深圳復工補貼，工傷員工醫療期終結復工后的工資待遇問題

來源：整理時間：2022-12-05 17:42:11 編輯：深圳生活手機版

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1，工傷員工醫療期終結復工后的工資待遇問題
2，工廠停產工資如何發放
3，勞動合同法公司給某一部門放假一月沒有任何補助這符合勞動法嗎
4，2018年深圳市新引進人才租房和生活補貼多久發放收到的人進來
5，工齡及停產期間生活補償
6，我廠做鉛酸蓄電池由于政府強制關閉企業遣散員工時員工要求多

1，工傷員工醫療期終結復工后的工資待遇問題

不適應原崗位的，應當調整工作崗位，工資實行同工同酬。對于工傷的補償，按照《工傷保險條例》及其所在省市的實施細則規定執行。深圳市中級人民法院《關于審理工傷保險待遇案件的裁判指引》（2015年3月19日深圳市中級人民法院審判委員會民事行政執行專業委員會第3次會議討論通過）七、勞動者工傷后，被鑒定為五至十級傷殘的，勞動合同期限未滿，用人單位應安排力所能及的工作。用人單位以勞動者違章致傷，并給其造成嚴重損失為由解除勞動關系的，不予支持。但勞動者在被安排從事力所能及的工作后，存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定情形的，用人單位依法解除勞動關系的，應當允許。

按照新崗位的工資標準支付工資。法律依據是：薪隨崗變，多勞多得。

工傷員工醫療期終結復工后的工資待遇問題

2，工廠停產工資如何發放

工廠停工后，員工工資怎么辦？可以不發工資，還是可以按比例支付工資？勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知（勞部發［1994］489號）對此有相應的規定。依據《工資支付暫行規定》第十二條的規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。各省市一般針對本省制定了地方工資支付條例，但對于停工工資的支付，規定大致相同（深圳除外）。由于實踐中工資支付周期通常是一個月，因此，如果工廠停工在一個月內的，工廠應當按照原工資標準支付勞動者工資，不得減發。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理，一般是不能低于最低生活費，比如廣東省的規定是：用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。谷唐國際為您解答

工廠停產工資如何發放

3，勞動合同法公司給某一部門放假一月沒有任何補助這符合勞動法嗎

不合法。如果是標準工時制員工，工廠放假應該第一個月照常發工資，第二月后一般按不低于當地最低工資標準80%發放。相關法規參考：《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。《廣東省工資支付條例》第三十五條第二章工資支付非因勞動者原因造成用人單位停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。《深圳市員工工資支付條例》(2009年修訂) 第二十八條第五章特殊情況下的工資支付非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產、停業的，用人單位應當按照下列正常工作時間支付停工員工在停工期間的工資（一）停工一個月以內的，按照員工本人正常工作時間工資的百分之八十支付；（二）停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。

你好！不合法僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

勞動合同法公司給某一部門放假一月沒有任何補助這符合勞動法嗎

4，2018年深圳市新引進人才租房和生活補貼多久發放收到的人進來

19.12.24申請，2月7日人社局12月第一批公示名單沒我，當天看系統說公示中，今天20。02。15看系統變成待發放。。。。真是莫名其妙。。。----2月27日更新：在寶安區人力資源局官網找到公示了，原來我是被劃分到寶安區人力資源局為受理單位，所以在市局官網的公示里查不到目前還是發放中，銀行信息里顯示待發放，綜合其他答主回答來看，這個環節大概會持續15-21天才能到賬，款打給各個銀行，陸續發放給個人深圳的銀行貌似是2月23才全面復工3.6更新：今天中午收到了

我是19年10月申請的，現在都2020年1月中旬了，還是發放中，也沒有收到任何郵件和短信

您好呀，我是深圳大學管理學院的學生~我們在做關于深圳各區人才租房補貼政策的調查，想找申請了龍華，龍崗，大鵬，福田，鹽田，寶安(六個區其中一個)的人才補貼政策的人做訪談。符合條件并能參與訪談的，我們將在訪談結束后立刻提供100元現金的報酬。訪談時間半小時左右，訪談地點可以根據訪談者的需要進行協商，不知您或者您身邊的人是否領過這一補貼呢？如果能推薦認識的人，每推薦一個人可以獲得30元的現金報酬。

爭議拿上銀行卡和身份證，到銀行那里打印交易流水，流水里面必須要有說明是深圳市人力資源部門打過來的人才補貼款項，把這個記錄蓋好銀行的章，那就可以了。

為啥8月份申請的有的人收到了有的人還是待發放？

5月28提交，6月底-7月初公示5天，公示完了就是待發放。待受理-辦理中-公示中-待發放。我現在在待發放最后一步還沒動靜

5，工齡及停產期間生活補償

【1】只要和用人單位保持勞動關系，可以計算在這個單位工齡。【2】單位在停產期間，勞動者工資和補償按照勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知辦理。在停產第一個月按照全額支付勞動者工資。從第二個月開始起，凡是未去單位上班的，可以自己找活去掙生活費。一般單位不支付補貼。不辭職的，可以連續計算工齡。【3】根據《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

1、停工階段，雙方之間還有勞動關系，所以算工齡；2、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、《工傷保險條例》　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

1992年以后，養老保險是根據繳費年限來計算的，要繳費滿15年才能滿足退休條件，1992年以前的工齡有一年算一年。

這得看你所在地區的具體規定。這里提供倆個地方的規定供你參考：《深圳市員工工資支付條例》第二十八條非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產、停業的，用人單位應當按照下列標準支付停工員工在停工期間的工資：（一）停工一個月以內的，按照員工本人標準工資的百分之八十支付；（二）停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。《廣東省工資支付條例》》第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

6，我廠做鉛酸蓄電池由于政府強制關閉企業遣散員工時員工要求多

鉛酸蓄電池充放電的過程是電化學反應的過程，充電時，硫酸鉛形成氧化鉛，放電時氧化鉛又還原為硫酸鉛。而硫酸鉛是一種非常容易結晶的物質，當電池中電解溶液的硫酸鉛濃度過高或靜態閑置時間過長時，硫酸鉛就會“抱成”團，結成小晶體，這些硫酸鉛小晶體再吸引周圍的硫酸鉛，就象滾雪球一樣形成大的惰性結晶，結晶后的硫酸鉛在低電壓小電流的前提下充電，不但不能再生還原成氧化鉛，反而還會加速沉淀附著在電極板上，造成了電極板工作面積逐漸下降（這也是低功率、低充電電流劣質的充電器加速鉛酸蓄電池老化的根本原因），這一現象就是人們所叫的硫酸鹽化，也就是常說的老化。這時電池容量會逐漸下降，直至無法使用。當硫酸鉛大量堆集時還會吸引鉛微粒形成鉛枝，通過正負極板間的鉛枝搭橋就造成電池短路。如果極板表面或密封塑殼有縫隙，硫酸鉛結晶就會在這些縫隙內堆積，并產生膨脹張力，最終使極板斷裂脫落或外殼破裂，造成電池不可修復的物理性損壞。其次，這種廉價充電器在恒壓階段的后期析氣量非常嚴重（也就是失水量嚴重），它直接影響鉛酸電池的循環使用壽命，這一階段的充電電流偏小，極板化合反應不充分，充電進入涓流階段的參考方式為極其不準確的電流取樣造成電池在后期嚴重失水，其失水量可超過20%，充電后期溫度急劇上升而高于正常值40度，自放電急劇增加，即使電池已充滿，充電器無法在充滿后關斷充電輸出，這樣在180次充電循環之后，電池組中的單體電池之間不可避免地產生電壓和容量高低差別，260次循環之后，就已造成電池容量過早衰退、老化、損壞。為克服電池充電失水與硫酸鹽化這一問題，深圳【美卡得】變頻脈沖充電器通過數年反復例行試驗得知,采用非對稱式單片機數控技術，實時監控蓄電池電壓與電流的變化情況，動態調節充電頻率，利用特殊脈沖，不斷整理、激活蓄電池極板，使極板始終保持“清潔”狀態，確保每次充電至最佳狀態。【美卡得】充電器內部還設置高壓大幅值瞬間變頻脈沖電流，能有效去除硫酸鹽化達到疏通電路，使硫酸鉛晶體再生還原成氧化鉛以修復舊電池，從固體物理上講，只要在足夠高的電壓情況下都可以擊穿任何絕緣層，一旦絕緣層被擊穿，粗大的硫酸鉛就會呈現導電狀態,在強電流的氧化還原作用下重新生成鉛和硫酸，參加電化學反應。如果充電脈沖寬度足夠短，就可以保證這微弱的充電電流在來不及產生析氣量的條件下擊穿硫酸鉛結晶，使其在無損電池的前提下利用脈沖消除硫酸鹽化恢復電池容量,使正常電池循環使用壽命延長兩倍以上的效果。【美卡得】這種充電方式不但能夠降低失水量和防止電池的老化，還能修復舊電池提高低溫放電性能。【美卡得】全程變頻脈沖修復儀特點：（全程變頻脈沖，微電腦智能芯片控制，無損修復，經其他修復儀判定無法修復的電池，用【美卡得】修復儀修復幾率可達50%以上，修復效果一般能達到80%。）1、本儀器具有防反接與短路保護功能，避免了誤操作帶來的損壞;2、最大電流12a（普通修復儀的電流在3a--4a）;3、可同時處理1~4塊12v7ah~60ah鉛酸蓄電池;4、修復結束后數碼顯示管電壓不在高低變化，并一直顯示14v±0.5v;5、各單元工作完全獨立,不需要拆解蓄電池組;6、全自動程序式工作，不需人工值守或判定;7、數碼顯示充電電壓，工作狀態一目了然;8、操作界面簡單易懂，用戶掌握時間短;【美卡得】單元式智能蓄電池放電容量檢測儀特點：（3年--5年內不會有維修的問題，準確率高，數值誤差電壓在0.5v內，電流在0.5a內；維修方便，用戶可自行調整誤差，可單體拆除返廠維修，終身保修。）1、利用待測蓄電池電能工作,無需外接電源,方便使用;2、恒流放電,5a和10a可調;3、放電到設定的終止電壓后，儀器自動停止放電并報警,符合電動車行業標準;4、終止電壓3v和10.5v可自行選擇;5、各單元工作完全獨立,不需要拆解蓄電池組;6、同時測量獨立四塊7ah~22ah鉛酸蓄電池;7、數碼顯示放電時間,放電電壓工作狀態一目了然;8、放電時間具有記憶功能,防止誤操作帶來的測試數據丟失。【美卡得】大功率全程脈沖快速電動車充電器48v、60v、72v、80v，適用于100ah、120ah、140ah、200ah鉛酸電池使用。（備注：我公司可定做各種電動巡邏車、電動汽車、游覽車、觀光車、出租車蓄電池充電器充電機電壓36v--84v 電流21a--150a）活化劑：本品對鉛酸蓄電池容量早衰、充不進電、極板硫酸鹽化、充電不轉燈等有修復功能，并逐漸恢復電池容量之功效。它能降低電池內阻并有效延長電池循環使用壽命，當電池充電2~3小時就轉燈，或4~8小時長時間不轉燈，先確定電池沒有鼓脹變形，是添加活性濟的最佳時間段，但本品對鼓脹、斷格、斷路電池無效。

合理的