說真的，現在的私企發年終獎真的是五花八門，有點良心的，發幾百打發員工，沒良心的，不但發錘子，還發毛線，發雞毛，發個球，發個表，更有小公司厲害了，還發個鬼。辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應該發點獎金，因為他老板發年終獎的事，最后被員工打進了醫院，湛江雖然曾經輝煌過，“北有青島，南有湛江”的口號幾乎家喻戶曉，但現在的湛江卻完全沒辦法和青島比。

1、年終獎發多少合適？

年終獎發多少合適？這個問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標準也會不一樣。行政事業單位沒有這個煩惱，年終獎的發放種類、標準都要執行相應規定，多發了違紀，少發了領導與群眾都不滿意，而企業單位可能就會多一些煩惱，既要考慮公司的承受能力，還要考慮能夠激勵、調動員工的積極性。特別是在今年，整個實體經濟形勢不太理想，受中美貿易戰的影響，對一些傳統行業的打擊更大，

但是辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應該發點獎金。作為企業老總來考慮，只要經濟不是下滑太厲害，年終獎的發放標準應該不低于上年水平，哪怕克服些困難，也要努力實現這個目標，穩定人心，鼓舞士氣。如果今年效益較好，能夠在上年基數適當增加是比較好的，但增漲幅度通常不會太大在，10%左右就可以了，這也為以后年度獎金基數的增長留有余地，發放標準太高，以后年度的失望可能更大。

2、條友們，年終獎都發了多少？有何感觸？

關于年終獎，我有以下幾點分享：①如果你把它當作額外的驚喜，那么多少你都會感到快樂的，②如果把它當作必須的，甚至一年下來積蓄或者救命稻草，那么多少你都不會滿意。③我年終獎3個月工資，大概八萬多點，說多不多，說少不少，今年計劃花錢給小孩買鋼琴，給父母兩三萬，自己留下兩三萬，如此而已。又比如今年騰訊云部門發放陽光普照獎，人手一部iPhone11Pro，

3、各位，今年你們年終獎發了嗎？發了多少？

我的已經發了，銀行卡也已經收到了，但心里非常難受，感覺心理五味雜成的。我是10號收到的年終獎，是跟工資一起發放的，當時我正在上班，正在處理手中的事情，突然手機響了一聲“滴”。我趕緊掏出手機一看，原來是一條短信，打開短信一看，原來是發工資了，上面顯示4104元錢，緊接著幾秒后，又來了一條短信，是發的年終獎，不多，也就是一個月工資4000。

這就是我今年的年終獎，雖然不多，但我也滿足了，有句話說的好：有，總比沒有的好。這點，我還是感謝公司過年發的福利，但說到這，我就想的我親弟弟。我弟目前在私企上班，說白了跟別人打工，工資呢，一個月接近4k，他今年的年終獎，他的老板發的有點特別。因為他老板發年終獎的事，最后被員工打進了醫院，好像是前幾天，他們公司老板開會，開會意味著有驚喜，說不定還有年終獎可以拿。

果然，老板先是在會上說了這一年的年終總結，吧啦吧啦說了一堆感謝的話，然后呢，繼續給我弟和一幫同事畫來年的大餅，鼓勵我弟和他的一幫同事來年好好干，爭取業績更上一層樓，說完了這些，畫風一轉，老板命人搬來了一個大箱子，是用膠布封好的，好像這個箱子挺沉重的。我弟和他的一幫同事心里竊喜，大家心里都在猜測這箱子里面九成里面裝的是錢，畢竟我弟的公司在2021年整年的業績都還可以，年中時他們老板也提過，年末會好好重謝大家，讓大家過個肥年，

所以我弟和他的一幫同事看到這么個大箱子，心里自然高興，大家伙都在猜測自己能拿多少年終獎。然后呢，老板又開始了新一輪打雞血說教，我弟和他的一幫同事在老板的一通熱血操作下，個個瞬間熱血沸騰，口號喊的震天響，一個比一個喊的有豪邁，有激情，老板看到了這個場景，也激動的眼眶都濕潤了。趁著這個節骨眼，老板鄭重其事，煞有介事的打開了大家萬中期待的箱子，

結果打開的一瞬間，我弟和他的一幫同事瞬間傻眼了，原來這大箱子里面裝的都是一堆錘子，中間夾雜著小鏟子。對，沒錯，我弟老板就是這么發給他的員工每人一把錘子，當成年終獎，還煞有介事的介紹，希望每個員工都要有釘“釘子”的精神，和公司共患難，希望每個員工都有錘子的精神，一錘到底，老板還繼續解釋發，發小鏟鏟的的意義，說什么希望員工來年更有磚塊的精神。