從城市建設層面，淮北值得很多資源型城市學習淮北，有兩層含義，一層是處于安徽北部的城市淮北市，還有一層為“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”地理概念上南北分界的淮北地區，如果沒說清楚，讓人以為淮北的特產是枳就不好了?；幢笔且粋€資源型城市，而且是煤礦這樣一種已經被妖魔化的資源，當然淮北所受到的非議比山西那邊少很多。

1、安徽淮北平均工資是多少？

淮北作為一個煤炭資源城市，有些特殊。看公開的統計數據，淮北平均工資在安徽省內不算低，這主要是煤礦職工數量多、工資較高造成的，其實要分細些的話，淮北工資在全國，在安徽都算偏低的。與全國煤炭行業比，淮北煤炭職工收入偏低，那么艱苦的一個行業，井下一線職工一般到手工資5-8千，輔助3-5千，地面2-4千，淮北地面產業工人一般就是2-3千，公務員也不高，3-5千居多。

2、在安徽，老人退休工資平均水平是多少？

是這樣的，安徽的人均養老金水平，在全國來說是比較低的，低于全國的人均水平，也就是在3000元以下的，這跟當地的社會平均工資水平有一定的關系。我們可以來看看相關的數據，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城鎮居民人均可支配收入39442元，對應的月可支配收入就是3286元，

這樣的收入水平下，養老金也不會高很多的。如果說在安徽，養老金能夠達到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養老所需了，當然，如果能夠超過3000元，有三四千元的水平，那么就會至少超過90%的退休人員了。這里分享一位安徽粉絲的養老金情況：我是1951年參加工作的老公員，退休金現在也就4000出頭，坐標安徽，

3、安徽淮北發展得怎么樣？

從城市建設層面，淮北值得很多資源型城市學習淮北，有兩層含義，一層是處于安徽北部的城市淮北市，還有一層為“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”地理概念上南北分界的淮北地區，如果沒說清楚，讓人以為淮北的特產是枳就不好了。前幾天圣明君在宿州參加一個活動，白天沒事，我就一個人開車把宿州周邊都給逛了個遍，去了嵇康墓的所在地石弓鎮，去了淮河邊的蚌埠、還有楚霸王兵敗的固鎮垓下，以及虞姬自刎的地方靈璧，當然還有淮北，從觀感來說，淮北最好，所以在此寫下我的一些感受，

剛進淮北的時候圣明君可能闖了一個紅燈，尼瑪。當我在市區行進的過程中，我看到路中間那種供行人穿過馬路的斑馬線過道（不是紅綠燈路口的那種斑馬線過道，就屬于那種路中間沒有紅綠燈的過道），所有車輛，對，就是所有車輛，都會主動停車讓行人先行通過，說起這個，你是不是立馬想起了杭州？因為杭州的這種司機禮讓行人的行為讓全國游客對杭州人的素質大加贊賞，美名遠揚。

所以可想而知，當圣明君在這個不出名的小城看到這一幕真是挺驚訝的，第一印象良好，所以傍晚吃過晚飯，圣明君就把自己當作單身狗拉出去了溜達溜達，也享受了下這種被司機禮讓的待遇（以前都被“欺負”慣了），其實淮北的交通不止體現在這一點，如果你來這里你會發現：1、所有行人及電動車也都很守交通規則，等紅綠燈的時候我發現沒有一個人越過路口的停止線；2、道路雖然不是很寬，但分工很明確，行人應該走哪里，電動車應該走哪里，機動車應該走哪里，井然有序，沒看到有人走在錯誤的道上，更無電動車逆行；3、各條道路上的停車都整齊劃一，無亂停亂放，停車位也規劃的很好，就算是在商鋪林立、人員冗雜的地方。

知道是為什么嗎？因為很多地方都放了明確的指示：你應該要怎樣，應該要走哪里，不遵守就罰款50元，這讓我思考一個問題：其實之前很多人從杭州司機禮讓行人夸杭州人素質高，這個論據圣明君是不認同的，杭州富裕，相對來說素質會高點，但從這個論據來得出這個論點不夠充分，你看其實淮北也做的很好，我覺得這是一個制度問題：為政者需要設立一個良好的制度并堅決的執行下去，因為一個人再沒有素質，在一個路口連罰他十次，我估計他也會變得有素質了，因為制度在那，而且是一個好的制度。