功概率大概是70%，但是首先你必須要經過獵頭這關。 3、內部員工選拔或者內部員工舉薦。一般說來每個大公司都會有這條的，包括網易，有的從測試轉成策劃，或者客戶端程序轉服務端程序等等，內部選拔可以上任。如果內部的要職人員覺得你可以，也會向公司舉薦，如果公司也缺少這個職位人才，這樣推薦的成功率幾乎達到了100% 游戲行業的大公司招聘的渠道基本就是這樣！

騰訊的招聘一般會采用三大渠道：1、社會招聘：在騰訊招聘網站http://hr.tencent.com/social.php會公布他每一個季度的招人計劃，若求職者學歷和資質符合就投簡歷等候通知或者主通聯系招聘人員。2、校園招聘：特定的校園招聘實習生，然后以實習生的名義進行招聘；3、獵聘挖掘高級人才：在行業中、互聯網中挖掘優秀人才加盟！

1、自己推薦。即騰訊自己的招聘你可以去應聘。這個對策劃似乎沒什么作用，主要用于美術、程序方面的人才招聘上。但是自己推薦的成功率大概是5%。2、獵頭推薦，一般騰訊的策劃是獵頭推薦過去的，如果你在職策劃有和那多年了，并且經驗豐富，有很多成功的上市游戲有你的策劃，那一班進騰訊就不是很難了！獵頭經過篩選后推薦的成功概率大概是70%，但是首先你必須要經過獵頭這關。3、內部員工選拔或者內部員工舉薦。一般說來每個大公司都會有這條的，包括網易，有的從測試轉成策劃，或者客戶端程序轉服務端程序等等，內部選拔可以上任。