深圳院士工作，歐洲科學和藝術院院士在深圳可享受什么樣的待遇

來源：整理時間：2023-05-02 02:05:24 編輯：深圳生活手機版

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1，歐洲科學和藝術院院士在深圳可享受什么樣的待遇
2，深圳有哪些人才扶持政策
3，深圳高層次人才享受的待遇

1，歐洲科學和藝術院院士在深圳可享受什么樣的待遇

住房補貼、子女學業(yè)。1、住房補貼，歐洲科學和藝術院院士戶口和工作都在深圳的兩院院士購房補貼總額可達200萬元。深圳市高層次專業(yè)人才認定啟動，確定高層次專業(yè)人才住房補貼。2、子女學業(yè)，獲頒“高層次專業(yè)人才證書”的，可享受相關的住房、配偶就業(yè)、子女入學、學術研修以及醫(yī)療保健等優(yōu)惠政策。

歐洲科學和藝術院院士在深圳可享受什么樣的待遇

2，深圳有哪些人才扶持政策

根據(jù)《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關事項的通知》（深人社規(guī)〔2017〕8號）的相關規(guī)定：一、發(fā)放對象(一)獎勵補貼。2016年3月23日(含當日，下同)后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外a類、b類、c類人才(以下統(tǒng)稱為高層次人才)，可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。(二)工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。二、發(fā)放條件(一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼。兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少于9個月)。2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應當在人才認定的有效任期內。(二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：1.在深圳全職工作。2.在我市依法連續(xù)繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月(不含補繳，下同);申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個月。3.在人才認定(確認)的有效任期內。4.未享受我市購房優(yōu)惠政策。其中，地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。(三)兩院院士和杰出人才工作經費。用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經費的，應當同時符合以下條件：1.需在我市依法注冊登記。2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。三、發(fā)放標準及方式(一)獎勵補貼。兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元;國家級領軍人才和a類人才，獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才和b類人才，獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和c類人才，獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元;國家級領軍人才和a類人才為60萬元;地方級領軍人才和b類人才40萬元;后備級人才和c類人才32萬元。(二)工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位。四、發(fā)放流程(一)提出申請。1.獎勵補貼。高層次人才申請獎勵補貼的，應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料：(1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》一式兩份;(2)與深圳的用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件);(3)市住房建設部門出具的購房優(yōu)惠政策享受情況證明;(4)我市稅務機關出具的個人所得稅納稅證明;(5)申請人有效身份證明(包括身份證、護照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等，收復印件并驗原件)。有效身份證明發(fā)生變更的，應當提交相應的證明材料。獎勵補貼應當在認定后1年內首次申請(2016年度認定的可在2017年底前首次申請)，并在其后4個年度內連續(xù)分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度獎勵補貼。2.工作經費。兩院院士和杰出人才所在單位申請工作經費的，應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料：(1)《深圳市杰出人才工作經費申請表》一式兩份;(2)企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照，其他單位提供注冊登記證書或法人證書(需按相關要求完成年檢，收復印件并驗原件);(3)與全職在深圳工作的兩院院士和杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件)。工作經費應當在兩院院士當選或杰出人才認定后1年內申請(2016年度當選或認定的可在2017年底前申請)，逾期未申請視為自動放棄。(二)受理審核。申請材料齊備的，市人力資源保障部門應當受理，并在接收材料的次日起5個工作日內出具審核意見。(三)公示。對審核合格的，在市人力資源保障部門網(wǎng)站公示5個工作日。(四)撥付。經公示無異議的，由市人力資源保障部門按照財務有關規(guī)定，在次月將獎勵補貼資金撥付到申請人指定賬戶。

深圳有哪些人才扶持政策

3，深圳高層次人才享受的待遇

一、政策依據(jù) 1.《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號) 2.《深圳市人才安居辦法》(深圳市人民令第273號) 3.《關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》二、申請對象 (一)獎勵補貼:2016年3月23日后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的人才、地方級人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(統(tǒng)稱高層次人才),可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。 (二)工作經費:2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才,所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。三、申請條件 (一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼的: 1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少于9個月)。 2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才還應在人才認定的有效任期內。 (二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼的: 1.在深圳全職工作。 2.在我市依法連續(xù)繳納社會費,其中申請的,不少于3個月(不含補繳);申請續(xù)發(fā)的,每次連續(xù)繳納不少于12個月。 3.在人才認定(確認)的有效任期內。 4.未享受我市購房優(yōu)惠政策。其中,地方級人才、后備級人才還應當具有深圳市戶籍。不同身份的人可以通過不同方式申請辦理深戶。 (三)兩院院士和杰出人才工作經費。用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經費的,應當同時符合以下條件: 1.需在我市依法注冊登記。 2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。 3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。四、補貼標準及發(fā)放方式 (一)市級獎勵補貼。兩院院士和杰出人才,獎勵補貼標準為600萬元; 人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元; 地方級人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元; 后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放,每任期年度每人發(fā)放1次,每次發(fā)放金額分別如下: 兩院院士和杰出人才為120萬元; 人才和A類人才為60萬元; 地方級人才和B類人才40萬元; 后備級人才和C類人才32萬元。 (二)工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元,一次性發(fā)放至用人單位。 (三)區(qū)級配套補貼申領了深圳市級高層次人才補貼的,還有機會申領區(qū)配套補貼,目前有配套補貼的區(qū)有:福田、龍華、寶安、龍崗、光明、坪山、鹽田、大鵬新區(qū)補貼額度各區(qū)根據(jù)人才所屬行業(yè)匹配比例不等,比如省級工藝美術大師(屬地方級人才)各區(qū)配比如下: 五、申請流程 1.申請高層次人才認定,取得高層次人才證書; 2.提出高層次人才獎勵申請; 【注意】一定要在取得高層次人才證書后一年內申請,并在其后4個年度內連續(xù)分別申請完畢,逾期未申請的,視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次,不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度獎勵補貼。 3.人資局受理審核,審核周期較長,一般為30-60個工作日,期間會有第三方公司上門背調; 4.審核通過的將進入公示環(huán)節(jié); 5.經公示無異議的,由市人力資源保障部門按照財務有關規(guī)定,在次月將獎勵補貼資金撥付到申請人賬戶。自2020年6月起,深圳人力資源局所發(fā)放補貼均默認匯至申請人社保卡,尚未申請社保卡的伙伴們請盡快辦理。深圳市社保卡辦理銀行目錄&辦理指南六、申請材料 1、高層次人才申請獎勵補貼的: (1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》一式兩份; (2)與深圳的用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件); (3)市住房建設部門出具的購房優(yōu)惠政策享受情況證明; (4)我市稅務機關出具的個人所得稅納稅證明; (5)申請人有效身份證明(包括身份證、護照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等,收復印件并驗原件)。有效身份證明發(fā)生變更的,應當提交相應的證明材料。 2、兩院院士和杰出人才所在單位申請工作經費的: (1)《深圳市杰出人才工作經費申請表》一式兩份; (2)企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照,其他單位提供注冊登記證書或者法人證書(需按相關要求完成年檢,收復印件并驗原件); (3)與全職在深圳工作的兩院院士和杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件)。【注意】工作經費應當在兩院院士當選或杰出人才認定后一年內申請,逾期未申請視為自動放棄。七、終止發(fā)放的情形 1.申請人在有效任期內終止在深工作或被取消高層次人才資格的,獎勵補貼終止發(fā)放。 2.兩院院士和杰出人才終止在深工作或被取消認定資格的,其所在單位應當將工作經費支出及結余情況書面反饋市人力資源保障部門,并按規(guī)定退回剩余工作經費。八、多項補貼出現(xiàn)沖突時的處理 (一)2016年3月22日前認定,在2016年3月23日后仍處于任期內,且符合我市人才安居政策規(guī)定享受購房補貼的國內高層次人才和符合《孔雀計劃》規(guī)定享受獎勵補貼的海外高層次人才,按新標準發(fā)放剩余任期年度的獎勵補貼,不再重復享受我市人才安居政策規(guī)定的購房補貼和《孔雀計劃》規(guī)定的海外高層次人才獎勵補貼。 (二)2016年3月23日后新認定的國內高層次人才和海外高層次人才,若正在領取購房補貼或房改住房補貼,可在市住房建設部門辦理變更手續(xù)后申請改領獎勵補貼。核發(fā)獎勵補貼金額時應扣減其已領取的購房補貼或房改住房補貼金額。變更手續(xù)只能辦理一次。 (三)2016年3月23日后新認定的海外高層次人才,已領取海外高層次人才獎勵補貼的,可按新標準補差。 (四)高層次人才類別和等級變更的,可按新類別、新等級獎勵補貼標準予以發(fā)放,但應扣除原類別、原等級已領取的獎勵補貼或購房補貼。 (五)同時為國內高層次人才和海外高層次人才的,不能重復享受獎勵補貼。符合條件的高層次人才不能同時申請獎勵補貼和深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎。 (六)外地轉入我市的“”人才按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 (七)高層次人才獎勵補貼由高層次人才本人自主支出使用;兩院院士和杰出人才工作經費由所在單位按相關資金管理規(guī)定,用于兩院院士和杰出人才科研工作。 (八)兩院院士和杰出人才工作經費下達后,原則上只允許結轉使用兩年,所在單位應據(jù)此做好支出計劃;兩院院士和杰出人才所在單位為預算管理單位的,工作經費由財政部門直接下達資金指標到所在單位;兩院院士和杰出人才所在單位非預算管理單位的,工作經費撥至所在單位監(jiān)管銀行賬戶,按支出范圍和用款計劃使用。

深圳高層次人才享受的待遇