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深圳現(xiàn)在二胎產(chǎn)假多久,二胎產(chǎn)假新規(guī) 二胎產(chǎn)假最新規(guī)定有多少天

來源:整理 時間:2023-06-27 21:39:20 編輯:深圳生活 手機版

1,二胎產(chǎn)假新規(guī) 二胎產(chǎn)假最新規(guī)定有多少

二胎產(chǎn)假128天~取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

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2,2020年二胎的產(chǎn)假多少天

其實無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為90天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。有些地方有晚育假,但不適合二胎,如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同,可咨詢所在地計生委。
二胎的產(chǎn)假還是6個月。

2020年二胎的產(chǎn)假多少天

3,在深圳請二胎產(chǎn)假請問能休多少天的產(chǎn)假

廣東省的產(chǎn)假是178天,難產(chǎn)的增加15天,多胞胎的每增加一個增加15天。產(chǎn)假不分一孩二孩,只要是合法生育都是一樣的。
跟一胎是一樣的。國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下:1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。《女職工勞動保護特別規(guī)定》明確規(guī)定:第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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4,第二胎的產(chǎn)假是多少天

可以享受產(chǎn)假,產(chǎn)假為九十天。 目前,我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存: 第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定,參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位,應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定,最高不得超過工資總額的1%,職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后,其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費由職工個人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費。
你好,我是合法生二胎,可是公司說只有一個月的產(chǎn)假,請問怎么辦?
三個月,因為這三個月是嬰兒的哺乳期
九十天……
四個月
九十天

5,二胎產(chǎn)假90天還是98天

  當(dāng)然是98天!   一、孩子是平等的,產(chǎn)婦是平等的,產(chǎn)假多少天與是否頭胎或二胎無關(guān);   二、現(xiàn)在已經(jīng)沒有產(chǎn)假90天的說法了;   三、《女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)于2012年4月18日公布施行。   第7條 女職工生育享受98天產(chǎn)假(修改前是90天),其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。   四、晚婚假的時間   一般是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的。通常情況是:婚假3天+晚婚假7天=10天;   五、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。   一般從分娩前半個月,至產(chǎn)后兩個月零二十三天,晚婚晚育者可前后長至四個月零8天。   通常情況,女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行   1、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天(2012年4月18日前是90天),其中產(chǎn)前可休息15天。   2、難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;   3、多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;   4、晚育的,增加產(chǎn)假30天;   六、相關(guān)說明:   1、產(chǎn)假98天是包括雙休日和法定假日的。   2、晚育假30天是包括雙休日,但不包括法定假日。   3、丈夫是否能休護理假,這要看各省市的具體規(guī)定,如果是晚婚晚育的,大多數(shù)省份《人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護理假的時間,一般在7到10天左右。
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