違章操作，違章操作指由于工作人員的過失或管理制度不嚴造成設備維修不善而引

來源：整理時間：2022-09-06 15:49:10 編輯：深圳本地生活手機版

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1，違章操作指由于工作人員的過失或管理制度不嚴造成設備維修不善而引
2，違章怎么處理
3，舉例說明哪些行為屬于違章操作
4，違章操作等于什么違章指揮等于什么比喻
5，違章操作會有怎么樣的法律責任怎樣的罰款
6，什么是違章指揮和違章操作
7，違章操作是否屬于工傷能不能認定
8，常見違章操作行為有哪些表現形式
9，那些行為屬于違規操作
10，違章操作的定義
11，違規操作的后果
12，講講違章操作與指揮文章

1，違章操作指由于工作人員的過失或管理制度不嚴造成設備維修不善而引

錯，違章操作是指工作人員違反操作規程，造成的事故，而不是設備維修不善引起的事故

你好！對僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

違章操作指由于工作人員的過失或管理制度不嚴造成設備維修不善而引

2，違章怎么處理

交通違章處理流程：操作工具：小米6操作系統：miui 11.0軟件：交管12123一、以小米6為例，首先在手機上打開“交管12123”進入。二、進入以后，找到“違法處理”一項并點擊進入。三、進入以后找到違章記錄，點擊“詳情”進入。四、進入后首先確認違章信息，然后點擊“確認繳款”。五、最后支付即可，支付成功以后就處理好該違章記錄了。

違章怎么處理

3，舉例說明哪些行為屬于違章操作

簡單說，違章操作是指違反一般正常操作規程的行為。比如，將半成品放入機器中加工是得將手伸入，員工為圖快捷，用手伸入的，屬于違章操作。要做好崗位安全生產工作，必須有明確的操作規章，公告明示。

舉例說明哪些行為屬于違章操作

4，違章操作等于什么違章指揮等于什么比喻

指現場操作工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度。如安全生產責任制、安全操作規程、工人安全守則、安全用電規程、交接班制度等以及安全生產通知、決定等作業行為。違章作業具體包括：不遵守施工現場的安全制度，進入施工現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶和不正確使用個人防護用品。擅自動用機械、電氣設備或拆改挪用設施、設備。隨意爬腳手架和高空支架等。

5，違章操作會有怎么樣的法律責任怎樣的罰款

這要看該職工的行為是完全的個人行為還是為廠方服務的行為。如果是個人行為，那么該職工觸犯刑律，不但要接受司法機關的處罰，還要接受廠方的處分。如果不是個人行為，而是為廠方在謀福利，那么，觸犯的刑律由廠方負責，主要負責人接受處罰，廠方接受罰款處罰。

你好，如果不服的話可以申請復議維護自己的合法權益，員工需要根據過錯承擔法律責任

6，什么是違章指揮和違章操作

法律分析：1、違章指揮：是指安排或指揮職工違反國家有關安全的法律、法規、規章制度、企業安全管理制度或操作規程進行作業的行為。2、違章操作：是指職工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。法律依據：《中華人民共和國建筑法》第三十六條建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。第三十七條建筑工程設計應當符合按照國家規定制定的建筑安全規程和技術規范，保證工程的安全性能。第三十八條建筑施工企業在編制施工組織設計時，應當根據建筑工程的特點制定相應的安全技術措施；對專業性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。

7，違章操作是否屬于工傷能不能認定

你好，即便是違章操作，只要是工作期間因為工作原因受到的傷害就應當是工傷，當然，自己的故意除外。

沒用的。

你可去勞動局再資詢一下具體情況。

工傷與是否為張沒有關系，你可申請傷殘等級鑒定。

只要是在工作場所，工作時間內，除故意行為外，均為工傷。

勞動法規定：不管是不是違章，如果在工作場所受到傷害，都得算工傷。

8，常見違章操作行為有哪些表現形式

法律分析：違章操作常見表現形式：1. 不按操作規定和規程進行操作。2. 不按規定使用個人勞動安全衛生防護用品。3. 著裝不符合規定。4. 攀、坐、站、倚、行位置姿態,不符合安全規定。5. 隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志。6. 吊物、傳運物件操作方法,違反規程規定。7. 起重作業操作方法、指揮信號違反規程或現場施工安全操作措施規定。8. 工作中不遵守勞動紀律，從事與生產無關的活動。9. 其它不符合“三不傷害”的作業行為。法律依據：《中華人民共和國刑法修正案》三、將刑法第一百三十四條第二款修改為：“強令他人違章冒險作業，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險組織作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。”

9，那些行為屬于違規操作

供你參考：5、明知道操作會引起不良后果的進行操作；6、沒有經過公司培訓擅自操作的；7、不按操作流程，且擅自改動裝置而操作的；8、設備裝置正在檢修或沒有達到指定的指數而進行操作的；9、聲明此設置報廢且對進行操作的；10、沒有在指導工指導下進行操作的；11、在設備周邊禁區內設置其它物品影響操作而進行操作。（也應該說明在此內）

不按規定操作.沒有達到合格標準的操作.影響其它物品的操作.對社會有有影響的操作

倒簽提單確實是屬于違規操作，但在貿易中還是會經常出現，因為涉及信用證等一些單證的問題，如不倒簽易造成單證不符銀行拒付貨款。倒簽只要不離譜，沒什么時間限制，但是由于和真實的發貨時間有差別，由此會帶來一些風險，貿易中需要謹慎倒簽

10，違章操作的定義

法律分析：違章操作是指現場作業人員違反勞動生產崗位安全規章制度,如安全生產責任制、安全操作規程、工人安全規程、安全用電規定、交接班制度等,以及安全生產通知和決定。違章操作包括:不遵守施工現場安全制度,進入施工現場不戴安全帽,高處作業不系安全帶,不正確使用個人防護用品。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第八十八條對道路交通安全違法行為的處罰種類包括：警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。第八十九條行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。

11，違規操作的后果

違反操作規程結果是付出生命的代價。

在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

電業部門為了保證安全生產,規章制度之多,條款之細,要求之嚴,可謂各部門規章制度之首.但是,縱觀電業部門的事故通報,傷亡事故之多,令人膽寒.更令人不解的是類似事故卻能在“三不放過”教育之后,反復發生.難道這些違章者把自己或別人的生命當成兒戲,看得一錢不值嗎?我想決不是.本人從心理學角度對違章者微妙的心理進行了初步探索.

12，講講違章操作與指揮文章

違章指揮和違章作業　　違章指揮和違章作業，也就是“十次工傷，九次違章”，無論是安全檢查或事故分析，都不可忽視。　　反違章，除隱患，是預防為主、貫徹落實安全生產責任制的積極措施，也是安全檢查不可缺少的組成部分。　一、違章指揮　　凡違反黨的安全生產方針、政策、法令、條例、規程、制度和有關規定，均屬違章指揮。主要內容概括如下：　　(1)不認真按照安全生產責任制有關本職工作規定履行職責，不按“五同時”規定執行。對安全生產不負責任，官僚主義，玩忽職守，瞎指揮。　　(2)不按安全教育規定對新工人、復工工人、換崗工人進行教育;對從事特種作業的工人(如機動車輛、鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重、爆破等)不進行專業培訓和考核發證;在采用新工藝、新技術、新設備、新材料生產時，操作者未經學習教育;節假日加班不進行安全教育等。　　(3)不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件、規定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執行者。　　(4)新項目不執行“三同時”的規定，不履行審批手續，亂改亂建;不經竣工驗收、擅自決定投入使用。　　(5)對生管部門已發出停止使用的設施，未消除隱患，擅自安排使用。　　(6)勞動紀律松馳，生產管理混亂;工作現場臟、亂、差，放任自流，不積極治理，影響安全生產。　　(7)多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制訂安全措施，不執行危險作業審批制度和不執行安全措施。　　(8)對已發現的事故隱患，不認真按照“三定、四不推”的原則及時整改，又不作整改規劃。　　(9)發生工傷事故，不按“三不放過”的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，仍繼續冒險作業。　　(10)設備安裝不按照技術標準和規定程序進行施工、檢查、驗收、移交;對在檢查驗收中提出的問題尚未解決前就擅自投入使用。　　(11)在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置項目納入檢修計劃。　　(12)在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈的設備上，強行安排生產任務;對特種設備(鍋爐、壓力容器、起重設備、電氣、機動車輛等)不按規定制造、購置、安裝和使用。在使用中，不采取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產。　　(13)指派身體健康狀況很不適應本工種要求的人員上崗操作。　　(14)企業、車間、班組在無安全生產保證措施和考核制度的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。　二、違章作業　　凡在生產過程中違反工廠安全規章制度，如安全生產責任制、安全操作規程、工廠安全守則、安全用電規程、交接班制度等以及有關安全生產的通知、決定等均屬違章作業。主要內容概括如下：　　(1)不按規定穿戴和使用勞動防護用品。　　(2)工作不負責任，擅自離崗，玩忽職守，違反勞動紀律，在工作時間內從事與本職工作無關的活動。　　(3)發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操作。自作主張，擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。　　(4)擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。　　(5)不按安全規程、工藝規程操作設備，或為了突擊生產任務使設備超負荷運行。　　(6)對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。　　(7)特種作業工種無證單獨操作、機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部門，不認真登記和交接班，擅自離崗。　　(8)不執行“危險作業申請單”所規定的安全措施。對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。　　(9)使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具(如繩、鏈、鉤、環以及各種吊具等)。　　(10)不按規定及時清理作業現場，清除的廢料、垃圾，不向規定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。　　(11)經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度。違章指揮　　不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自更改安全工藝和操作程序;指揮者未經培訓上崗，使用無“做工證”或無專門資質認證的人員;指揮工人在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業;發現違章不制止等。 ...