廣州新塘裁床抄更群，2014年廣州新塘的制衣廠做平車的記件工資高嗎請進過制衣廠的回答

來源：整理時間：2023-09-01 06:04:30 編輯：廣州生活手機版

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1，2014年廣州新塘的制衣廠做平車的記件工資高嗎請進過制衣廠的回答
2，廣州新塘哪里有賣女士連體泳衣的
3，廣州新塘哪里做沙發套
4，10年裁床工資多少廣州制衣加班為何無人管
5，哪里有學裁床的啊要廣東地區的
6，廣州新塘有那些效益好的制衣廠和不好的廠知道的說下拜托各位了
7，在廣州新塘打工辭職不批先找那個部門

1，2014年廣州新塘的制衣廠做平車的記件工資高嗎請進過制衣廠的回答

工資多的一月8到9千少的3千多

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2，廣州新塘哪里有賣女士連體泳衣的

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3，廣州新塘哪里做沙發套

白云區鐘落潭鎮金盆村金沙路1號

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4，10年裁床工資多少廣州制衣加班為何無人管

10年裁床工資多少?這個問題有點怪。工資是跟行情走的。廣州制衣本來就沒人管只要交夠他們認為該交的錢就可以了

十年？最少也有幾千塊吧

5，哪里有學裁床的啊要廣東地區的

在廣州市區看看，黃埔大道那邊~

學服裝裁床到服裝工廠學不是更好嗎。開始工資低點就可以了。工廠也樂意。到中大康樂，露江，瑞寶，等服裝廠多的地方來找應該沒問題的

6，廣州新塘有那些效益好的制衣廠和不好的廠知道的說下拜托各位了

前段時間在那邊做過,聽別人說東杭一橫路那幾個大點的廠還不錯吧,不過是有些工序單價還可以，你自己去看下！東坑三橫路那個雄駿制衣廠不要去吧，以前我在那個廠做過，每次發工資都拖，抄更在那個廠我看見別人拿錢跑好多次，就還不知道他們拿到沒有。

搜一下：廣州新塘有那些效益好的制衣廠和不好的廠,知道的說下拜托各位了 3Q

7，在廣州新塘打工辭職不批先找那個部門

不明白啊 = =！

應該找勞動局勞動合同科。如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。　　但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。　　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定　　第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。　　用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。　　第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。