深圳產(chǎn)假，深圳現(xiàn)在的產(chǎn)假工資按什么標準算

來源：整理時間：2022-09-30 13:24:37 編輯：深圳本地生活手機版

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1，深圳現(xiàn)在的產(chǎn)假工資按什么標準算
2，深圳的現(xiàn)在的產(chǎn)假是多少天產(chǎn)假期間發(fā)
3，深圳市光明新區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的
4，深圳市產(chǎn)假國家規(guī)定20162017年深圳市產(chǎn)假規(guī)定多少天
5，現(xiàn)在深圳法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天
6，深圳勞動法規(guī)定產(chǎn)假有多少天
7，深圳產(chǎn)假時間及工資相關規(guī)定

1，深圳現(xiàn)在的產(chǎn)假工資按什么標準算

深圳上年度在崗職工月平均工資是4千多。。不過深圳市不實行生育津貼的。即社保局不會支付生育津貼。。產(chǎn)假期間，只要求公司發(fā)放你的基本工資。

深圳現(xiàn)在的產(chǎn)假工資按什么標準算

2，深圳的現(xiàn)在的產(chǎn)假是多少天產(chǎn)假期間發(fā)

基本產(chǎn)假：98天;2. 計生獎勵產(chǎn)假：80天(二孩以內(nèi));3. 總產(chǎn)假天數(shù)：178天;4. 難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假：增加30天;5. 多胞胎產(chǎn)假：每多一胎增加15天。總結：現(xiàn)在順產(chǎn)=178天，難產(chǎn)=208天，多胞胎則在此基礎上增加

深圳的現(xiàn)在的產(chǎn)假是多少天產(chǎn)假期間發(fā)

3，深圳市光明新區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

深圳市光明新區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

4，深圳市產(chǎn)假國家規(guī)定20162017年深圳市產(chǎn)假規(guī)定多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規(guī)定的享受此政策。你可在網(wǎng)上查閱你省的這個《條例》。希望我的回答能對你有所幫助。

5，現(xiàn)在深圳法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天

廣東省的產(chǎn)假是178天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。

(一)婚假規(guī)定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)年假：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年假休5天；已滿10年不滿20年的，年假休10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。(三)、產(chǎn)假：勞動法第62條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

6，深圳勞動法規(guī)定產(chǎn)假有多少天

今年的女職工勞動特別保護規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

你好！女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。縱橫法律網(wǎng)-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

7，深圳產(chǎn)假時間及工資相關規(guī)定

產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。對于產(chǎn)假國家政策有詳細規(guī)定：對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定

《女職工勞動保護特別規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。