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1，請問社保的費率檔次是什么意思
2，社保交費有幾個檔位各繳費多少
3，社保交哪個檔次最好
4，2022年社保繳費檔次六個檔次
5，社保有幾個檔次
6，社保有哪幾個檔次
7，社保繳費分檔次是什么意思
8，社保繳費基數有幾個檔次
9，個人社保一般買哪個檔
10，2021社保繳費檔次表是怎樣的
11，社保有幾個檔次分別多少錢

1，請問社保的費率檔次是什么意思

社會保險繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。社會保險費的計算社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商...

請問社保的費率檔次是什么意思

2，社保交費有幾個檔位各繳費多少

參保人員社會保險月繳費標準分為四個檔次：.最低檔(40%)：養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元：一檔(60%)：月繳費金額為692.37元：二檔(80%)：月繳費金額為835.97元：三檔(100%)：月繳費金額為979.77元。.各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。每個城市經濟水平不一樣，社保的繳費基數也不一樣。不過，遵循的國家政策是一樣的，社保繳費比例全國大致相同。養老保險，公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%。醫療保險，公司繳納比例為10%，個人繳納比例為2%。生育保險，公司比例為0.8%，個人不用繳費。失業保險，公司比例為0.8%，個人比例0.2%。工傷保險，公司比例0.2%-1.9%，個人不用繳費。個別城市又略微有一點不同，比如醫療保險，武漢的公司繳納比例為10%，個人比例是2%+3元。武漢的大額醫保是7元。這樣算下來，北京工作一個月，單位和個人月繳費合計最少1636.40元，而在武漢工作則是1349.59元。

社保交費有幾個檔位各繳費多少

3，社保交哪個檔次最好

最高檔級最好。因為養老金的金額與當事人每一年的繳費基數的高低、繳費時長的長短密切相關，因此當然是繳費檔級越高、參保時間越長越好了。

一般都是最低基數繳納，您要是工資很高，可以抵扣，那當然是越大越好了。。。一同保。。。

社保交哪個檔次最好

4，2022年社保繳費檔次六個檔次

1、2022年社保繳費等級的六個等級是什么？社保參保人員社保月繳費標準分為四個檔次：最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%。一般是指去年社會平均工資繳費基數，比如去年社會平均工資3000元。如果選擇80%，是企業員工，個人每月需要繳納8%，也就是192元。等級越高，收到的越多，收到的錢通常與繳納社保的年限有關。最低檔40%的養老金繳費由養老金、基本醫療、重病互助和生育保險組成，月繳費金額為548.57元。一檔60%，月繳費金額692.37元。二檔80%，月繳費金額835.97元。三檔100%月繳費金額為979.77元。社會保障支付比例由個人支付和單位支付組成。社會保障支付金額的規定因地區而異，基數以工資總額為基礎。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等五種社會保障保險的支付基數和待遇補償基數與上在職職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高將帶來各類社會保險的調整。二、社保繳費每月扣多少錢。社保每月繳納的費用不能用準確的數字來說明。勞動者的工資與所在地區不同，不能統一社保每月繳納的費用，這也包括不同地區經濟水平的差異。在社會保障支付費用的計算中，最重要的是確定當地社會保障支付的合理范圍，然后工人可以根據自己的工資計算社會保障支付費用。此外，雖然公積金不屬于社會保障的范圍，但它通常是我們每月需要支付的費用，同樣，公積金也分為個人支付和雇主支付兩部分。

5，社保有幾個檔次

參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以后領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

6，社保有哪幾個檔次

【法律分析】：社保分為四個檔次。參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的特征有以下幾點：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的，包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會保險屬于強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持，保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員，保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。社保辦理有以下兩種方式：1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可，且只能辦理養老，醫療保險兩種；2、以單位方式代交的身份購買社保，是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

7，社保繳費分檔次是什么意思

社保基數的60%、80%、100%，低、中、高，不必解釋吧。投保檔次越低，繳費越少，繳費指數越小（它將來要套到退休金計算公式里）、進入個人賬戶資金越少（也在計算退休金獨立公式里）、將來退休金必然就少。檔次越高與檔次低是反之，這就是社保檔次的重要區別。

你是哪個地區社保能分出6個檔次？大多地區都是三個檔次，100%、80%、60%。就是說按社保繳費基數的這幾個比例繳費。

8，社保繳費基數有幾個檔次

九個檔次。根據國家對于社保繳費的相關規定當中可以得知，社保的繳納費用可以在平均工資的60%到300%浮動。社保基數檔次一般分為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。繳費比例也根據當地政策不同而有所區別。擴展資料：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社會保險（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

9，個人社保一般買哪個檔

如果是自費交個人社保，可以根據自己的實際情況來選擇繳費檔次，不過繳費金額和權益是掛鉤的，繳費金額越高，之后能夠領取的養老金也越多，如果經濟條件不好的話，還是選擇最低檔交社保是最合適的。在如今，想必很多人對于社保都不會陌生，參加社保可以獲得社會保障，并且在日后退休后，可以每個月領取到養老金，能更加安心的養老，很多人自己繳納社保的時候，都不清楚選擇哪一個繳費檔次才合適。有一句話大家都一定聽說過，養老保險遵循的領取原則是多繳多得，長繳多得。其實這話說得沒毛病，繳費檔次選擇的越高，自己繳納社保就要花更多的錢。如果是自費交個人社保，可以根據自己的實際情況來選擇繳費檔次，不過繳費金額和權益是掛鉤的，繳費金額越高，之后能夠領取的養老金也越多，所以，可以選擇在自己能夠承受的范圍內最高的那個繳費檔次進行繳費。總而言之，自己繳納社保真的非常不容易，不僅要知道自己的退休年齡，還要每年堅持交社保，最重要的還是在交社保之前，選擇適合自己的繳費檔次。如果經濟條件不好的話，還是選擇最低檔交社保是最合適的。

10，2021社保繳費檔次表是怎樣的

2021社保繳費檔次是在60%-300%之間選擇的，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保的繳費基數每年調整一次。因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資60%~300%的范圍內，領取的工資是多少錢，那么社保繳費基數就是多少，比如，工資是一萬元，那么社保繳費基數也是一萬元。假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休后領取的養老金也就越多。

11，社保有幾個檔次分別多少錢

社保的繳費檔次是在60%-300%之間選擇的。當然，如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資的60%~300%的范圍內，領取的工資是多少錢，那么社保繳費基數就是多少。比如，工資是一萬元，那么社保繳費基數也是一萬元。其中公司按16%為你繳納養老保險。我們需要從工資里扣除8%繳納養老保險。意思也就是說，需要從你的工資中扣除800元，企業1600元，總計2400元，為你繳納養老保險。按照這樣計算下來，個人每年需要繳納9600元，這是我們的養老金個人賬戶余額，如果你的工資待遇水平沒有達到1萬元，比如5000元，對應的繳費金額的繳費標準就會減少。這是毫無疑問的。工資越高的人繳費基數越高。此外，社保的繳費基數每年調整一次。因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休后領取的養老金也就越多。