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1，勞動仲裁賠償求幫計算
2，申請勞動仲裁費(fèi)用計算
3，請大神幫我算下仲裁我可以得到多少錢
4，請問在深圳申請勞動仲裁的律師費(fèi)及仲裁費(fèi)用將是多少以標(biāo)的為12
5，申請勞動仲裁所需的費(fèi)用怎么算

1，勞動仲裁賠償求幫計算

1、未簽勞動合同的，從入職的第二個月起發(fā)雙倍工資，你應(yīng)該是從2月20日起至4月25日。根據(jù)的入職時間，你基本能拿兩個月的雙倍工資。如果你能證明你們之前有約定工資的，按照約定，沒有約定的按照實際發(fā)放的給。2、節(jié)假日加班工資算法：應(yīng)發(fā)工資/21.75*300%*節(jié)假日加班天數(shù).

仲裁申請書網(wǎng)上有范本，您可以參考，仲裁請求要寫清楚，您可以請求支付加班工資，可以以未買保險為由提出解除合同要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您要仲裁的話去仲裁委立案的時候可以讓立案庭工作人員幫您看看有沒問題。未簽勞動合同可以主張雙倍工資。社保未交可以找社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。加班工資可以暫計至申請當(dāng)天。

勞動仲裁賠償求幫計算

2，申請勞動仲裁費(fèi)用計算

勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。勞動爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。（二）有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：1、爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元；2、爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費(fèi)；3、爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費(fèi)；4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費(fèi)。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn)；請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準(zhǔn)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付，預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會視案情而定。

申請勞動仲裁費(fèi)用計算

3，請大神幫我算下仲裁我可以得到多少錢

要求1.2.3月到你離職前工資，3月按轉(zhuǎn)正后工資計算單位原因解雇，補(bǔ)償半個月工資可以離職一年內(nèi)申請勞動仲裁《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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請大神幫我算下仲裁我可以得到多少錢

4，請問在深圳申請勞動仲裁的律師費(fèi)及仲裁費(fèi)用將是多少以標(biāo)的為12

申請勞動仲裁是免費(fèi)的，如果你需要請律師可以找法律援助中心，那里可以免費(fèi)提供建議。是針對沒有資金打官司的人特別建立的。訴訟過程中聘請律師的費(fèi)用有計件征收、計時征收、風(fēng)險代理等多種方式。山東省2009年新的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)你可以參考一下，希望對你有所幫助：山東省律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、代理民事訴訟案件（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：800元～10000元/件；（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的：每件基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)1000～2000元。爭議財產(chǎn)標(biāo)的額超過1萬元的，按下列比例分段累進(jìn)計算：爭議標(biāo)的額　　　　　　　　　　　　計費(fèi)比率10001元—100000元部分　　　　　　 5%～6%100001元—1000000元部分　　　　 4%～5%1000001元—5000000元部分　　　　 3%～4%5000001元—10000000元部分　　　　 2%～3%10000001元—50000000元部分　　　　1%～2%50000001元以上部分　　　　　　　　0.5%～1%二、代理行政訴訟案件（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：1000元～10000元/件；（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的：按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、代理國家賠償案件（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：800元～8000元/件；（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的：按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi)，但最低不少于1000元。四、辦理刑事訴訟案件（一）偵查階段：1、提供法律咨詢：300～500元/次；2、申請取保候?qū)彛?00～3000元/件；3、代理申訴和控告：1000元～10000元/件。（二）審查起訴階段：1、不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：1500～12000元/件；2、涉及財產(chǎn)關(guān)系的：按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行，但最低不少于2000元。（三）審判階段：1、不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：（1）擔(dān)任被告人的辯護(hù)人：2500元～20000元/件；（2）擔(dān)任自訴人、被害人的訴訟代理人：2000元～15000元/件；2、涉及財產(chǎn)關(guān)系的：按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、代理各類訴訟案件的申訴（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：1000～10000元/件；（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的：按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、計時收費(fèi)辦理本標(biāo)準(zhǔn)一至五項所列法律服務(wù)，可以適用計時收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：100～2000元/小時。不足一小時的按一小時計算；辦理法律服務(wù)事項時花費(fèi)在旅途上的時間，折半計算。七、本標(biāo)準(zhǔn)以人民幣為計算單位。八、本標(biāo)準(zhǔn)自2009年5月1日起執(zhí)行，有效期兩年；期滿后，由省物價局、司法廳根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。

勞動仲裁不用自己出律師費(fèi)，但必須先墊付，委托律所正規(guī)發(fā)票可以算在對方公司頭上。12萬大概律師費(fèi)1萬元左右。

6000-2.4萬不等，看你要請的律師什么情況了。可以留個聯(lián)系方式讓人聯(lián)系

5，申請勞動仲裁所需的費(fèi)用怎么算

勞動仲裁完全免費(fèi)！　　勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！　　1、單位嚴(yán)重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同；　　2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；　　3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；　　4、搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工裝（有公司字樣）、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）等　　主要法律依據(jù)：　　《勞動合同法》：　　第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。　　第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

申請勞動仲裁的流程如下：一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2. 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; 4. 申請仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。