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1，我怎么維護自己的權利

你聽的什么專家。。骨折是有10級的。那也要看什么地方骨折啊。(38)肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙；手指的話骨折以后，如果沒有功能障礙，是沒有等級的。你發生了工傷，工傷保險賠一部分，公司要陪一部分的啊。就算不是工傷，因工受傷也是要賠償的啊

我怎么維護自己的權利

2，不用自己找客戶的金融行業公司職位都不是基層職位

在一家企業是不能用職位去衡量一個人的，有的基層不去尋找客戶，可能是自己已經擁有相當的客戶啦，

金融行業門檻并不高高中畢業也可成“白領” 有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求并不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。金融業基層銷售崗位不少金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。 “相比于金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。”在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，并且在考證期間提供交通補貼。從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。競爭激烈離職率高不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大“感冒”。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番后離開了攤位，他對記者說：“雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。” 對此，相關企業的招聘代表并不否認。某證券公司招聘人員表示：“一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。”一家銀行信用卡招聘人員透露：“我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什么業績，覺得收入跟付出不成正比。” 有發展前景但貴在堅持競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？ “這一行業適合那些有勇氣堅持的人。”一家證券公司招聘人員鄧先生說：“實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之后，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來后，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。” 對于競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在于怎么對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。對于有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拼，這一行業很值得一試。

不用自己找客戶的金融行業公司職位都不是基層職位

3，女子入男廁摔傷該咋賠

該會議中心賠償沒什么疑問因為是該會議中心的自身原因造成某小姐摔傷也就是說某小姐的摔傷與該會議中心的地面濕滑有直接原因

　一審法院越秀區法院判決認為，根據查明的事實，原告在事發當時是未經批準擅自進入男廁所的。原告作為成年女性，應當遵守男、女廁所的使用規定，原告在被告的男、女廁所有明顯標識的情況下，未經被告或主辦單位同意擅自進入其不應進入的男廁所方便，是明顯故意違反因性別不同而設立的男、女廁所分開使用的規定，原告此行為屬明顯的自身過錯在先，是造成其在男廁所內摔倒的前因。　　此外，原告作為具有完全行為能力人，應當知道和預見到一般的廁所地面有水濕是正常現象，而且原告也表示其進入男廁所后看到地面水濕是因他人如廁后洗手所致，故此時原告應當引起充分謹慎注意安全的意識，但因原告對此仍沒有引起充分的注意而不小心摔倒受傷，由此形成了原告違規擅入男廁并且缺乏自身的安全注意義務而跌倒受傷的因果關系。對此損害后果，原告應自行承擔責任。　　由于原告未能舉證證明被告的男廁所內確實存在超出正常情況的地面濕滑現象，而且在原告受傷后隨即由主辦單位和同事送去醫院治療，故不存在被告對此事情有未盡安全管理以及延遲救治的情形。被告對此事并無過錯，因此原告要求被告承擔賠償責任，缺乏事實和法律依據，法庭不予支持。　　二審：　　被告否認原告在招待所摔傷　　羅小姐說，當時有幾百個護士在招待所參加消毒供應室質量管理培訓班，由于當時課間休息女洗手間太多人，故很多女學員到男洗手間方便，其也到了男洗手間方便。因去洗手間的人很多，如廁后多人洗手，而被告的服務員沒有及時搞衛生，導致洗手間地面有很多水，其因地面上的水濕滑，摔倒在廁所的臺階上。此后護士長黃某和兩個素不相識的藥品推銷廠家工作人員共同將其送到醫院治療。昨日二審開庭中，羅小姐并沒有親自到庭，而是委托了律師前來為其辯護。　　被告東山招待所的代理人雖然對原審判決結果沒有異議，但對一審法院認定羅小姐是在被告處摔傷的事實卻給予否認。原審法院認定，本案中，原告就其主張的事實提供了廣州市中醫院的門診病歷，雖然病歷的內容是原告向醫生反映受傷情況，不能直接證明原告受傷是在被告處摔倒造成，但原告提供的照片以及證人黃慶秋出庭作證足以證實原告受傷事實的存在和受傷的地點，而被告對原告主張的事實雖予以否認，卻未能提供證據，故法院采信原告的主張，確認原告的摔傷是在被告處造成的事實。　　被告二審答辯指出，因為當時沒有人見到原告摔倒，現場沒有血跡，一審法院認定羅小姐在被告處摔傷的證據“病歷”因沒有載明摔傷地點，沒有直接的證明力。原告提供的照片也不是在現場拍攝的，這些證據不足以證明原告確實是在被告處摔傷的。　　而原告對被告的答辯則表示寒心和失望。原告代理律師指出，羅小姐在被告處摔傷的事實有多名同事可以證明，并且當時招待所的經理和當值保安也知道她被馬上送院治療的情況，事發后，羅小姐還到消費者協會進行了投訴，原告在被告處摔傷是不爭的事實。

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會議中心該賠因為是由于該中心的工作沒有做好才會使地面濕滑所以導致該女子摔傷

會議中心地面濕滑，和造成該小姐摔傷具有因果關系，因為就是說該會議中心沒有盡到安全保障的義務，這和女入男廁沒有關系。但是具體怎么賠償，就沒有確切的標準，但是至少醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費是要賠付的。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條規定：從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡和合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。該解釋第十七條規定：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。據此，該會議中心明顯未盡到合理的安全保障義務，會議中心對其衛生間地面濕滑的問題并未引起足夠的重視，未予排除，這才導致該名女士跌倒受傷，因此會議中心對此負全責。

女子入男廁摔傷該咋賠