工資3500生育津貼有多少，工資每月3500生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)2016寧夏

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-04 13:20:46 編輯：惠州本地生活手機(jī)版

1，工資每月3500生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)2016寧夏

銀行的判斷標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月還款額不能超過(guò)收入的50%按照你的收入倒推，估計(jì)能夠申請(qǐng)到30年的貸款，30萬(wàn)左右。如果是二套房，則更少。

工資每月3500生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)2016寧夏

2，我在外企上班基本工資3500元每月交納1100元包保險(xiǎn)我的生育險(xiǎn)

1、生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。2、生育保險(xiǎn)待遇中的生育津貼是按你單位全體職工上年平均工資計(jì)算的，與你本人工資關(guān)系不大。

生育保險(xiǎn)是你個(gè)人收入的0.8%，單位繳納個(gè)人不負(fù)擔(dān)。再看看別人怎么說(shuō)的。

我在外企上班基本工資3500元每月交納1100元包保險(xiǎn)我的生育險(xiǎn)

3，生育津貼能拿多少錢

我廣州這邊，2011年生過(guò)小孩，當(dāng)時(shí)我們?cè)鹿べY是3697，我產(chǎn)假155天，社保局撥入生育津貼11730.4元，另外還有分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助2283.5元。

你好，不知道你問(wèn)的是否是鄭州市的標(biāo)準(zhǔn)。如果是生育津貼就是你所交基數(shù)*6個(gè)月，這就是你的生育津貼，并且可以領(lǐng)取圍產(chǎn)保健費(fèi)最高800元。

生育津貼能拿多少錢

4，我該拿多少的生育津貼

生育津貼是按照基數(shù)報(bào)銷的也就是每月3000元公司每月給你的最低工資是1260那等你的生育津貼批下來(lái)之后公司會(huì)再補(bǔ)給你3000-1260元也就是說(shuō)員工產(chǎn)假時(shí)代的工資是生育保險(xiǎn)承擔(dān)的不知道對(duì)紕謬然則根據(jù)我懂得到的應(yīng)當(dāng)是如許的

我認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)給補(bǔ)7000-1260=5740元因?yàn)樗凑者@個(gè)基數(shù)給我上不知道是不是應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)奪是不是這種爭(zhēng)奪合法嗎

5，生育津貼到底能拿多少

生意保險(xiǎn)支付生育津貼是按照單位全體人員的平均工資支付的，拿幾個(gè)月的工資表給社保局核實(shí)，這樣可能可以提高你的生育津貼，但你們單位可能涉嫌虛報(bào)工資，逃稅等問(wèn)題，真的處罰起來(lái)，比你的生育津貼大得多。所以，要了解一下當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行情況。有些地方是允許企業(yè)按最低工資繳費(fèi)的，也允許實(shí)發(fā)工資高于繳費(fèi)工資的。如果你們那里是這樣的情況，就可以和社保局協(xié)商一下

生育津貼能領(lǐng)多少錢？

這個(gè)各個(gè)省份不一樣，一般一萬(wàn)多塊吧。

你的理解是正確的。沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，就按照規(guī)定，支付產(chǎn)假期間工資，按月發(fā)放即可。參加生育保險(xiǎn)的，一般操作也是先按月發(fā)放；但是等生完孩子申領(lǐng)完生育津貼后，就涉及到一個(gè)支付問(wèn)題了。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)就是產(chǎn)假期間工資的概念，不能發(fā)雙份了。所以，有個(gè)比較后支付的問(wèn)題。其實(shí)實(shí)踐操作中也并不復(fù)雜。如果津貼高，就將余額一次性支付本人；如果津貼低，就不再支付了。

6，月收入3500給孩子的撫養(yǎng)費(fèi)是多少

根據(jù)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)等1、子女的實(shí)際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。子女的撫養(yǎng)費(fèi)具體數(shù)額如何確定，根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

約需支付撫養(yǎng)費(fèi)850元左右。根據(jù)司法解釋，夫妻雙方離婚后，子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

按照最高法院的司法解釋規(guī)定，每月最低應(yīng)給付子女月收入的20%即700元。

7，生育保險(xiǎn)能報(bào)多少錢

一、報(bào)銷原則：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工只要參加生育保險(xiǎn)滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。其中，生育津貼必須在生小孩后五個(gè)月內(nèi)辦理，否則無(wú)效。參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。生育津貼：(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)) 假期天數(shù)：1、正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)；2、獨(dú)生子女假增加35天； 3、晚育假增加15天；4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； 5、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； 6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。二、報(bào)銷比例女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。對(duì)于原參加生育保險(xiǎn)的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報(bào)生育津貼的，按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算生育津貼。從2012年起，生育保險(xiǎn)將對(duì)生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)在20%左右，預(yù)計(jì)增加基金支出2500萬(wàn)元左右。更多關(guān)于保險(xiǎn)的問(wèn)題，歡迎到蝸牛保險(xiǎn) 問(wèn)我~

一般可以報(bào)50%左右。生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。（2）參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。（3）生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育（流產(chǎn)）時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)：1、生育津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天 X假期天數(shù)）假期天數(shù)： ① 正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； ② 獨(dú)生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； ⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天； 2、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)① 正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。男職工領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 ...一般可以報(bào)50%左右。生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。（2）參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。（3）生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育（流產(chǎn)）時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)：1、生育津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天 X假期天數(shù)）假期天數(shù)： ① 正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； ② 獨(dú)生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； ⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天； 2、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)① 正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。男職工領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育醫(yī)療費(fèi)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

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