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1，CSonline里的積分系統(tǒng)
2，家里的店想弄一個(gè)會(huì)員卡積分系統(tǒng)應(yīng)該怎么弄
3，需要買區(qū)塊鏈積分系統(tǒng)呢選擇哪家的好呢
4，店里面的積分系統(tǒng)是什么
5，QQ游戲人生積分系統(tǒng)
6，求做的好的商家會(huì)員積分管理系統(tǒng)
7，積分系統(tǒng)設(shè)計(jì)
8，積分制管理系統(tǒng)的軟件除了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶還有什么

1，CSonline里的積分系統(tǒng)

需要不斷擴(kuò)充戰(zhàn)隊(duì)規(guī)模，并且要保持良好的評(píng)價(jià)，這是兩個(gè)主要的，次要的需要不斷更新裝備

CSonline里的積分系統(tǒng)

2，家里的店想弄一個(gè)會(huì)員卡積分系統(tǒng)應(yīng)該怎么弄

給自己的小店弄會(huì)員卡管理系統(tǒng)其實(shí)不難，有一臺(tái)電腦、一套月月會(huì)員卡管理系統(tǒng)、再加一些自己需要的硬件設(shè)備如會(huì)員卡、刷卡器、小票打印機(jī)、來電盒等。這些是需要的硬件設(shè)備，如果沒有除了電腦外其他設(shè)備都可以在月月旺科技以非常優(yōu)惠的價(jià)格一次買全齊并且包幫您安裝調(diào)試好，教會(huì)你使用。買硬件后，還有一個(gè)重要的部分是大家容易忽略的，那就是店里會(huì)員管理的相關(guān)規(guī)章制度。會(huì)員管理系統(tǒng)的規(guī)章制度是什么呢？其實(shí)這個(gè)就是店長(zhǎng)根據(jù)自己店里實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況需要制定的會(huì)員等級(jí)管理制度、會(huì)員優(yōu)惠設(shè)置、店鋪的商品管理方式、店里員工提成的管理方式，甚至包括會(huì)員卡管理系統(tǒng)的使用者的賬戶權(quán)限的設(shè)置。所有這些制度明確并形成制度文檔。如上所收的硬件軟件購(gòu)買后，會(huì)員制度后了，就可以好好的根據(jù)制度設(shè)置好會(huì)員卡管理系統(tǒng)，設(shè)置好了之后就可以正常的讓系統(tǒng)幫助你輕松的管理會(huì)員、管理自己的小店生意了。當(dāng)然在這整個(gè)過程中如果您有疑問和不清楚的地方都可以隨時(shí)和月月會(huì)員卡管理系統(tǒng)的售后人員聯(lián)系求解。拓展資料會(huì)員卡，是指娛樂、健身、美容、旅游、餐飲等行業(yè)機(jī)構(gòu)以及商場(chǎng)、會(huì)所、賓館、俱樂部等發(fā)行的，具有一定價(jià)值、金額或消費(fèi)次數(shù)，供持卡人在消費(fèi)活動(dòng)中進(jìn)行會(huì)員身份認(rèn)證識(shí)別，并憑此消費(fèi)、免于付費(fèi)或享受折扣的憑證。會(huì)員卡泛指普通身份識(shí)別卡，包括商場(chǎng)、賓館、健身中心、酒家等消費(fèi)場(chǎng)所的會(huì)員認(rèn)證。它們的用途非常廣泛，凡涉及到需要識(shí)別身份的地方，都可應(yīng)用到身份識(shí)別卡，如學(xué)校、俱樂部、公司、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等。會(huì)員制服務(wù)也是現(xiàn)在流行的一種服務(wù)管理模式，它可以提高顧客的回頭率，提高顧客對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度。很多的服務(wù)行業(yè)都采取這樣的服務(wù)模式，會(huì)員制的形式多數(shù)都表現(xiàn)為會(huì)員卡。一個(gè)公司發(fā)行的會(huì)員卡相當(dāng)于公司的名片，在會(huì)員卡上可以印刷公司的標(biāo)志或者圖案，為公司形象作宣傳，是公司進(jìn)行廣告宣傳的理想載體。同時(shí)發(fā)行會(huì)員卡還能起到吸引新顧客，留住老顧客，增強(qiáng)顧客忠誠(chéng)度的作用，還能實(shí)現(xiàn)打折、積分、客戶管理等功能，是一種確實(shí)可行的增加效益的途徑。會(huì)員卡，從字面上看，就是會(huì)員持有的卡片。而會(huì)員的使用范圍更是非常之廣，如商場(chǎng)、賓館、娛樂場(chǎng)所等各式各樣的消費(fèi)中心都擁有會(huì)員認(rèn)證。會(huì)員卡是現(xiàn)代文明社會(huì)傳統(tǒng)營(yíng)銷的一大重要手段，會(huì)員卡最初出現(xiàn)于歐洲娛樂場(chǎng)所俱樂部，而如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展及應(yīng)用，會(huì)員卡已經(jīng)走入了互聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)受到眾多網(wǎng)絡(luò)用戶的推崇與歡迎。可以說會(huì)員卡是商戶鎖定客源的最有效方法。

家里的店想弄一個(gè)會(huì)員卡積分系統(tǒng)應(yīng)該怎么弄

3，需要買區(qū)塊鏈積分系統(tǒng)呢選擇哪家的好呢

了解下微三云吧，他們是知名的移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)提供商，我們企業(yè)就是在用他們開發(fā)的區(qū)塊鏈積分系統(tǒng)，功能確實(shí)很強(qiáng)大。

需要買區(qū)塊鏈積分系統(tǒng)呢選擇哪家的好呢

4，店里面的積分系統(tǒng)是什么

那誰知道？！這是需要你按自己的想法、制定積分規(guī)則，你定成啥樣就啥樣了。有了規(guī)則之后，再考慮變成紙質(zhì)的統(tǒng)計(jì)表格、或者可以自動(dòng)計(jì)算的電子表格、甚至做成軟件。

家為了刺激消費(fèi)進(jìn)行的一種商業(yè)策略，讓顧客辦理會(huì)員卡，每次會(huì)員顧客消費(fèi)后會(huì)錄入相應(yīng)的積分，然后商家開發(fā)自己的會(huì)員積分系統(tǒng)，如果積分達(dá)到一定值后會(huì)給予相應(yīng)優(yōu)惠

5，QQ游戲人生積分系統(tǒng)

你好QQ游戲人生是根據(jù)你的在線時(shí)間計(jì)算的30分鐘加10分一周一個(gè)游戲最多60分

騰訊游戲成長(zhǎng)值以每次認(rèn)可的單次操作（單次開通游戲、單筆消費(fèi)、當(dāng)天累積游戲在線時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行計(jì)算，開通一款游戲40成長(zhǎng)值；消費(fèi)以Q點(diǎn)為單位1Q點(diǎn)1成長(zhǎng)值；每自然周（周一至周日）為單位，每款游戲在線時(shí)長(zhǎng)30分鐘獲得10成長(zhǎng)值。每周最多可獲得60在線成長(zhǎng)值。 QQ寵物（企鵝）、地下城與勇士、尋仙、穿越火線、QQ炫舞、QQ音速、QQ幻想、QQ自由幻想、QQ飛車、QQ三國(guó)、QQ堂、QQGame。共13款游戲。以上游戲目前都開通了成長(zhǎng)值計(jì)算公式，也就是說13X60=780成長(zhǎng)值，是一周最多獲得的成長(zhǎng)值。當(dāng)然，必須你每個(gè)游戲都達(dá)到那么長(zhǎng)時(shí)間哦。

6，求做的好的商家會(huì)員積分管理系統(tǒng)

給你推薦一家免費(fèi)的積分系統(tǒng) ，數(shù) 貝荷包，適合移動(dòng) 端積分管理和積分營(yíng)銷等多重功能。簡(jiǎn)單配置即可使用，沒有使用費(fèi) 和開發(fā)費(fèi) 。

你可以去看看銀豹收銀系統(tǒng)。

商家聯(lián)盟積分卡一卡通解決方案系統(tǒng)需求分析：1、加盟商由一個(gè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)負(fù)責(zé)管理。2、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)卡、充值、采集記錄、對(duì)帳、結(jié)算等3、整個(gè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)先上2000個(gè)商戶試點(diǎn)，將來有可能更多。4、一卡通用，運(yùn)營(yíng)平臺(tái)發(fā)出來的卡，可以在加盟商家的所有商戶進(jìn)行電子錢包消費(fèi)。5、業(yè)主能夠查看自已所屬門店的消費(fèi)情況，但無法進(jìn)行其它操作。6、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)根據(jù)各個(gè)業(yè)主的消費(fèi)情況進(jìn)行結(jié)算。7、會(huì)員消費(fèi)必須具備打折與積分功能。8、會(huì)員可以在網(wǎng)絡(luò)上查詢相應(yīng)的消費(fèi)情況系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與思路：1、實(shí)現(xiàn)：一卡通用，持卡可以在所有的加盟商的門店里進(jìn)行消費(fèi)。2、實(shí)現(xiàn)：發(fā)卡、充值、積分兌換、打折等3、實(shí)現(xiàn)多業(yè)主、多門店管理4、實(shí)現(xiàn)會(huì)員與加盟商家網(wǎng)絡(luò)查詢5、對(duì)業(yè)主消費(fèi)進(jìn)行結(jié)算。6、運(yùn)營(yíng)商可以用證卡打印機(jī)打印卡片上相應(yīng)的信息。

7，積分系統(tǒng)設(shè)計(jì)

做過某大型系統(tǒng)積分策略。a.1個(gè)積分表-與用戶表關(guān)聯(lián)，不改變現(xiàn)有用戶表，這里只記錄總積分及可用積分，積分是可以用來消費(fèi)的，這樣可以給一些高級(jí)功能加限制,一定程度上會(huì)激發(fā)獲取積分的欲望。b.一個(gè)積分歷史記錄表，記錄積分增減詳細(xì)情況。c.一個(gè)積分等級(jí)關(guān)系表，可以定制積分對(duì)應(yīng)的等級(jí)d.一個(gè)積分兌換關(guān)系表，即像你的系統(tǒng)，登錄一次多少分，在線時(shí)間多少分鐘加多少分，發(fā)布一條信息多少分，當(dāng)這些操作觸發(fā)時(shí)查這個(gè)關(guān)系表。這個(gè)模型建好后就清晰些了，內(nèi)部主要是代碼，大概思路是這樣。

樓主你好，獲得積分的方法和途徑有很多，現(xiàn)小結(jié)列出供樓主參考： 1.回答問題2分/個(gè)，但每天上限100分 2.回答問題被采納20分+提問懸賞分/個(gè) 3.第一次設(shè)置擅長(zhǎng)領(lǐng)域或者關(guān)注領(lǐng)域會(huì)獲得10分 4.處理過期的提問會(huì)返還10分 5.去問問學(xué)堂完成課程之后一共會(huì)有90積分的獎(jiǎng)勵(lì) 6.參加“共慶60周年”任務(wù)，完成后會(huì)有60積分 7.參加“回答任務(wù)”活動(dòng)，完成后一共可以獲得500積分 8.參加“登陸任務(wù)”活動(dòng)，完成后一共可以獲得500積分 9.參加“新手任務(wù)”可以獲得40積分的獎(jiǎng)勵(lì) 10.加入問問團(tuán)隊(duì)，積極回答問題，每周都有機(jī)會(huì)得到積分獎(jiǎng)勵(lì)的主要的還是通過回答被采納積分才會(huì)升的快；加入問問團(tuán)隊(duì)，積極答題給團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)團(tuán)長(zhǎng)分配給你的

8，積分制管理系統(tǒng)的軟件除了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶還有什么

積分制管理軟件目前手機(jī)應(yīng)用商店上一搜一大堆的，大家可以都試用對(duì)比一下，雖然積分制管理的原理很簡(jiǎn)單，但是要把他用到企業(yè)管理中，就不是加分、減分這么簡(jiǎn)單了，需要一套完整的流程，其中包括員工提交獎(jiǎng)分的便捷性，管理層審批的便捷性，員工積分分值的準(zhǔn)確性（比如一個(gè)人可以無限制的給某個(gè)員工獎(jiǎng)扣分，就會(huì)很容易造成積分失衡，所以要雙人審核制，而且獎(jiǎng)扣分要根據(jù)管理層不同等級(jí)，獎(jiǎng)扣的權(quán)限分值也要不一樣），員工積分排名報(bào)表的多樣性，等等功能需求都要有。如果沒有這些功能做為支持，積分制管理就很難在您企業(yè)落地實(shí)施了。所以我在這里推薦【天天云積分】積分制管理軟件，是性價(jià)比最高也是跟積分制管理執(zhí)行流程最吻合的積分制管理軟件，手機(jī)各大應(yīng)用商店搜【天天云積分】就可以安裝試用了，他們還有一對(duì)一的落地輔導(dǎo)老師，輔助您把積分制管理在您企業(yè)用好。

使用積分來做員工激勵(lì)的企業(yè)服務(wù)軟件有很多。Teamtoken是員工錢包的創(chuàng)導(dǎo)者，是以激勵(lì)為核心的企業(yè)管理軟件云(SaaS),核心價(jià)值是為每個(gè)企業(yè)員工提供一個(gè)員工錢包,讓每個(gè)員工有屬于自己的積分賬戶、現(xiàn)金幣賬戶、虛擬股賬戶、期權(quán)賬戶、企業(yè)年金賬戶等，實(shí)現(xiàn)管理員工在企業(yè)的數(shù)字資產(chǎn).還提供了以激勵(lì)為核心的應(yīng)用生態(tài)，包括如團(tuán)隊(duì)協(xié)作軟件、績(jī)效管理軟件、CRM軟件等,這些軟件也正是員工錢包的數(shù)據(jù)來源，讓協(xié)作、績(jī)效、銷售等工作能實(shí)時(shí)體現(xiàn)對(duì)員工工作的認(rèn)可,并獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)應(yīng)的積分、現(xiàn)金、股票或者期權(quán)等,讓管理更具有激勵(lì)效果。導(dǎo)航和權(quán)限設(shè)置清晰，功能多且深入，大中小型企業(yè)都適合。開放端口，可以嵌入在釘釘和企業(yè)微信中使用。主要從以下幾個(gè)方面幫助企業(yè)做員工激勵(lì)：讓每個(gè)員工都擁有三個(gè)動(dòng)態(tài)儲(chǔ)存激勵(lì)價(jià)值的賬戶積分賬戶(量化過程,認(rèn)可反饋)積分賬戶，認(rèn)可反饋，量化過程，認(rèn)可激勵(lì)，通過行為（早到、遲到、早退、曠工等）、任務(wù)（設(shè)計(jì)UI、開發(fā)客戶、尋找意向客戶等）、匯報(bào)（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度總結(jié)、客戶回訪情況等）、業(yè)績(jī)（客戶尾款、預(yù)付款、簽訂合同、客戶訂單）等獲得積分，積分可以作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，自定義積分標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)個(gè)性化積分獎(jiǎng)勵(lì)需求，多維度積分統(tǒng)計(jì)，360度全方位分析。積分可以用來購(gòu)買福利，企業(yè)年金，全方位滿足員工的福利需求。

員工錢包,讓每個(gè)員工有屬于自己的積分賬戶、現(xiàn)金幣賬戶、虛擬股賬戶、期權(quán)賬戶、企業(yè)年金賬戶等，實(shí)現(xiàn)管理員工在企業(yè)的數(shù)字資產(chǎn).還提供了以激勵(lì)為核心的應(yīng)用生態(tài)。

積分管理是通過積分將活動(dòng)中的貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值認(rèn)可與提高收入的標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)，從而提高用戶粘著力。實(shí)施積分管理的目的在于明確企業(yè)管理導(dǎo)向要求，尤其是聚焦提升組織績(jī)效、激勵(lì)員工發(fā)展。為此，企業(yè)在開展積分管理設(shè)計(jì)時(shí)需要自上而下地開展積分模式選擇、積分項(xiàng)目設(shè)計(jì)、積分標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算以及確定最終積分管理相關(guān)機(jī)制等工作。積分管理是基于勝任力管理理念的實(shí)踐創(chuàng)新舉措，根據(jù)既定的方法論將員工的勝任力水平進(jìn)行累計(jì)評(píng)估和量化衡量，作為員工崗位晉升、職業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，同時(shí)也是企業(yè)宣貫績(jī)效文化和企業(yè)文化的溝通平臺(tái)。與其他管理創(chuàng)新舉措不同，積分管理并不需要額外地增加執(zhí)行成本和管理成本，所有的評(píng)估記錄及量化衡量過程都與日常工作和日常已有的管理流程結(jié)合起來，伯特咨詢通過實(shí)踐證明有效的積分管理方法，通過積分法則的設(shè)計(jì)、積分體系的應(yīng)用將企業(yè)內(nèi)部原本割裂的各類員工記錄有效整合起來，增大了信息利用效率，減少了不必要的評(píng)估機(jī)制，是降低人力資源管理成本的有效舉措。好用的積分管理系統(tǒng)需要滿足不同管理訴求設(shè)置多套積分規(guī)則，并匹配適用對(duì)象；在每套積分規(guī)則下可自定義積分項(xiàng)目等，能支持對(duì)工作 / 項(xiàng)目配分設(shè)置時(shí)間段調(diào)整系數(shù)，滿足短期行為管理需要。積分項(xiàng)目記錄要能夠?qū)崿F(xiàn)積分過程追蹤管理，支持錄入或?qū)敕e分項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的過程數(shù)據(jù)，完成積分管理的過程記錄。系統(tǒng)要能夠?qū)?yīng)積分規(guī)則進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)計(jì)算，支持定期計(jì)算和單次手動(dòng)計(jì)算兩種模式。積分結(jié)果可視化功能則能提供按照積分規(guī)則查看積分結(jié)果的圖示化功能，支持查看積分明細(xì)、支持積分結(jié)果的導(dǎo)出等。

x8會(huì)員管理系統(tǒng)再看看別人怎么說的。