深圳市居民退休后有哪些錢領取，請問大家深圳退休人員享有哪些待遇如何辦理

來源：整理時間：2023-05-08 20:40:02 編輯：深圳生活手機版

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1，請問大家深圳退休人員享有哪些待遇如何辦理
2，外地戶口在深圳市買了養(yǎng)老保險退休之后工資按什么方式去領
3，我在深圳繳納社保并且繳納滿15年后達到退休年齡后后按什么標
4，深圳退休后可以領到多少養(yǎng)老金
5，請問深圳戶口退休后能領取多少社保養(yǎng)老金

1，請問大家深圳退休人員享有哪些待遇如何辦理

沒什么待遇除了每月領取退休金外，就是65歲的可以去領個《老人證》，可以免費乘坐部分線路的公共汽車，免費乘坐地鐵，免費游覽部分公園、景區(qū)。老人證是去戶口所屬的街道辦申請的，帶上身份證、一寸彩色證件相片兩張（紅底）即可。

只要在深圳交費滿15年，就可以在深圳退休和按照深圳的標準領取養(yǎng)老金，跟深圳戶口是一樣的待遇。

請問大家深圳退休人員享有哪些待遇如何辦理

2，外地戶口在深圳市買了養(yǎng)老保險退休之后工資按什么方式去領

你在深圳交養(yǎng)老保險滿15年，到退休年齡了，辦理了退休手續(xù)以后，給你發(fā)一個銀行卡或者存折，養(yǎng)老金每個月打入銀行賬戶內，你拿卡或者存折去領錢

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定：退休人員可在參保滿10年地區(qū)領養(yǎng)老金。如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續(xù)。

外地戶口在深圳市買了養(yǎng)老保險退休之后工資按什么方式去領

3，我在深圳繳納社保并且繳納滿15年后達到退休年齡后后按什么標

你可以按深圳的標準領取退休金。你是2012年1月1日以前退休嗎？如果是以前養(yǎng)老金由以下三部分構成：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。如果是以后退休的，那么養(yǎng)老金由以下兩部份構成：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金：退休時深圳平均工資和本人指數(shù)化月平均工資為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)1% 個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時你社保卡上養(yǎng)老金余額除以120份，每月領取1份。過渡性調節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。

我在深圳繳納社保并且繳納滿15年后達到退休年齡后后按什么標

4，深圳退休后可以領到多少養(yǎng)老金

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養(yǎng)老金：1. 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；2. 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；3. 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：1. 基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；2. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調整。

光看你這個數(shù)字就有問題，單位部分不會比個人少，而且不用于計算退休金。計算退休金需要歷年來的繳費基數(shù)和對應當年，當年全省平均工資以及退休上一年社平工資。"基礎養(yǎng)老金" (退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×本人繳費年限×1% "個人賬戶養(yǎng)老金" 退休時個人賬戶累計儲蓄÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) "過渡性養(yǎng)老金" 退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4% 補貼性調節(jié)金領取《獨生子女證》人員應增加5%金額退休金最終有可能是這5項相加，如果要問具體是多少，無法回答。

5，請問深圳戶口退休后能領取多少社保養(yǎng)老金

　　深圳市社會保險征收及償付標準　　企業(yè)社會養(yǎng)老保險　　〔征收標準〕　　深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充；　　非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟。　　〔償付標準〕　　一、符合按月領取養(yǎng)老金的，按下列標準領取：　　（一）深戶：　　1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金＋過渡性補貼＋工齡補助　　2、1992年7月31日以前參保的臨時工　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金　　3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調節(jié)金＋過渡性補貼（本項僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工）　　4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　（二）非深戶：　　1、1992年7月31日以前參加工作的員工　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金　　2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調節(jié)金　　3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　附注（過渡期內退休待遇的標準說明）：　　2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內退休的員工，分別按下列標準計算養(yǎng)老保險待遇：　　一、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按老辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。　　二、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按老辦法計算的待遇的，養(yǎng)老金的發(fā)放標準為：　　（一）2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%；　　（二）2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%；　　（三）2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%；　　（四）2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%；　　（五）2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。　　三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。　　在過渡期內，按老辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資（2706元）。　　二、達到退休年齡時不符合按月領取養(yǎng)老金條件的員工，可按下列標準享受待遇：　　（一）深戶員工可選擇享受下列待遇之一：　　1、申請領取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結在本市的養(yǎng)老保險關系。　　支付標準=個人賬戶積累額＋一次性生活費；　　2、以個人名義申請繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險費（即個人繳費參保），在繳費年限符合規(guī)定后，辦理按月領取養(yǎng)老保險金手續(xù)。　　（二）非深戶員工可選擇享受下列待遇之一：　　1、申請領取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結在本市的養(yǎng)老保險關系；　　支付標準=個人帳戶積累額＋一次性生活費；　　2、將個人帳戶積累額和養(yǎng)老保險關系轉回戶籍所在地的社保機構。　　三、按月享受養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)退休人員可享受醫(yī)療保險待遇　　（一）深戶：　　享受綜合醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。　　（二）非深戶：　　享受住院醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。　　四、企業(yè)退休人員每年享受養(yǎng)老待遇調整　　企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。　　五、喪葬補助費和一次性撫恤金待遇　　享受按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員或已參保的在職員工非因工死亡的，其供養(yǎng)親屬或繼承人可享受如下待遇：　　（一）個人帳戶積累余額；　　（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；　　（三）一次性撫恤金：供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。　　附注：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動保障部令第18號）執(zhí)行。　　備注：　　一、“繳費工資”是指員工月工資總額，但員工繳費工資不得超過本市上年度在崗職工月平均工資的300％；本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市當年度月最低工資。　　二、符合按月領取養(yǎng)老金的條件：　　（一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；　　（二）達到規(guī)定的最低繳費年限。最低繳費年限規(guī)定如下：　　深戶員工：　　1、在1992年7月31日以前參加工作的，最低繳費年限10年；　　2、在1992年8月1日以后參加工作的，最低繳費年限15年。　　非深戶員工：　　實際繳費年限最低15年。　　三、各項待遇標準的計算　　1、基礎養(yǎng)老金：（市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1% 　　2、個人帳戶養(yǎng)老金：退休時的個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)（詳見附件1）；　　3、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例（詳見附件2）　　4、調節(jié)金：300元；　　5、過渡性調節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；　　6、過渡性補貼：1994年7月以前的繳費年限每滿1年給付10元，只計發(fā)給1994年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；　　7、工齡補助：（員工退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％，只計發(fā)給1992年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；　　8、一次性生活費：　　（1）深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度在崗職工月平均工資；　　（2）非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資