2020年深圳加班工時多少元，深圳市實行標準工時加班費如何計算

來源：整理時間：2023-09-03 10:43:16 編輯：深圳生活手機版

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1，深圳市實行標準工時加班費如何計算
2，深圳加班費按照什么標準算的
3，2020年深圳市加班費怎么算

1，深圳市實行標準工時加班費如何計算

星期1到星期5的每小時加班如下~ 你的底薪除 21.75 在除 8 再乘 1.5 周6 周日每小時加班如下~ 你的底薪除 21.75 在除 8 再乘 2 法定節假日每小時加班如下~~ 你的底薪除 21.75 在除 8 再乘3 希望我的回答能對你有所幫助~~

深圳市實行標準工時加班費如何計算

2，深圳加班費按照什么標準算的

要分是怎么加班勒，要是普通加班是1.5倍，雙休加班是2倍，節假日加班是3倍... 根據你的日工資算的平時加班1.5倍，付了你的工資之后要再付你1.5倍的工資，就是說你日工資一個小時10，那么加班就是25元一個小時雙休是2倍，付了你的工資之后要再付你2倍的工資，日工資一個小時10，那么他要付你30元一小時。法定假日是3倍，付了你的工資之后要再付你3倍的工資，日工資一個小時10，那么他要付你40元一小時。

深圳加班費按照什么標準算的

3，2020年深圳市加班費怎么算

《深圳市員工工資支付條例》第十八條用人單位有下列情形之一的，應當按照下列標準支付員工加班工資：（一）安排員工在正常工作時間以外工作的，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之一百五十支付；（二）安排員工在休息日工作，又不能安排補休的，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之二百支付；（三）安排員工在法定休假節日工作的，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之三百支付。第十九條實行綜合計算工時工作制的員工，在綜合計算工時周期內，員工實際工作時間達到正常工作時間后，用人單位安排員工工作的，視為延長工作時間，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之一百五十支付員工加班工資。用人單位安排實行綜合計算工時工作制的員工在法定休假節日工作的，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之三百支付員工加班工資。第二十條用人單位安排實行不定時工作制的員工在法定休假節日工作的，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之三百支付員工加班工資。

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