廣州石化辦事處，廣東中石化辦公室員工待遇謝謝

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-04 17:54:50 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，廣東中石化辦公室員工待遇謝謝
2，開(kāi)關(guān)柜智能操控裝置都有哪些功能呢
3，不知道自己適合什么專(zhuān)業(yè)怎么辦

1，廣東中石化辦公室員工待遇謝謝

你說(shuō)得是在廣東的哪個(gè)公司。中石化廣東公司分省公司和21個(gè)市公司，而且每個(gè)市公司的待遇因崗位、資級(jí)不同而待遇有所不同。一般珠三角比粵西的高，省公司的比市公司高，市公司深圳公司最好，其次是佛山和廣州公司待遇。

廣東中石化辦公室員工待遇謝謝

2，開(kāi)關(guān)柜智能操控裝置都有哪些功能呢

CW6100-c智能操控裝置，既可以做開(kāi)關(guān)狀態(tài)指示儀，也可以做智能操控裝置，帶有兩個(gè)智能開(kāi)關(guān)，可以操控狀態(tài)，采用數(shù)碼管顯示經(jīng)久耐用，避免了液晶屏的閃屏，白點(diǎn)等缺點(diǎn)主要功能：1.狀態(tài)指示功能2.帶電顯示，閉鎖和驗(yàn)電功能3.智能語(yǔ)音防誤提示功能4.溫濕度顯控制功能5.操作功能6.通訊輸出功能

主要功能：1.狀態(tài)指示功能2.帶電顯示，閉鎖和驗(yàn)電功能3.智能語(yǔ)音防誤提示功能4.溫濕度顯控制功能5.操作功能6.通訊輸出功能CW6100-c智能操控裝置，既可以做開(kāi)關(guān)狀態(tài)指示儀，也可以做智能操控裝置，帶有兩個(gè)智能開(kāi)關(guān)，可以操控狀態(tài)，采用數(shù)碼管顯示經(jīng)久耐用，避免了液晶屏的閃屏，白點(diǎn)等缺點(diǎn)。

城網(wǎng)電氣的CW6100系列產(chǎn)品質(zhì)量不錯(cuò)。功能也很多。

上海南月電氣自動(dòng)化有限公司位于上海市閔行區(qū)是專(zhuān)業(yè)研制生產(chǎn)高低壓開(kāi)關(guān)柜專(zhuān)用的開(kāi)關(guān)柜智能操控裝置、開(kāi)關(guān)柜無(wú)線測(cè)溫裝置、開(kāi)關(guān)柜無(wú)線測(cè)溫裝置、開(kāi)關(guān)狀態(tài)指示儀、多功能電力儀表、智能溫濕度控制儀、感應(yīng)式高壓帶電顯示器、諧波在線分析儀、開(kāi)關(guān)量采集系統(tǒng)、電動(dòng)機(jī)保護(hù)器、模擬量采集單元及從事電力電氣自動(dòng)化控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。公司聘用了一批優(yōu)秀的管理人才和研發(fā)人員.先后在溫州、深圳、廣州等多處設(shè)立辦事處，在全國(guó)范圍內(nèi)形成了較為完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，集成為中型的科工貿(mào)企業(yè)，具有雄厚的資金實(shí)力，先進(jìn)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，完整的生產(chǎn)流水線作業(yè)，超前的管理系統(tǒng)。所研制開(kāi)發(fā)的“南月”系列產(chǎn)品：功能先進(jìn)，穩(wěn)定性好，精密度高，得到了全國(guó)電力、冶金、煤礦、石油、化工、城市建設(shè)、鐵路交通和輕工紡織部門(mén)的廣泛應(yīng)用，深受廣大用戶(hù)的信賴(lài)和歡迎。公司以“打造一流品質(zhì)，塑造一流服務(wù)，創(chuàng)“南月”品牌”為宗旨，公司高薪聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)不斷推出新產(chǎn)品和結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行iso9001國(guó)際質(zhì)量管理體系和多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)的手段保證產(chǎn)品的質(zhì)量。“真誠(chéng)服務(wù)，追求卓越”是我們永無(wú)止境的追求，南月人將用更多勤勞和智慧來(lái)迎接和挑戰(zhàn)未來(lái)。愿我們與各界朋友攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌!

江蘇城網(wǎng)電氣有限公司CW6100-C智能操控裝置，既可以做開(kāi)關(guān)狀態(tài)指示儀，也可以做智能操控裝置。帶有兩個(gè)萬(wàn)轉(zhuǎn)開(kāi)關(guān)，可以實(shí)現(xiàn)智能操控。CW6100采用數(shù)碼管顯示經(jīng)久耐用，避免了液晶屏的閃屏，白點(diǎn)等缺點(diǎn)。主要功能：1.狀態(tài)指示功能2.帶電顯示，閉鎖和驗(yàn)電功能3.智能語(yǔ)音防誤提示功能4.溫濕度顯控制功能5.操作功能6.通訊輸出功能

開(kāi)關(guān)柜智能操控裝置都有哪些功能呢

3，不知道自己適合什么專(zhuān)業(yè)怎么辦

記住。。不要把自己的愛(ài)好當(dāng)專(zhuān)業(yè)。。看有什么特長(zhǎng)，。。

我以審慎的態(tài)度告訴你: 通信業(yè)：需求旺盛，營(yíng)銷(xiāo)人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門(mén)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、通信技術(shù)類(lèi)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專(zhuān)業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車(chē)業(yè)：人才全面緊缺　　未來(lái)5年，根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非常可觀。在汽車(chē)企業(yè)的招聘中，不是哪類(lèi)人才比較重要，而是各類(lèi)人才都很重要；不是哪類(lèi)人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等。　　快速消費(fèi)品：營(yíng)銷(xiāo)人才缺口大　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類(lèi)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。　　石油業(yè)：專(zhuān)業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無(wú)論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤(pán)點(diǎn) 　　人才供求走勢(shì)將在未來(lái)很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注。　　年度十大需求旺點(diǎn) 　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi)、房地產(chǎn)建筑專(zhuān)業(yè)類(lèi)、咨詢(xún)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、電子工程師類(lèi)、質(zhì)量管理工程師類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、IT軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn)。其中，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才不僅包括銷(xiāo)售代表，還包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷(xiāo)售管理人員、渠道銷(xiāo)售人員等；物流類(lèi)人才主要是物流管理、國(guó)際物流銷(xiāo)售類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類(lèi)以各類(lèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢(xún)類(lèi)人才包括各類(lèi)咨詢(xún)顧問(wèn)、咨詢(xún)師等；項(xiàng)目管理類(lèi)以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專(zhuān)員為主；生產(chǎn)管理類(lèi)主要是各類(lèi)管理人才；電子工程師類(lèi)主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類(lèi)以QA、QA專(zhuān)業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)主要是軟件研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等。　　法律、行政：明顯“供過(guò)于求” 　　目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過(guò)于求”的職位類(lèi)別有：法律類(lèi)、行政類(lèi)等。法律類(lèi)主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類(lèi)主要指各類(lèi)文員、行政事務(wù)人員等。機(jī)械類(lèi)：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。　　　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又有理論知識(shí)，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理、銷(xiāo)售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類(lèi)： 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。　　　　【分析】該行業(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)職位為主。從行業(yè)來(lái)看，該專(zhuān)業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專(zhuān)業(yè)人員，由于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對(duì)缺乏，所有市場(chǎng)對(duì)此專(zhuān)業(yè)人才需求量都大，可以說(shuō)，有此專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專(zhuān)業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一。　　　　【分析】建筑企業(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對(duì)較多。　　　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才受寵　　　　【發(fā)布】營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位是目前招聘類(lèi)別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才。　　　　【分析】國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員（如銷(xiāo)售經(jīng)理）、一般銷(xiāo)售人員，多為客戶(hù)代表、推銷(xiāo)人員，包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶(hù)的推銷(xiāo)人員和兼職銷(xiāo)售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中脫穎而出。　　　　電子裝配：每年畢業(yè)生不夠分配　　　　【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類(lèi)人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)人員。　　　　【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹，隨著近年來(lái)?yè)P(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車(chē)用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專(zhuān)業(yè)正逐漸升溫，市場(chǎng)不光需要具有專(zhuān)業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專(zhuān)業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見(jiàn)習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢(xún)師：本地就有3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù) 　　　　　　【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專(zhuān)業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開(kāi)始預(yù)訂這類(lèi)人才。　　　　　　【分析】目前各企業(yè)對(duì)自身的形象越來(lái)越重視，并逐漸意識(shí)到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶(hù)之間一對(duì)一的交流，因此專(zhuān)業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長(zhǎng)介紹，一般的企業(yè)客服人員稱(chēng)為呼叫員，而具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)家則被稱(chēng)為電話咨詢(xún)師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來(lái)預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睞　　　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專(zhuān)業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫(kù)存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專(zhuān)業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過(guò)專(zhuān)業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。　　　　　　高級(jí)技工（焊工）：畢業(yè)生供不應(yīng)求　　　　【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對(duì)焊工專(zhuān)業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專(zhuān)業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生很搶手。　　　　旅游、外事服務(wù)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬　　　　【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類(lèi)人才提供了就業(yè)的崗位。　　　　【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類(lèi)畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。　　　　導(dǎo)游、旅游管理：需求量逐年遞增　　　　【發(fā)布】近年來(lái)，更多的人通過(guò)長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場(chǎng)對(duì)該專(zhuān)業(yè)的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作，這類(lèi)崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求，形象、語(yǔ)言和舉止也都必須受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，所以，該專(zhuān)業(yè)是其他專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的贈(zèng)言:無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無(wú)望!

人力資源管理、金融、廣告設(shè)計(jì)類(lèi)、新聞媒體類(lèi) 等等或者直接與我商量。。。

不知道自己適合什么專(zhuān)業(yè)怎么辦