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1，深圳龍華富士康工資是多少
2，現在深圳富士康一個月到手的工資有多少
3，深圳市龍華富士康普工工資每個月有多少
4，深圳富士康工資是多少一天上幾個鐘
5，深圳富士康一個月多少錢
6，請問一下深圳富士康待遇怎么樣
7，深圳富士康工資待遇怎么樣

1，深圳龍華富士康工資是多少

2220試用期后2550其他就看每個月加班多少個小時和其他補貼了

深圳龍華富士康工資是多少

2，現在深圳富士康一個月到手的工資有多少

2200.現在要人，過來就可進廠。

要看哪里的富士康，深圳的普工，進去一年左右的人，能開到三千多。內陸地區的據說工資不高，一千多~又限制加班，開不了多少的~

現在深圳富士康一個月到手的工資有多少

3，深圳市龍華富士康普工工資每個月有多少

新進員工底薪￥1550 ...在公司就職滿6個月后開始考核.考核通過后底薪會加到￥2390一個月最多加班60小時.....樓主自己算吧 ...住公司宿舍一個月扣70塊.. 外租有相應的補助...

工資試用期內底薪1350，試用期滿考核合格底薪2000，有伙食補助240元，110元的住宿費。試用期6-9個月，現在每天要加班兩小時，周末不加班，這樣算來月工資大約就是2000元到3500元的樣子。

深圳市龍華富士康普工工資每個月有多少

4，深圳富士康工資是多少一天上幾個鐘

一天8小時，如果加班很少會加4個，一般為2個或3個但一般不會少于一個小時，幾乎每周都會上 6天很少會雙休，周一到周五一般都會有4天要加班，很少有一到周五有2天以上不加班

剛進廠底薪1900，一般每天十個鐘（八小時正常班，兩小時算加班），（1900除以21.75=87.35每天八小時的工資）星期一至星期五加班1.5倍（83.75除以8乘以1.5=16.37每小時加班），星期六、日加班2倍（87.35除以8乘以2=21.83每小時），法定節假日加班3倍（87.35除以8乘以2=32.75每小時），還有每個部門每個月有不同的補貼，100-300

5，深圳富士康一個月多少錢

那就要根據你的加班時間計算，工資=底薪900+加班費，平時加班是1.5倍，周日2倍。法定節假日3倍（不過法定節假日她一般是不會讓你加班的，除非是要趕著出貨）。據介紹，從2010年6月1日起，富士康集團對企業作業員、線長、組長薪資進行調整，員工整體薪資水平提升30％以上。那就要根據你的加班時間計算，工資=底薪900+加班費，平時加班是1.5倍，周日2倍。法定節假日3倍（不過法定節假日她一般是不會讓你加班的，除非是要趕著出貨）。據介紹，從2010年6月1日起，富士康集團對企業作業員、線長、組長薪資進行調整，員工整體薪資水平提升30％以上。

這個要看具體職位和部門的

6，請問一下深圳富士康待遇怎么樣

這點大家注意了很多學校都打著富士康的名號招學生。我覺得富士康應該采取一些措施。不然會影響到富士康聲譽的。生為全世界500強企業是很不錯待遇也好的。但是富士康的要求還是很高的。樓主要注意保護眼睛。和多學點知識。去是會考試的。

我是富士康的一名員工你提的問題我來告訴你：1.龍華上油松到富士康不遠，我有同事就住那里上班騎自行車上下班不遠2.待遇嘛你要從人才市場進來才會是比較好點的待遇，富士康經常在龍華那邊的三和人才市場找人，只要你能面試通過，人資會和你談工資底薪的一般底薪三千多。這個要看你自己的能力了，說道工作穩定不要太累我勸你還是改變思想，年輕人要有吃苦的準備。以前是包工作餐的師級的，現在是從工資中扣得一般一月吃飯300左右的3.每天上班8小時8小時之外算加班，一般日加班不超過2小時，一周至少休息一天，周末上班算雙倍工資給你點建議：你要的是想要工作穩定不要太累，在富士康做完一年就走我覺得你還是不要進來富士康的好，免得浪費你的時間啊，去其他的公司看看吧。

跳樓價

秒殺價

7，深圳富士康工資待遇怎么樣

普工待遇1900底薪22天工作日8小時，加班1.5倍，2倍。3個月轉證底薪2300元22天工作日8小時，加班1.5倍，2倍。住宿和校園模式基本上是一樣的，8人一個宿舍，園區宿舍都有免費空調，廠區外面的宿舍只有風扇。住宿費110一個月，水電隨便用，空調隨便用，包洗衣服。工作環境要看你所屬的事業群，畢竟富士康比較大，部門眾多，如果生產蘋果成品的環境都是有空調的。模具沖壓注塑工種的基本上是沒有空調的。吃飯400元重工資里面扣的，如果不吃就不扣，吃了就扣400里面的錢。總體來說富士康就是個出來社會上的一個鍛煉工廠。百分之九十的部門是固定周日休息。2300（底薪）-400（伙食）-110（住宿）=工資。加班費另外計算的。

我是08年進的富士康CNSBG事業群，我在富士康的同事現在底薪是2650，有500房補,240飯補，也不知富士康給你的職位是什么，如果說簽約是1600，那決對指的是底薪是1600，加班費另算，房補是搬出去住才有的，住公司宿舍就沒有，我當初是要求在公司服務滿一年，才能申請房補，其實這也只是公司的規定罷了，也沒有那么死，我也只在公司住了半年也申請到了房補，只要有主管的簽核就可以，一般沒給主管有大的矛盾，主管都會簽的。至于說800-900，那是08年時的薪資水平，富士康12跳以后，連普工都漲薪水了，在龍華富士康，最低薪水水平是1200，在十一過后，還有一次普調，所有員工都會加薪，工程師都是四人一間，我們那時是四人，普工一塊是8人吧，我沒有那么清楚。富士康還不錯，做為一個剛出校門的人，能在富士康呆了不錯！！！

1 實發工資：（底薪1200+加班費）- 社保 = 實發薪資大約2000元左右如果底薪漲到2000元后實發薪資就更多。2 至于宿舍按等級不同而分，一般都是8人到10人間3 入職3個月后可以申請外住。希望能幫助你

差不多就是這樣但具體下來也會因個人的學歷、技能來做些小調整。