這樣算來，浦發銀行總行信息科技崗的薪酬至少是中國銀行合肥分行信息科技崗薪酬的三倍。銀行的信息科技崗，大部分的工作是對于已有的系統使用、管理、維護，真正的開發編程，是在新型項目居多，這塊大多數銀行是外包給專門的軟件公司，有專門的研發人員，現在工行科技部門都改名叫金融科技部了，但其實里面超過一半的人都不懂技術，只是按照文檔做運維，跟金融科技完全不沾邊。

1、銀行科技崗招聘人數越來越多，這個崗位年薪多少？

作為面試官，我覺得我可以回答一波。銀行的信息科技崗，大部分的工作是對于已有的系統使用、管理、維護，真正的開發編程，是在新型項目居多，這塊大多數銀行是外包給專門的軟件公司，有專門的研發人員。去年我不知道，今年大概總的科技崗人數是2W，是人數，不是薪水，銀行，是分地區和大小的。在一線城市的薪水比二三線的要多，總行要比分行多，但是也有例外，這個全看你的領導和氛圍，

我可以跟你說，年薪應該是超過你的預期的：基礎工資 年終獎 補貼 績效，應屆生畢業可能有20W，當然，以上情況不絕對。你實習的時候或者沒轉正的時候，可能就拿5000，但別擔心，慢慢來，而且相比于那些工作時間996的人來說，銀行明顯是一個所謂的鐵飯碗，比如工行省行，科技主要負責運維，有少量人員會從事開發工作，技術很簡單。

平時工作量不大，但是需要值班和應付每月一次的投產，工行開發工作主要是由開發中心完成的，部分省行也會外購一些系統。總體而言，工作穩定，在發達地區的工行省行科技待遇只能在當地算中等，在欠發達地區工行省行科技待遇在當地算中上，現在工行科技部門都改名叫金融科技部了，但其實里面超過一半的人都不懂技術，只是按照文檔做運維，跟金融科技完全不沾邊。

2、合肥科技農村商業銀行待遇如何？

2020安徽合肥科技農村商業銀行暫未發布，預計于2019年10月發布公告，歷年合科行筆試以紙考形式進行，同時筆試內容包含寫作，簡答，政治，常識，經濟，金融，會計等部分，相對而言考試知識點較多，需要提前備考，才能充分掌握，在此安徽農村信用社招聘網對相關招聘及考情資料等信息進行了整理與匯總，大家可以提前了解，做好準備!普通柜員高于50%的同行，五險一金福利保障全面，工作氛圍好，由于是新建銀行都是年輕人，工作氛圍優良。

3、女孩到浦發總行信息科技崗和到中行合肥信息科技崗工作哪個好？

當然是到浦發銀行總行更好啦！第一、從薪金上說，股份制銀行的收入普遍比國有銀行高，2019年中國銀行的人均收入是24.3萬元，股份制銀行的平均薪酬是48萬元，是中國銀行的兩倍。在各家銀行的體系內，總行的收入普遍遠高于省分行，省分行的收入普遍高于地區分行，層級越低收入越低，這樣算來，浦發銀行總行信息科技崗的薪酬至少是中國銀行合肥分行信息科技崗薪酬的三倍。

第二、信息科技崗位層級越高越能接觸到核心系統，培訓學習的機會多，和大型科技公司接觸的機會多，也就是說平臺更高，提升能力的機會更多，職場晉升的可能性更大，第三、從地域上說，上海是一線國際大都市，合肥是二線省會城市，在這兩個城市的發展前景不可同日而語，工作、學習、生活、娛樂、文化、教育都截然不同。第四、作為一個女孩子，在上海工作，在上海落戶，在上海結婚生子可以給孩子一個更好的教育環境，讓孩子有一個更高的起點。