99麻豆久久久国产精品免费,第84页国产精品,www.日韩不卡电影av

本文目錄一覽

1，個稅如何計算
2，個稅怎么計算
3，2022年個稅計算方法
4，個稅怎么計算
5，個稅計算公式是什么
6，如何算個稅
7，個稅計算公式是什么
8，個人所得稅計算
9，個稅怎么計算公式
10，個人所得稅計算
11，個稅計算公式
12，個人所得稅如何計算

1，個稅如何計算

需要進行交稅的收入=稅前收入-五險一金-專項抵扣-起征點，按照新個稅法的規(guī)定，個人所得稅起征點從3500元上調(diào)至5000元，也就是說，月收入扣除五險一金后，從過去只要是超過3500元的部分就需要繳稅，變成了現(xiàn)在超過5000元的部分才需要繳稅。

個稅如何計算

2，個稅怎么計算

【法律分析】：1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 -五險一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)，2、個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)，實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500，扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算，3、如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

個稅怎么計算

3，2022年個稅計算方法

2022年個稅計算方法如下：工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點是5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實發(fā)工資=應發(fā)工資-五金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-五金)-5000元。1、年度不超過36000元的稅率為：3%速算扣除數(shù)：0；2、超過36000-144000元的部分稅率為：10%速算扣除數(shù)：2520；3、超過144000-300000元的部分稅率為：20%速算扣除數(shù)：16920；4、超過300000-420000元的部分稅率為：25%速算扣除數(shù)：31920；5、超過420000-660000元的部分稅率為：30%速算扣除數(shù)：52920；6、超過660000-960000元的部分稅率為：35%速算扣除數(shù)：85920；7、超過960000元的稅率為：45%速算扣除數(shù)：181920。

2022年個稅計算方法

4，個稅怎么計算

你醫(yī)療養(yǎng)老是工資里邊扣繳個人承擔的部分是吧計稅工資=2000+1600-72.52-185.36=3342.12個稅=0合計=2000-72.52-185.36+1600=3342.12

還要減個人購買的社保. 給給你一個公式,你把復制到excel里來就可以自動得到答案了 =a1*vlookup(vlookup(a1, 把公式復制到a1以外的任意單元格, 然后到a1輸入工資收入減起征點再減社保以后的金額. 這個單元格就會自動得到應交個人所得稅了.

5，個稅計算公式是什么

個稅計算公式如下：1、增值稅稅率：小規(guī)模3%，一般納稅人17%。計算方法：銷售收入（不含稅）*稅率；2、營業(yè)稅率：不合格5%，合格3%，計算方法：銷售收入（不含稅）*稅率；3、附加稅：（1）城建稅：7%計算方法：增值稅（營業(yè)稅）稅額*7%；（2）教育費附加：3%計算方法：增值稅（營業(yè)稅）稅額*3%；（3）地方教育費附加：2%計算方法：增值稅（營業(yè)稅）稅*2%；4、印花稅：購銷合同按購銷金額的0.03%粘貼；帳簿按5元/冊計繳；每年按“實收資本”和“資本公積”之和的0.05%繳納；5、企業(yè)所得稅：（1）審計稅：稅率20%，25%。計算方法：應納稅額=利潤*適用稅率。（2）核定征收：20%和25%的稅率由專門管理人根據(jù)企業(yè)具體情況確定。稅率：7%和10%計算方法：應納稅額=應納稅銷售額*核定所得稅率*適用稅率6。工資代扣代繳個人所得稅：原起征點3500，現(xiàn)在起征點5000。《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后)；(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后)；(三)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

6，如何算個稅

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù). 個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

7，個稅計算公式是什么

個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費所得。也就是說，個人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。一、綜合所得收入的構(gòu)成。1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個人取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非獨立個人所得，是非獨立勞動者，是由他人指定并接受管理的勞動。除工資薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經(jīng)營單位對出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨運營取得的收入，按工資、薪金所得征稅。另外，個人取得的津貼、補貼不計入工資薪金所得的項目，不予征收個人所得稅。比如獨生子女補貼，托兒補助費，差旅費津貼、誤餐補助，執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補助。還有不征稅的相關政策規(guī)定。2、勞務報酬所得。勞務報酬所得是個人獨立從事各種技藝，提供各項勞務取得的報酬。現(xiàn)實中，還可能或出現(xiàn)一項所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務報酬所得的情況，那么兩者的主要區(qū)別是，工資薪金是非獨立個人所得，而勞務報酬是獨立個人所得。另外，個人擔任董事職務而取得的董事費收入，屬于勞務報酬所得的性質(zhì)，按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅，但僅適用于個人擔任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受聘的情形。3、稿酬所得。稿酬所得是個人作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。4、特許權(quán)使用權(quán)所得。特許權(quán)使用費所得，是個人提供專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、非專利技術以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得是所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。二、個人所得稅綜合所得應納稅額的計算。在計算個人所得稅綜合所得應納稅額時，首先需要確認各項所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計入收入額；勞務報酬所得和特許權(quán)使用費所得的收入額為實際取得勞務報酬、特許權(quán)使用費收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費用基礎上，再減按70%計算，即稿酬所得的收入額為實際取得稿酬收入的56%。個人綜合所得應納稅額的計算公式為：應納稅額=全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=（全年收入額-60000元-社保和公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。總之，個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費所得。其個人所得稅綜合所得應納稅額的計算公式為，全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

8，個人所得稅計算

一、求應納稅所得額：應納稅所得額=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是個人費用扣除標準，是國家稅務總局規(guī)定的。二、求個人所得稅應納個人所得稅=184000*35%-6750=57650元

2008最新個人所得稅計算公式目前是月收入超過2000起征，2008年3月開始上調(diào)到此標準，此前是1600/ 也就是說，低于起征點的，不需交納個人所得稅。說明：起征點變化以后，稅率和計算方法保持不變，個人所得稅計算公式?jīng)]有變化應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率 - 速算扣除數(shù) 扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元）個人所得稅計算公式 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

9，個稅怎么計算公式

個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)，實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500。應納稅額=（應付工資-五險一金-起征點5000）*稅率-附速算扣除額：調(diào)整后的第 7 級超額累進稅率如下：每月應納稅額不超過1500元，稅率為3%，速算扣除為0。月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。快扣105元。月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。快扣555元。月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除1005元。月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除2755元。月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。快扣5505元。月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%，速算扣除13505元。拓展資料：1、工資稅計算方法納稅額=月應納稅所得額*稅率-速算扣除，每月應納稅所得額=（應付工資-三險一金）-5000，工資=應付工資-四款-納稅，特許權(quán)使用費收入和物業(yè)租賃收入應納稅額的計算公式：如果每次收入低于4000元：應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=（每筆所得額-800）*20%，如果每次收入超過4000元：應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=每項所得額*（1-20%）*20%，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得應納稅額計算公式：應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=（總收入-財產(chǎn)原值-合理稅額）*20%。2、利息、股息、紅利收入和意外收入的應稅計算公式：應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=每項所得額*20%。國家稅務總局關于實施修改后的個人所得稅法有關問題的公告全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國個人所得稅法的決定。根據(jù)稅法修正案的相應規(guī)定，現(xiàn)就有關實施的具體問題公告如下：個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營所得，適用稅法修訂的費用扣除標準和稅率表根據(jù)稅收法律、法規(guī)和文件的規(guī)定，先計算年度應納稅所得額，再計算年度應納稅額。應納稅額的計算方法如下：前8個月應納稅額=（年應納稅所得額）×稅法修改前相應稅率-速算扣除）×8/12，未來4個月應納稅額=（年應納稅所得額）×稅法修改后對應稅率-速算扣除）×4/12，年度應納稅額=前8個月應納稅額+后4個月應納稅額，納稅人應當在年度終了后3個月內(nèi)，按照上述方法計算應納稅額，并進行終結(jié)支付。只有超出部分需要依法征稅。3、比如一個人月薪10000元，每月繳納社保公積金1000元，其中一個孩子在上學，每個月可以抵扣1000元，那么他的個人應納稅額為10000- 1000-1000-5000=3000元。對比個人所得稅利率表，可以計算出他的個人應納稅額為3000*3%=90元。個人所得稅是規(guī)范稅務機關與自然人居民和非居民在個人所得稅征收管理中的社會關系的法律規(guī)范的總稱。英國是第一個征收個人所得稅的國家。1799年，英國開始試行差別稅率來征收個人所得稅。直到 1874 年，它才成為英國的固定稅。個人所得稅的納稅人包括居民納稅人和非居民納稅人。居民納稅人有足額納稅的義務，必須就其來源于中國境內(nèi)外的所有所得繳納個人所得稅。

10，個人所得稅計算

工資低于3500，一次性獎金減去3500和工資的差額后再除以12個月找適用稅率，則【26500-（3500-2600）】/12=2133.33，找到適用稅率10%，速算扣除數(shù)105，則年終一次性獎金=【26500-（3500-2600）】*0.1-105=2455元這種發(fā)放工資的方式，你交稅比較多。

1、如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，那么應納稅額=（個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。2、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額時，計算公式為：應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，此時個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

1、應納個人所得稅額=（工資薪金收入-“五險一金”-費用扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù)=（3935.94-528.10-2000）*10%-25=115.78元2、實際拿到手的工資薪金為=3935.94-528.10-115.78=3292.06元

11，個稅計算公式

關于每個學期獎金如何繳納個人所得稅的問題。根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定：五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。因此，每個學期獎金應當在發(fā)放的當月與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。計算公式如下：應納個人所得稅=（工資薪金收入+發(fā)放的各種名目的獎金-費用扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù)其中：費用扣除標準2000元，適用稅率：超額累計稅率5%-45%。

計算方法應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

按最新的個人所得稅法及其實施條例規(guī)定，你的獎金在哪個月發(fā)放，就一并計算在你哪個月的工資薪金里面繳納個人所得稅。這樣你的稅負會比較重。不如你找你學校的財務商量，叫他（她）們把你的獎金分攤到每個月發(fā)放，從而達到侵蝕稅基的目的，就算是交稅，也會少了很多很多。而我們所謂的年終獎計算繳納個人所得稅的方法只能一年用一次，僅一次。所以其他的什么半年獎、季度獎等名目的獎金均并到當月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。

每學期獎金 ,如果不作為年終獎來發(fā)放的，應并入當月工資薪金所得，繳納個人所得稅為合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，國家稅務總局日前出臺了《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，明確規(guī)定從2005年1月1日起，對個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計征時，應先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當月，雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》明確，在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標準2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

12，個人所得稅如何計算

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業(yè)替員工個人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費用減少企業(yè)所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應由個人負擔的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分攤方法特定行業(yè)（指采掘業(yè)、遠洋運輸業(yè)、遠洋捕撈業(yè)以及財政部確定的其他行業(yè)）的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這項政策使其稅負合理化。其他行業(yè)納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據(jù)國稅函[2002]629號文件的規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當月的工薪所得不足800元的，應該以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達利公司稅務總監(jiān)2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當月擬發(fā)放年終獎25000元給他。為合法節(jié)稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發(fā)放方法獎金屬于工資的范疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎金，還是按季度、半年或全年發(fā)放獎金，在個人所得稅法的規(guī)定上是不同的。根據(jù)國稅發(fā)[1996]206號文件，如果是按月發(fā)放獎金，應該將發(fā)放的獎金與當月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數(shù)月發(fā)放獎金，按稅法規(guī)定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內(nèi)無住所的個人，其取得的數(shù)月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數(shù)進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業(yè)職務的同時，兼任外國企業(yè)在華機構(gòu)的職務，但是并不實際或不經(jīng)常到華履行在華機構(gòu)職務，對其一次取得的數(shù)月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務發(fā)生地原則，可不作為來源于中國境內(nèi)的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發(fā)放，由于其數(shù)額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分攤籌劃法，就可以節(jié)省不少稅款。具體操作時，企業(yè)可以將獎金進行細化，拿出一些獎金按月發(fā)放，留一些獎金按季考核發(fā)放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣，從總體上說，稅負就會獲得減輕。例如，梁某應聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發(fā)放年終獎36000元。（1）不進行納稅籌劃： ①全年工資應納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預發(fā)的辦法，則：全年應納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者取得的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計稅、分月預繳的方式計征。其計算公式為：應納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數(shù)]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經(jīng)營者個人的全年收入總額按12個月平均分攤計算，這樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負。參考資料：中國稅網(wǎng)http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html這里是計算器計算個人所得稅的

現(xiàn)在上調(diào)到1600了“！不過包括薪金所得，獎金，年薪分紅等計入應付工資項目，采取超額累進計個稅。不過現(xiàn)今很多單位都不把獎金等納入應付工資范圍，只把應領工資項作為基數(shù)算個稅，到底交多少個稅要視你們單位會計怎么處理工資問題了再說，您應該說明您的收入是包括哪些項目，是否含業(yè)務提成，偶然所得，軟件開發(fā)項目獎勵等，個稅應是按月扣除

計算個人所得稅應該應該先熟悉個人所得稅率個人所得稅率表級數(shù) 全月應納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù) 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2，000元的部分 10 25 3 超過2，000元至5，000元的部分 15 125 4 超過5，000元至20，000元的部分 20 375 5 超過20，000元至40，000元的部分 25 1375 6 超過40，000元至60，000元的部分 30 3375 7 超過60，000元至80，000元的部分 35 6375 8 超過80，000元至100，000元的部分 40 10375 9 超過100，000元的部分 45 15375 計算工式:(月薪-1600)*對應的百分比-扣除數(shù) 拿工資的嘛，按照月結(jié)。自己開店或者做買賣的，年結(jié)。....................提問者要是年薪六萬有以下算法：應交稅：[（60000/12）-1600]*15%-125=385元/月要是說月薪6萬則有：應交稅：[（60000-1600]*30%-3375=14145元/月每月應交一萬四千多..很多嘞

只要在baidu.輸入：個人所利稅計算——輸入月工資和工資起征點（1600）就可自動算出了當然不覺得麻煩也可按公式

個人所得稅的計算是月薪扣除法定項目后的余額為應納稅所得額，如四險一金人，假如扣除后為3810元，則個稅＝（3810-2000）*10%-25＝156元。假如扣除后為25000元，則個稅＝（25000-2000）*25%-1375＝4375元。如果是50000則更多，個稅＝（50000-2000）*30%-3375＝11025元...... 計算方法：把工資扣除四險一金后找級距，乘對應稅率，減速扣數(shù)，ok。總之，個人所得稅實行九級超額累進稅率，收入越高，稅率越高，納稅越多。附：個人所得稅九級超額累進稅率表：每月應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元） 1、不超過500元的， 5％ 0 2、超過500元至2000元的， 10％ 25 3、超過2000元至5000元的， 5％ 125 4、超過5000元至20000元的， 20％ 375 5、超過20000元至40000元的， 25％ 1375 6、超過40000元至60000元的， 30％ 3375 7、超過60000元至80000元的， 35％ 6375 8、超過80000元至100000的， 40％ 10375 9、超過100000元的， 45％ 15375

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

個稅計算，個稅如何計算

本文目錄一覽

1，個稅如何計算

2，個稅怎么計算

3，2022年個稅計算方法

4，個稅怎么計算

5，個稅計算公式是什么

6，如何算個稅

7，個稅計算公式是什么

8，個人所得稅計算

9，個稅怎么計算公式

10，個人所得稅計算

11，個稅計算公式

12，個人所得稅如何計算

最近更新

相關文章

廣州市最新文章

廣東排行榜推薦

廣州市排行榜精選

廣州市文章排行榜

熱門標簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

個稅計算，個稅如何計算

本文目錄一覽

1，個稅如何計算

2，個稅怎么計算

3，2022年個稅計算方法

4，個稅怎么計算

5，個稅計算公式是什么

6，如何算個稅

7，個稅計算公式是什么

8，個人所得稅計算

9，個稅怎么計算公式

10，個人所得稅 計算

11，個稅計算公式

12，個人所得稅如何計算

最近更新

相關文章

廣州市最新文章

廣東排行榜推薦

廣州市排行榜精選

廣州市文章排行榜

熱門標簽

10，個人所得稅計算