廣東省最低工資標準，現(xiàn)在廣東最低的底薪是多少

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1，現(xiàn)在廣東最低的底薪是多少
2，廣東省最低工資標準
3，廣東最低工資2022最新標準
4，廣東省最低工資標準
5，廣州最低工資2022最新標準
6，現(xiàn)在廣東那邊的最低工資標準是多少
7，廣州最低工資
8，廣東省地區(qū)最低工資標準
9，廣東省各個城市的最低工資是多少
10，廣州市最低工資標準 2010
11，2018廣州最低工資標準

1，現(xiàn)在廣東最低的底薪是多少

1200

重點是廣東那個地方？深圳的最低是一千三百二，東莞好像是一千一吧！

廣東省最低工資標準由1100元上調(diào)至1300元，上調(diào)幅度達18.2%;非全日制職工小時最低工資標準由10.6元/小時提升至12.5元每小時。二類包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準為1100元，上調(diào)幅度19.6%;非全日制職工小時最低工資標準為10.5元/小時。三類最低工資標準為950元，提高17.3%，包括汕頭、惠州、江門四市;非全日制職工小時最低工資標準為9.3元/小時。此外為四類(不包括深圳)，最低工資標準為850元，增幅為19.7%;非全日制職工小時最低工資標準為8.3元/小時。

現(xiàn)在廣東最低的底薪是多少

2，廣東省最低工資標準

廣東最低工資標準分為五檔：第一檔2200元，第二檔2100元，第三檔1720元，第四檔1550元，第五檔1410元。非全日制小時最低工資標準分四檔：第一檔20.3元，第二檔16.4元，第三檔15.3元，第四檔14元。法律依據(jù)：《廣東省人民政府關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》第一條從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權益。

廣東省最低工資標準

3，廣東最低工資2022最新標準

一、最低工資最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準上調(diào)，應該是一個好消息，這是對勞動者的一種保障。我國勞動者目前還沒有一個集體議價的機制，尤其是民工，處于相對弱勢的地位。盡管近幾年政府在解決民工欠薪問題以及制訂最低工資標準等方面下了不少工夫，但局面沒有得到根本性扭轉(zhuǎn)。政府設定最低工資標準有利于維護一部分低收入勞動者的權益。二、最新廣州最低工資標準6月20日，廣東省人民政府發(fā)布了《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》。通知明確，從2018年7月1日起，對廣東省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，廣州最低工資為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。三、哪些人的最低工資標準會上調(diào)1、領取最低工資勞動者工資上漲我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如果最低工資上調(diào)，意味著領取最低工資勞動者的工資也會跟著上漲。2、因病休假期間病假工資上漲勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調(diào)，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。3、帶薪休假員工休假工資跟著漲《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動法》規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話，最低工資標準上調(diào)，你的帶薪年休假工資也會有所增加。4、失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金提高據(jù)相關規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放;最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金也會相應的增長。5、試用期員工工資更高根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。6、用人單位停產(chǎn)、停工，勞動報酬增加《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。7、領取經(jīng)濟補償金員工工資上漲《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(以勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資為標準，若低于最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的經(jīng)濟補償金也將提高。8、領取賠償金的員工將受益用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付。經(jīng)濟補償標準的計算基數(shù)至少為本市最低工資標準。

廣東最低工資2022最新標準

4，廣東省最低工資標準

根據(jù)廣東省人民政府粵府函〔2013〕27號文件，廣東省最低工資標準（深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。）：

廣東每一市都是不一要的：5月1日期第一類地區(qū)是廣州市，提高19.2%，調(diào)整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高19.1%，調(diào)整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%，調(diào)整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。第四類地區(qū)包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，提高19%，調(diào)整后月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。

5，廣州最低工資2022最新標準

1、廣東省現(xiàn)行最低工資標準分為四類。2、一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;3、二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;4、三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;5、四類地區(qū)韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

6，現(xiàn)在廣東那邊的最低工資標準是多少

深圳930廣州860.別的不知。本來明年初還會調(diào)整，但是因為現(xiàn)在的金融風暴。人力資源部和社會保障部聯(lián)合下發(fā)通知，定于明年初的最低工資標準調(diào)整將延期調(diào)整。哎沒辦法呀

4月1日起執(zhí)行的廣東最低工資標準一類860元／月,折算的小時標準4.94元/小時；非全日制職工小時最低工資標準8.3元/小時廣州二類770元／月,折算的小時標準4.43元/小時；非全日制職工小時最低工資標準7.4元/小時珠海、佛山、東莞、中山三類 670元／月,折算的小時標準3.85元/小時；非全日制職工小時最低工資標準6.5元/小時汕頭、惠州、江門四類 580元／月,折算的小時標準3.33元/小時；非全日制職工小時最低工資標準5.6元/小時韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮。五類530元／月,折算的小時標準3.05元/小時；非全日制職工小時最低工資標準5.1元/小時執(zhí)行四類市的部分縣(縣級市)

深圳市的是1000元/月. 深圳外的是900元/月.

東莞750元

7，廣州最低工資

廣東省的最低工資標準：深圳市的月最低工資標準為2200元，小時工資為20.3元。廣州市的月最低工資標準為2100元，小時工資為20.3元。佛山、東莞、中山三市的月最低工資標準為1720元，小時工資為16.4元等。【【法律依據(jù)】】《最低工資規(guī)定》第六條確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

8，廣東省地區(qū)最低工資標準

廣東省各地區(qū)調(diào)整后的最低工資標準（5月1日起執(zhí)行）市標準（元/月）廣州越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)、白云區(qū)、黃埔區(qū)、蘿崗區(qū)1100，花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市960 珠海 960 佛山 920 東莞 920 中山 920 汕頭市區(qū)810，南澳縣710 惠州惠城區(qū)、惠陽區(qū)、大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、仲愷高新技術開發(fā)區(qū)810，惠東縣、博羅縣、龍門縣710 江門 810 韶關湞江、武江、曲江區(qū)710，其他各縣（市）660 河源市區(qū)710，各縣660 梅州 710 汕尾城區(qū)、海豐縣、陸河縣710，陸豐市660 陽江 710 湛江 710 茂名 710 肇慶 710 清遠市直、清城區(qū)、清新縣、佛岡縣710 其他縣（市）660 潮州 710 揭陽市區(qū)、普寧市、揭東縣710，惠來縣、揭西縣、普寧華僑管理區(qū)、大南山華僑管理區(qū)660 云浮市直、云城區(qū)、新興縣、云安縣710，羅定市、郁南縣660

9，廣東省各個城市的最低工資是多少

企業(yè)職工最低工資標準為五個檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，適用地區(qū)與上年相同。其中廣州執(zhí)行最高的第一類標準，從原780元/月提高到860元/月；最低的第五類標準530元/月只限于執(zhí)行第四類標準的市所屬的部分欠發(fā)達縣及縣級市執(zhí)行。　　由于深圳市仍然按照特區(qū)最低工資條例執(zhí)行，最低工資標準為特區(qū)內(nèi)850元/月、特區(qū)外750元/月，因此調(diào)整后廣州的最低工資標準首超深圳，暫為全國最高。　一類860元／月折算的小時標準為 4.94元／小時；　　非全日制職工小時最低工資標準8.3元／小時　　廣州地區(qū)執(zhí)行　　二類770元／月折算的小時標準為 4.43元／小時；非全日制　　職工小時最低工資標準 7.4元／小時　　珠海、佛山、東莞、中山地區(qū)執(zhí)行　　三類670元／月折算的小時標準為 3.85元／小時；　　非全日制職工小時最低工資標準 6.5元／小時　　汕頭、惠州、江門地區(qū)執(zhí)行　　四類580元／月折算的小時標準為 3.33元／小時；非全日制　　職工小時最低工資標準5.6 元／小時　　韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、　　肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮地區(qū)執(zhí)行　　五類530 元／月折算的小時標準為3.05元／小時；非全日制　　職工小時最低工資標準 5.1元／小時　　執(zhí)行四類市的部分縣(縣級市）

10，廣州市最低工資標準 2010

廣州市的最低生活標準是860元/月。其各項保險如下：一、2007年7月-2008年6月繳費基數(shù)：養(yǎng)老1706元（單位：12%、個人：8%）），工傷1816元（單位：1%、個人0%）生育1816元（單位：0.85%、個人：0%），失業(yè)1816（單位：2%、個人1%）醫(yī)療1816元（單位：8%、個人：2%）+重大傷害5元（單位繳納）二、（08年7月-09年6月）繳費基數(shù)是私營企業(yè)（單位與個人繳納比例）：養(yǎng)老1877元（單位：12%、個人：8%），工傷2009元（單位：0.7%、個人：0%），生育2009元（單位：0.85%、個人：0%），失業(yè)2009元（單位：2%、個人：1%），醫(yī) 療2009元（單位：8%、個人：2%）+重大疾病8.71元(由單位繳交)。供你參考！廣州市每年6月會對繳費基數(shù)進行調(diào)整的。

廣州市最低工資標準在2011年就已經(jīng)出臺了，標準如下：1、廣州市（花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)職工最低工資標準為1300元/月，小時最低工資標準為7.47元／小時；非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為12.5元/小時。2、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標準為1100元/月，小時最低工資標準為6.32元/小時；非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為10.5元/小時。3、廣州市市（花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)離崗退養(yǎng)人員離崗退養(yǎng)費、待崗人員待崗生活費最低保障線為1040元/月。詳見《關于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕17號）

11，2018廣州最低工資標準

廣州市企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為20.3元/小時。調(diào)整后的最低工資標準從2018年7月1日起執(zhí)行。此次調(diào)整根據(jù)《廣東省工資支付條例》和省人民政府《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2018〕187號），從2018年7月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。擴展資料：測算方法：1、公式法確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。可用公式表示為：M=f（C、S、A、U、E、a）M 最低工資標準；C 城鎮(zhèn)居民人均生活費用；S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；A 職工平均工資；U 失業(yè)率；E 經(jīng)濟發(fā)展水平；a 調(diào)整因素。2、比重法比重法是目前中國各地區(qū)在確定最低工資方案時使用最多的方法。該方法的具體計算過程如下：先根據(jù)本地區(qū)家計調(diào)查資料，確定本地區(qū)整個城鎮(zhèn)勞動者家庭中一定比例的人均最低收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶人均生活費支出水平，作為職工本人的最低生活費；然后乘以職工平均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費用；再適當考慮勞動者教育和訓練等費用，加總得出最低工資額。計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等，進行必要的修正，得出最后的最低工資標準。其計算公式為：最低工資標準=低收入戶的人均消費支出×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a其中：調(diào)整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等對最低工資標準的影響因素。3、恩格爾系數(shù)法恩格爾系數(shù)是指食品消費支出占全部消費支出的比重，若能確定恩格爾系數(shù)，則可以用來測定最低工資標準。具體方法就是根據(jù)中國營養(yǎng)學會提供的最低營養(yǎng)標準，確定滿足勞動者最低飲食需要的主要食物的項目和消費量，乘以各地區(qū)相應項目的市場價格，加總求出勞動者用于飲食需要的主要食物的項目和消費量，乘以各地區(qū)相應項目的市場價格，加總求出勞動者用于飲食的最低費用；再除以已定的恩格爾系數(shù)，得出職工本人的最低生活費；用職工平均贍養(yǎng)人口系數(shù)第六以職工本人的最低生活費，得出贍養(yǎng)人口費用；最后把職工本人最低生活費用、贍養(yǎng)人口費用與一定量的教育訓練等費用相加，即為最低工資額。其計算公式為：最低工資標準=滿足營養(yǎng)標準的食品支出額/已定的恩格爾系數(shù)×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a其中：調(diào)整因素a內(nèi)容與比重法相同。參考資料來源：搜狗百科-最低工資標準

2018年廣州市企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為20.3元/小時。根據(jù)《廣州市人力資源和社會保障局關于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準的通知》根據(jù)《廣東省工資支付條例》和省人民政府《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，為提高低收入勞動者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結合我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，經(jīng)市政府同意，決定調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。現(xiàn)就有關事項通知如下，請遵照執(zhí)行。一、我市企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為20.3元/小時。二、調(diào)整后的最低工資標準從2018年7月1日起執(zhí)行。擴展資料：《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。參考資料來源：廣州從化區(qū)政府——關于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準的通知

在最新版廣東省企業(yè)職工最低工資標準表中，廣州和深圳為一類標準，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時，而廣州市月最低工資標準為2100元/月

目前2018年廣州市的最低工資標準還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標準。廣東省人社廳公布,2015年5月1日起,廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準,具體分為四檔。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。望采納。

經(jīng)過兩年的沉默之后，廣東人社廳于昨日發(fā)布最新最低工資標準，廣州將從原來的860元提升為1030元/月，增幅19.8%。該標準將從5月1日開始實施，全省平均提高幅度高達21.1％，屆時，沒有達到新標準的企業(yè)必須及時調(diào)整。省人社廳表示，提高最低工資標準將有利緩解當前招工難。　　由于去年應對金融危機，沒有調(diào)整最低工資標準，此次增長幅度是積累了兩年的結果。按兩年的情況綜合來看，調(diào)整后我省最低工資標準自2008年以來年均增長10.1%，與我省兩年來gdp增長幅度基本相符。