深圳現在二胎產假多久，二胎產假新規二胎產假最新規定有多少天

來源：整理時間：2023-06-27 21:39:20 編輯：深圳生活手機版

1，二胎產假新規二胎產假最新規定有多少天

二胎產假128天~取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

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2，2020年二胎的產假多少天

其實無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。一般單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。有些地方有晚育假，但不適合二胎，如《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計生委。

二胎的產假還是6個月。

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3，在深圳請二胎產假請問能休多少天的產假

廣東省的產假是178天，難產的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。產假不分一孩二孩，只要是合法生育都是一樣的。

跟一胎是一樣的。國家規定產假天數具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。《女職工勞動保護特別規定》明確規定：第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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4，第二胎的產假是多少天

可以享受產假，產假為九十天。目前，我國生育保險的現狀是實行兩種制度并存：第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。

你好，我是合法生二胎，可是公司說只有一個月的產假，請問怎么辦？

三個月，因為這三個月是嬰兒的哺乳期

九十天……

四個月

九十天

5，二胎產假90天還是98天

　　當然是98天！　　一、孩子是平等的，產婦是平等的，產假多少天與是否頭胎或二胎無關；　　二、現在已經沒有產假90天的說法了；　　三、《女職工勞動保護特別規定》已經于2012年4月18日公布施行。　　第7條女職工生育享受98天產假（修改前是90天），其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。　　四、晚婚假的時間　　一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天；　　五、產假是指在職婦女產期前后的休假待遇。　　一般從分娩前半個月，至產后兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前后長至四個月零8天。　　通常情況，女職工產假分別按下列情況執行　　1、單胎順產者，給予產假98天（2012年4月18日前是90天），其中產前可休息15天。　　2、難產者，增加產假15天；　　3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；　　4、晚育的，增加產假30天；　　六、相關說明：　　1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。　　2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。　　3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。