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深圳仲裁費計算器,勞動仲裁賠償求幫計算

來源:整理 時間:2023-08-21 20:40:27 編輯:深圳生活 手機版

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1,勞動仲裁賠償求幫計算

1、未簽勞動合同的,從入職的第二個月起發雙倍工資,你應該是從2月20日起至4月25日。 根據的入職時間,你基本能拿兩個月的雙倍工資。如果你能證明你們之前有約定工資的,按照約定,沒有約定的按照實際發放的給。2、節假日加班工資算法:應發工資/21.75*300%*節假日加班天數.
仲裁申請書網上有范本,您可以參考,仲裁請求要寫清楚,您可以請求支付加班工資,可以以未買保險為由提出解除合同要求支付經濟補償金,您要仲裁的話去仲裁委立案的時候可以讓立案庭工作人員幫您看看有沒問題。未簽勞動合同可以主張雙倍工資。社保未交可以找社保局投訴,社保局可以責令公司補繳社保。加班工資可以暫計至申請當天。

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2,申請勞動仲裁費用計算

勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準:(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付,預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。

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3,請大神幫我算下仲裁我可以得到多少錢

要求1.2.3月到你離職前工資,3月按轉正后工資計算單位原因解雇,補償半個月工資可以離職一年內申請勞動仲裁《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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4,請問在深圳申請勞動仲裁的律師費及仲裁費用將是多少以標的為12

申請勞動仲裁是免費的,如果你需要請律師可以找法律援助中心,那里可以免費提供建議。是針對沒有資金打官司的人特別建立的。訴訟過程中聘請律師的費用有計件征收、計時征收、風險代理等多種方式。山東省2009年新的律師收費標準你可以參考一下,希望對你有所幫助:山東省律師服務收費標準一、代理民事訴訟案件(一)不涉及財產關系的:800元~10000元/件;(二)涉及財產關系的:每件基礎服務費1000~2000元。爭議財產標的額超過1萬元的,按下列比例分段累進計算:爭議標的額            計費比率10001元—100000元部分       5%~6%100001元—1000000元部分     4%~5%1000001元—5000000元部分     3%~4%5000001元—10000000元部分     2%~3%10000001元—50000000元部分    1%~2%50000001元以上部分        0.5%~1%二、代理行政訴訟案件(一)不涉及財產關系的:1000元~10000元/件;(二)涉及財產關系的:按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準執行。三、代理國家賠償案件(一)不涉及財產關系的:800元~8000元/件;(二)涉及財產關系的:按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準減半收費,但最低不少于1000元。四、辦理刑事訴訟案件(一)偵查階段:1、提供法律咨詢:300~500元/次;2、申請取保候審:500~3000元/件;3、代理申訴和控告:1000元~10000元/件。(二)審查起訴階段:1、不涉及財產關系的:1500~12000元/件;2、涉及財產關系的:按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件收費標準的70%執行,但最低不少于2000元。(三)審判階段:1、不涉及財產關系的:(1)擔任被告人的辯護人:2500元~20000元/件;(2)擔任自訴人、被害人的訴訟代理人:2000元~15000元/件;2、涉及財產關系的:按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準執行。五、代理各類訴訟案件的申訴(一)不涉及財產關系的:1000~10000元/件;(二)涉及財產關系的:按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準執行。六、計時收費辦理本標準一至五項所列法律服務,可以適用計時收費,收費標準為:100~2000元/小時。不足一小時的按一小時計算;辦理法律服務事項時花費在旅途上的時間,折半計算。七、本標準以人民幣為計算單位。 八、本標準自2009年5月1日起執行,有效期兩年;期滿后,由省物價局、司法廳根據全省經濟社會發展情況進行調整。
勞動仲裁不用自己出律師費,但必須先墊付,委托律所正規發票可以算在對方公司頭上。12萬大概律師費1萬元左右。
6000-2.4萬不等,看你要請的律師什么情況了 。 可以留個聯系方式 讓人聯系

5,申請勞動仲裁所需的費用怎么算

勞動仲裁完全免費!  勞動案件完全可以自己處理,無需請律師一樣能勝訴,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我!  1、單位嚴重違法,《勞動合同法》規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同;  2、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以隨時辭職,并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;  3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎等,申請勞動仲裁的時候,可以一起申請;  4、搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據,比如工裝(有公司字樣)、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)等  主要法律依據:  《勞動合同法》:  第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。  已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。  第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。  第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。  《勞動爭議調解仲裁法》:  第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:  (一)因確認勞動關系發生的爭議;  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;  (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;  (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;  (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;  (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
申請勞動仲裁的流程如下: 一、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項: 1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2. 仲裁請求和所根據的事實、理由; 3. 證據和證據來源、證人姓名和住所; 4. 申請仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。 三、開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。 四、仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。 五、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
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