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1，社保增加人員如何操作
2，如何辦理新增人員社保
3，新增員工社保辦理步驟
4，網上新增員工社保辦理步驟

1，社保增加人員如何操作

【法律分析】：新增員工社保辦理流程：1、如果是首次參保的，單位需要提供職工工作介紹信或者已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，并且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續；2、如果是續保的，單位需要提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，并且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第七十七條縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

社保增加人員如何操作

2，如何辦理新增人員社保

一、社保新參辦理流程1、初次參保人員增加，首先用CA證書─電子營業執照直接在網上辦理新參保人員增加申報；2、提示申報成功后，等待社保網審核通過；預計通過時間1個工作日。如遇特殊情況，通過企業版子系統（五險合一）版軟件報盤操作辦理增員，成報盤文件存至移動存儲介質，報表打印（個人信息登記表、人員增加表），加蓋公章后，到區縣社保中心或各分中心現場辦理增員審批。二、轉入辦理流程1、社保網上平臺登錄。參保單位登錄當地社會保險網上服務平臺，點擊“單位用戶登錄”，進入網上申報系統。2、錄入職工基本信息，辦理增員。在“申報業務管理”模塊點擊“轉入人員增加申報”─“普通增員”，錄入調入職工信息，其中“月均工資收入”一項錄入該職工進入本單位工作第一個月工資，不能低于本市最低工資；增員原因選擇“轉入”，點擊“提交”。3、查詢業務辦理回饋。用人單位通過“查詢管理”中的“申報信息狀態查詢”模塊查詢該職工醫療及其他四險信息是否導入成功。因各地社保局政策有所出入，詳情還需致電當地社保局進行了解。但不論社保辦理流程復雜與否，都不能成為公司一再推脫的借口，只要超過規定時間以外的參保期限，我們都有權利向勞動局提出申請，維護自身的既得利益。

如何辦理新增人員社保

3，新增員工社保辦理步驟

法律分析：辦理單位員工社保新增的流程如下：(一)帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。(二)社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國勞動法社會保險法都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。根據社會保險費申報繳納管理規定，社會保險費是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內采取下列方式之一繳納社會保險費：1.到其開戶銀行或者其他金融機構繳納2.與社會保險經辦機構約定的其他方式。社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委托銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

新增員工社保辦理步驟

4，網上新增員工社保辦理步驟

法律分析：員工進入企業，簽訂勞動合同后，首先在社保局網進行勞動就業備案。點擊社保局官網；打開社保官網后，點擊【單位業務查詢】后面的【點擊進入】；打開社保官網后，點擊【單位業務查詢】后面的【點擊進入】；點擊【登錄】后，進入到社保系統主界面，點擊頁面上方的【勞動就業】；點擊頁面上方的【勞動就業】后，點擊頁面左邊的【就業登記】；點擊頁面左邊的【就業登記】后，填寫員工資料信息，以及工資合同信息；填寫好資料后，點擊【保存并結束】，如果還需要增加其他員工信息，則點擊【保存并新增】；點擊【保存并結束】后，點擊頁面左邊的【就業登記提交】；點擊頁面左邊的【就業登記提交】后，頁面會彈出參保人的信息，把頁面拉到最下方，勾選“同意聲明內容”，輸入聯系人、聯系電話，輸完后，點擊【全部提交】；等待1-2個工作日，社保局后臺會進行審核，審核通過后，再把員工信息添加到地稅系統內。打開稅局官網，并進行登錄；登錄稅局官網后，點擊【申報繳稅】；點擊【全部提交】后點擊【申報繳稅】后，點擊【社保費管理】；點擊【社保費管理】后，點擊頁面左邊的【社保增員登記】；點擊頁面左邊的【社保增員登記】后，填寫員工參保資料，填寫好后，點擊【保存】；點擊【保存】后，頁面會提示“本次增員操作成功”；法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。