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問題和答案，多媒體課件中問題與答案怎么分開

來源：整理 時間：2022-10-01 17:14:09 編輯：深圳本地生活 手機版

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1，多媒體課件中問題與答案怎么分開

問題一個文本框，再新建個文本框寫答案就可以了
答案另外設置出現的情況。即：當你點擊問題時，對應的答案就顯示出來。

多媒體課件中問題與答案怎么分開

2，多選題問題中答案的設計要注意哪些 50分

答案要齊全，完備;答案互斥;答案等級明確;答案中立

多選題問題中答案的設計要注意哪些 50分

3，問題和答案之間的關聯

一個問題可以有很多答案，但是一個答案并不能同時解決兩個問題。...^^；
問題和答案就是因果關系，答案是問題的解釋，解答。問題是答案的前提。
他們之間的關聯就是問題的解決步驟。
有問必有答
有問必有答啊

問題和答案之間的關聯

4，什么問題都有答案嗎

不是什么問題都有答案的?；蛘呖梢哉f有答案的問題很少，這不知是否出乎你的意料。這分為兩種情況。一種是本身有答案，但我們永遠不會知道。比如你現在心里所想的事情，這是一個客觀存在，當多了非常久遠的的時間，你自己都記不起來了，別人更是無從知道，也不可能知道了。另一類是根本就沒有答案。比如，“我說的是假話”，你就不知道這句話是真是假。你認為我說的是真話，就能推出我說的是假話。你認為我說的是假話，我明明告訴你我說的是假話，那“我說是假話”反倒成了真話。
也不是
沒有答案也是 答案。

5，問題的答案是什么

正確結果是沒有那一元，只是我們算的時候忘記是二十五元，二十五加服務員的兩員才是二十七加上補回三塊才是三十元！我們算時就直接把補回來的減去了然后乘于三結果是二十七加兩少一塊，這個算法是不對的！
這是由于理解上的錯誤。事實是他們一共出了27塊錢，其中包括老板收的25塊，和服務生偷的2塊（30-3=25+2）
暈死，不是說沒人最后出了九元一共是27扣除房費25就是服務生的2沒有所謂的1不要被它的說法糊弄了，哈哈
三個秀才每人10元，共10×3=30元。 每人退回1元錢,即每人花了9元錢,三人一共花了27元錢.這27元里老板留下25元,小二私自留下2元. 再加上退回的3元錢,結果正好是30元.
還是一塊錢應該在老板那里。

6，求問題的答案

可用于人工降雨的氧化物CO2 可用于金屬表面除銹的酸HCl 可用于改良土壤酸性的堿Ca(OH)2可用于做建筑材料的鹽CaCO3 人體內含量最多的物質H2O 可用于做干燥劑的氧化物CaO 可用燃料的固態單質C 充入食品袋中可防腐的單質N2化合反應：CaO+CO2=CaCO3 復分解反應（非中和反應）： CaCO3+2HCl=CaCl2+H2O+CO2分解反應： CaCO3=高溫=CaO+CO2中和反應：Ca(OH)2+2HCl=CaCl2+2H2O
幸福，是偎依在媽媽溫暖懷抱里的溫馨； 幸福，是依靠在戀人寬闊肩膀上的甜蜜； 幸福，是撫摸兒女細嫩皮膚的慈愛； 幸福，是注視父母滄桑面龐的敬意。 幸福是什么？ 幸福是一個謎，你讓一千個人來回答，就會有一千種答案。 有人說過：“真正的幸福是不能描寫的，它只能體會，體會越深就越難以描寫，因為真正的幸福不是一些事實的匯集，而是一種狀態的持續?！毙腋２皇墙o別人看的，與別人怎樣說無關，重要的是自己心中充滿快樂的陽光，也就是說，幸福掌握在自己手中，而不是在別人眼中幸福是一種感覺，這種感覺應該是愉快的，使人心情舒暢，甜蜜快樂的。 幸福就是當我看不到你時,可以這么安慰自己:能這樣靜靜想你,就已經很好了。幸福就是我無時無刻不系著你，即使你不在我身邊。 幸福就是每當我想起你時，春天的感覺便洋溢在空氣里相思本是無憑語~~~~~~ 幸福:就是不管外面的風浪多大,你都會知道,家里,總有一杯熱騰騰的咖啡等著你 幸福就是當相愛的人都變老的時候，還相看兩不厭。幸福就是可以一直都在一起，合起來的日子是一生一世，從人間到天堂……

7，常見的腦筋急轉彎問題及答案有哪些

1、什么書在書店買不到？——答案：遺書2 、什么碗打不爛？——答案：鐵飯碗3 、什么酒價格最貴？——答案：喜酒4 、胖姐生病了,他最怕來看她的人說些什么？——答案：請多多保重5 、一個獵人有一桿獵槍只能打一米遠，一只兔子離他一百米為什么別他一槍打死了？——答案：他的槍長99米6 、世界上什么最大？——答案：眼皮7 、警察看見有人搶銀行卻不抓。為什么？——答案：因為搶銀行的人是在拍電影8 、什么球離你最近？——答案：地球9 、有一種東西，上升的時候同時會下降下降的同時會上升，這是什么？——答案：翹翹板10 、13個人捉迷藏，捉了10個還剩幾個？——答案：兩個11 、什么屎不臭？——答案：天使12 、從北京到天津要一小時，火車從北京開往天津，發車半小時后，問火車現在在那里？——答案：在鐵軌上13 、小偷從現場逃走，為什么沒有留下腳??？——答案：倒著走的14 、有一種地方專門教壞人，但沒有一個警察敢對它采取行動加以掃蕩。這是什么地方？——答案：看守所15 、小趙買一張獎票，中了一等獎，去領獎卻不給？——答案：還沒到領獎的日期16 、一個圓畫在哪里永遠走不出去？——答案：腰上17 、什么門沒有門扇？——答案：球門18 、什么傷醫院不能治？ 【腦筋急轉彎答案：傷腦筋】19 、最不聽話的是誰？——答案：聾子20 、太平洋的中間是什么？——答案：平21 、自討苦吃的地方是哪？——答案：藥店22 、小立在街上走，前面有個人掉了一塊肉和一個錢包，小立為什么撿肉不撿錢包，錢包里有很多錢？——答案：因為小立是狗23 、一個瞎子射擊一個帽子，怎么樣一槍就中？——答案：把帽子掛在槍口上24 、有一個地方失火，可是卻沒人打火警電話？——答案：因為那個地方就是消防局25 、小李說“我前面的人是小王”小王說“我前面的人是小李”怎么回事？——答案：很簡單，他們面對面的站著

8，面試必問10大問題和答案有哪些

面試必問10大問題：請你自我介紹一下你自己；說說在五年的時間內，你的職業規劃；你對公司加班是怎么看的；請談談你的優點；說說你最大的缺點；就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么；對這項工作，你有哪些可預見的困難；你對薪資待遇有什么要求；你在前一家公司的離職原因是什么；你還有什么問題要問嗎。五年的時間內職業規劃可以回答說我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展。面試必問10大問題和答案是：1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。2、說說在五年的時間內，你的職業規劃？回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。3、你對公司加班是怎么看的？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻?；卮饏⒖迹侯I導您好，如果是個人效率問題，我一定會努力提高效率，在合理的時間內完成工作安排，絕不用加班來彌補自己的工作效率問題；如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同樣，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。4、請談談你的優點?；卮鹛崾荆好嬖嚬僖肼牭膬烖c不見得是你最突出的優點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合群等等。5、說說你最大的缺點?；卮鹛崾荆哼@個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者?；卮饏⒖迹侯I導您好，作為一名剛畢業的大學生，本人資歷較淺，經驗不足，在工作上會有所欠缺。其次，在做事方面有時候性子急，對于做事效率不高的人，往往會比較著急。但是，平常我會努力平復自己的情緒，學會聆聽，慢慢改變自己偶爾的急躁。6、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。7、對這項工作，你有哪些可預見的困難？回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節，但常規思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態度。8、你對薪資待遇有什么要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些單位通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?；卮饏⒖迹簠⒖?：領導您好，綜合我的面試情況，您覺得我能勝任多少薪資呢？謝謝！（適合有經驗的求職者，反問HR）參考2：領導您好，因為我不清楚咱們公司的具體薪酬結構，包括績效方面，年終福利方面，您可以先簡單告知我一下。謝謝！9、你在前一家公司的離職原因是什么？回答提示：①最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。③不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l展”也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現得真誠。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準假，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受。10、你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
文章TAG：問題和答案問題答案多媒體

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