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深圳 復(fù)工 補(bǔ)貼,工傷員工醫(yī)療期終結(jié)復(fù)工后的工資待遇問題

來源:整理 時間:2022-12-05 17:42:11 編輯:深圳生活 手機(jī)版

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1,工傷員工醫(yī)療期終結(jié)復(fù)工后的工資待遇問題

不適應(yīng)原崗位的,應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位,工資實(shí)行同工同酬。對于工傷的補(bǔ)償,按照《工傷保險條例》及其所在省市的實(shí)施細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。深圳市中級人民法院《關(guān)于審理工傷保險待遇案件的裁判指引》(2015年3月19日深圳市中級人民法院審判委員會民事行政執(zhí)行專業(yè)委員會第3次會議討論通過)七、勞動者工傷后,被鑒定為五至十級傷殘的,勞動合同期限未滿,用人單位應(yīng)安排力所能及的工作。用人單位以勞動者違章致傷,并給其造成嚴(yán)重?fù)p失為由解除勞動關(guān)系的,不予支持。但勞動者在被安排從事力所能及的工作后,存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的,用人單位依法解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)允許。
按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。法律依據(jù)是:薪隨崗變,多勞多得。

工傷員工醫(yī)療期終結(jié)復(fù)工后的工資待遇問題

2,工廠停產(chǎn)工資如何發(fā)放

工廠停工后,員工工資怎么辦?可以不發(fā)工資,還是可以按比例支付工資?勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]489號)對此有相應(yīng)的規(guī)定。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 各省市一般針對本省制定了地方工資支付條例,但對于停工工資的支付,規(guī)定大致相同(深圳除外)。 由于實(shí)踐中工資支付周期通常是一個月,因此,如果工廠停工在一個月內(nèi)的,工廠應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,不得減發(fā)。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理,一般是不能低于最低生活費(fèi),比如廣東省的規(guī)定是:用人單位沒有安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。谷唐國際為您解答

工廠停產(chǎn)工資如何發(fā)放

3,勞動合同法公司給某一部門放假一月沒有任何補(bǔ)助這符合勞動法嗎

不合法。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制員工,工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資,第二月后一般按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。相關(guān)法規(guī)參考:《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 《廣東省工資支付條例》 第三十五條 第二章 工資支付 非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 《深圳市員工工資支付條例》(2009年修訂) 第二十八條第五章 特殊情況下的工資支付非因員工本人過錯,用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時間支付停工員工在停工期間的工資 (一)停工一個月以內(nèi)的,按照員工本人正常工作時間工資的百分之八十支付; (二)停工超過一個月的,按照不低于最低工資的百分之八十支付。
你好!不合法僅代表個人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。

勞動合同法公司給某一部門放假一月沒有任何補(bǔ)助這符合勞動法嗎

4,2018年深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼多久發(fā)放收到的人進(jìn)來

19.12.24申請,2月7日人社局12月第一批公示名單沒我,當(dāng)天看系統(tǒng)說公示中,今天20。02。15看系統(tǒng)變成待發(fā)放。。。。真是莫名其妙。。。----2月27日更新:在寶安區(qū)人力資源局官網(wǎng)找到公示了,原來我是被劃分到寶安區(qū)人力資源局為受理單位,所以在市局官網(wǎng)的公示里查不到目前還是發(fā)放中,銀行信息里顯示待發(fā)放,綜合其他答主回答來看,這個環(huán)節(jié)大概會持續(xù)15-21天才能到賬,款打給各個銀行,陸續(xù)發(fā)放給個人深圳的銀行貌似是2月23才全面復(fù)工3.6更新:今天中午收到了
我是19年10月申請的,現(xiàn)在都2020年1月中旬了,還是發(fā)放中,也沒有收到任何郵件和短信
您好呀,我是深圳大學(xué)管理學(xué)院的學(xué)生~我們在做關(guān)于深圳各區(qū)人才租房補(bǔ)貼政策的調(diào)查,想找申請了龍華,龍崗,大鵬,福田,鹽田,寶安(六個區(qū)其中一個)的人才補(bǔ)貼政策的人做訪談。符合條件并能參與訪談的,我們將在訪談結(jié)束后立刻提供100元現(xiàn)金的報酬。訪談時間半小時左右,訪談地點(diǎn)可以根據(jù)訪談?wù)叩男枰M(jìn)行協(xié)商,不知您或者您身邊的人是否領(lǐng)過這一補(bǔ)貼呢?如果能推薦認(rèn)識的人,每推薦一個人可以獲得30元的現(xiàn)金報酬。
爭議拿上銀行卡和身份證,到銀行那里打印交易流水,流水里面必須要有說明是深圳市人力資源部門打過來的人才補(bǔ)貼款項,把這個記錄蓋好銀行的章,那就可以了。
為啥8月份申請的有的人收到了有的人還是待發(fā)放?
5月28提交,6月底-7月初公示5天,公示完了就是待發(fā)放。待受理-辦理中-公示中-待發(fā)放。我現(xiàn)在在待發(fā)放最后一步還沒動靜

5,工齡及停產(chǎn)期間生活補(bǔ)償

【1】只要和用人單位保持勞動關(guān)系,可以計算在這個單位工齡。【2】單位在停產(chǎn)期間,勞動者工資和補(bǔ)償按照勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知辦理。在停產(chǎn)第一個月按照全額支付勞動者工資。從第二個月開始起,凡是未去單位上班的,可以自己找活去掙生活費(fèi)。一般單位不支付補(bǔ)貼。不辭職的,可以連續(xù)計算工齡。【3】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
1、停工階段,雙方之間還有勞動關(guān)系,所以算工齡;2、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3、《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
1992年以后,養(yǎng)老保險是根據(jù)繳費(fèi)年限來計算的,要繳費(fèi)滿15年才能滿足退休條件,1992年以前的工齡有一年算一年。
這得看你所在地區(qū)的具體規(guī)定。這里提供倆個地方的規(guī)定供你參考:《深圳市員工工資支付條例》第二十八條 非因員工本人過錯,用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工員工在停工期間的工資:(一)停工一個月以內(nèi)的,按照員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十支付;(二)停工超過一個月的,按照不低于最低工資的百分之八十支付。《廣東省工資支付條例》》第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

6,我廠做鉛酸蓄電池由于政府強(qiáng)制關(guān)閉企業(yè)遣散員工時員工要求多

鉛酸蓄電池充放電的過程是電化學(xué)反應(yīng)的過程,充電時,硫酸鉛形成氧化鉛,放電時氧化鉛又還原為硫酸鉛。而硫酸鉛是一種非常容易結(jié)晶的物質(zhì),當(dāng)電池中電解溶液的硫酸鉛濃度過高或靜態(tài)閑置時間過長時,硫酸鉛就會“抱成”團(tuán),結(jié)成小晶體,這些硫酸鉛小晶體再吸引周圍的硫酸鉛,就象滾雪球一樣形成大的惰性結(jié)晶,結(jié)晶后的硫酸鉛在低電壓小電流的前提下充電,不但不能再生還原成氧化鉛,反而還會加速沉淀附著在電極板上,造成了電極板工作面積逐漸下降(這也是低功率、低充電電流劣質(zhì)的充電器加速鉛酸蓄電池老化的根本原因),這一現(xiàn)象就是人們所叫的硫酸鹽化,也就是常說的老化。這時電池容量會逐漸下降,直至無法使用。當(dāng)硫酸鉛大量堆集時還會吸引鉛微粒形成鉛枝,通過正負(fù)極板間的鉛枝搭橋就造成電池短路。如果極板表面或密封塑殼有縫隙,硫酸鉛結(jié)晶就會在這些縫隙內(nèi)堆積,并產(chǎn)生膨脹張力,最終使極板斷裂脫落或外殼破裂,造成電池不可修復(fù)的物理性損壞。其次,這種廉價充電器在恒壓階段的后期析氣量非常嚴(yán)重(也就是失水量嚴(yán)重),它直接影響鉛酸電池的循環(huán)使用壽命,這一階段的充電電流偏小,極板化合反應(yīng)不充分,充電進(jìn)入涓流階段的參考方式為極其不準(zhǔn)確的電流取樣造成電池在后期嚴(yán)重失水,其失水量可超過20%,充電后期溫度急劇上升而高于正常值40度,自放電急劇增加,即使電池已充滿,充電器無法在充滿后關(guān)斷充電輸出,這樣在180次充電循環(huán)之后,電池組中的單體電池之間不可避免地產(chǎn)生電壓和容量高低差別,260次循環(huán)之后,就已造成電池容量過早衰退、老化、損壞。為克服電池充電失水與硫酸鹽化這一問題,深圳【美卡得】變頻脈沖充電器通過數(shù)年反復(fù)例行試驗得知,采用非對稱式單片機(jī)數(shù)控技術(shù),實(shí)時監(jiān)控蓄電池電壓與電流的變化情況,動態(tài)調(diào)節(jié)充電頻率,利用特殊脈沖,不斷整理、激活蓄電池極板,使極板始終保持“清潔”狀態(tài),確保每次充電至最佳狀態(tài)。【美卡得】充電器內(nèi)部還設(shè)置高壓大幅值瞬間變頻脈沖電流,能有效去除硫酸鹽化達(dá)到疏通電路,使硫酸鉛晶體再生還原成氧化鉛以修復(fù)舊電池,從固體物理上講,只要在足夠高的電壓情況下都可以擊穿任何絕緣層,一旦絕緣層被擊穿,粗大的硫酸鉛就會呈現(xiàn)導(dǎo)電狀態(tài),在強(qiáng)電流的氧化還原作用下重新生成鉛和硫酸,參加電化學(xué)反應(yīng)。如果充電脈沖寬度足夠短,就可以保證這微弱的充電電流在來不及產(chǎn)生析氣量的條件下?lián)舸┝蛩徙U結(jié)晶,使其在無損電池的前提下利用脈沖消除硫酸鹽化恢復(fù)電池容量,使正常電池循環(huán)使用壽命延長兩倍以上的效果。【美卡得】這種充電方式不但能夠降低失水量和防止電池的老化,還能修復(fù)舊電池提高低溫放電性能。【美卡得】全程變頻脈沖修復(fù)儀特點(diǎn):(全程變頻脈沖,微電腦智能芯片控制,無損修復(fù),經(jīng)其他修復(fù)儀判定無法修復(fù)的電池,用【美卡得】修復(fù)儀修復(fù)幾率可達(dá)50%以上,修復(fù)效果一般能達(dá)到80%。)1、本儀器具有防反接與短路保護(hù)功能,避免了誤操作帶來的損壞;2、最大電流12a(普通修復(fù)儀的電流在3a--4a);3、可同時處理1~4塊12v7ah~60ah鉛酸蓄電池;4、修復(fù)結(jié)束后數(shù)碼顯示管電壓不在高低變化,并一直顯示14v±0.5v;5、各單元工作完全獨(dú)立,不需要拆解蓄電池組;6、全自動程序式工作,不需人工值守或判定;7、數(shù)碼顯示充電電壓,工作狀態(tài)一目了然;8、操作界面簡單易懂,用戶掌握時間短;【美卡得】單元式智能蓄電池放電容量檢測儀特點(diǎn):(3年--5年內(nèi)不會有維修的問題,準(zhǔn)確率高,數(shù)值誤差電壓在0.5v內(nèi),電流在0.5a內(nèi);維修方便,用戶可自行調(diào)整誤差,可單體拆除返廠維修,終身保修。)1、利用待測蓄電池電能工作,無需外接電源,方便使用;2、恒流放電,5a和10a可調(diào);3、放電到設(shè)定的終止電壓后,儀器自動停止放電并報警,符合電動車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);4、終止電壓3v和10.5v可自行選擇;5、各單元工作完全獨(dú)立,不需要拆解蓄電池組;6、同時測量獨(dú)立四塊7ah~22ah鉛酸蓄電池;7、數(shù)碼顯示放電時間,放電電壓工作狀態(tài)一目了然;8、放電時間具有記憶功能,防止誤操作帶來的測試數(shù)據(jù)丟失。 【美卡得】大功率全程脈沖快速電動車充電器48v、60v、72v、80v,適用于100ah、120ah、140ah、200ah鉛酸電池使用。(備注:我公司可定做各種電動巡邏車、電動汽車、游覽車、觀光車、出租車蓄電池充電器充電機(jī)電壓36v--84v 電流21a--150a)活化劑:本品對鉛酸蓄電池容量早衰、充不進(jìn)電、極板硫酸鹽化、充電不轉(zhuǎn)燈等有修復(fù)功能,并逐漸恢復(fù)電池容量之功效。它能降低電池內(nèi)阻并有效延長電池循環(huán)使用壽命,當(dāng)電池充電2~3小時就轉(zhuǎn)燈,或4~8小時長時間不轉(zhuǎn)燈,先確定電池沒有鼓脹變形,是添加活性濟(jì)的最佳時間段,但本品對鼓脹、斷格、斷路電池?zé)o效。
合理的
文章TAG:深圳深圳復(fù)工補(bǔ)貼

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