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東莞鋰佳能源科技有限公司怎么樣,東莞鋰威能源科技有限公司待遇怎么樣

來源:整理 時間:2022-11-25 15:49:26 編輯:東莞生活 手機版

1,東莞鋰威能源科技有限公司待遇怎么樣

可以的

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2,東莞新能源電子科技有限公司怎么樣

在松山湖,還不錯啊

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3,大朗這邊有什么大廠最好上5000人的廠寮步也行最好告知地

東莞市邁科科技有限公司成立于1999年,是一家集能源、電子產品生產和科研為一體的高新技術企業.總投資2.7億元的“邁科高新科技工業園”于2007年10月投入使用,工業園用地200余畝,建筑面積達24萬平方米,公司現有員工5000余人,工業園二期工程建成后可容納近15000人。地 址:廣東東莞大朗鎮美景大道西1888號邁科工業園

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4,有誰知道松山湖新能源廠

業務:新能源當前集中精力開發和生產適合于OEM客戶的聚合物鋰離子電池的電芯,適用于移動電話、掌上電腦、筆記本電腦、耳機和智能卡。 成立:1999年10月 總裁:陳棠華博士 職工:5000人左右 地點:總公司 - 香港新能源科技有限公司,香港荃灣海盛路9號有線電視大樓35樓3號單位獨資子公司 - 東莞新能源電子科技有限公司,廣東省東莞市南城區白馬管理區新能源科技園 獨資子公司 - 東莞新能源科技有限公司,廣東省東莞市松山湖科技產業園北部科技工業園區 是的 都是在郊區

5,東莞市中準能源科技有限公司怎么樣

東莞市中準能源科技有限公司是2015-07-07在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資),注冊地址位于東莞市鳳崗鎮油甘埔村同富路22號三樓。東莞市中準能源科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914419003454296114,企業法人楊澤州,目前企業處于開業狀態。東莞市中準能源科技有限公司的經營范圍是:研發、產銷:鋰離子電池、電子產品、移動電源;貨物及技術進出口。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于一般。東莞市中準能源科技有限公司對外投資0家公司,具有1處分支機構。通過百度企業信用查看東莞市中準能源科技有限公司更多信息和資訊。
同問。。。

6,惠州鋰威新能源科技有限公司怎么樣

惠州鋰威新能源科技有限公司是2016-09-23在廣東省惠州市博羅縣注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資),注冊地址位于博羅縣園洲鎮東坡大道欣旺達產業園4、5、6號廠房。惠州鋰威新能源科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441322MA4UUXY95X,企業法人王威,目前企業處于開業狀態。惠州鋰威新能源科技有限公司的經營范圍是:鋰離子電池及材料的研發、制造和銷售;電動汽車、電動摩托車、電動船舶、電動列車等電力驅動裝置的動力電池系統、電池包、電池管理系統的研發、制造、銷售及售后服務;電動汽車整車系統及配件的研發、生產和銷售;儲能系統、儲能電站的研發、生產、銷售及售后服務;充電器、充電樁和充電站的研發、制造、銷售和運營管理;汽車整體系統、鋰離子電池、電子產品的檢測認證服務;可穿戴設備、數字化電氣設備、智能電子產品專用設備、通用設備、檢測設備的研發、制造和銷售;精密模具的開發、制造和銷售;加工組裝業務;軟件開發及銷售;投資興辦實業;國內貿易;經營進出口業務。(不含電鍍、鑄造工序)。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于一般。惠州鋰威新能源科技有限公司對外投資1家公司,具有0處分支機構。通過百度企業信用查看惠州鋰威新能源科技有限公司更多信息和資訊。
不明白啊 = =!

7,東莞新能源科技有限公司里面的工程師待遇怎么樣 聽說沒有加班費

共有三個廠,福建一個,東莞兩個。真他媽垃圾,今年三月份上一個月班什么費用都不扣才2000元,還不說再扣伙食費,社保費等其它雜七雜八的東西了,管理垃圾的要命,雖說加底薪到1700了,卻控制加班也狠厲害,一個月休息十一天,公司要求控制在例如60個班,到組上這里就成40個了,一個月下來也沒幾個錢。名意上在漲工資實際上是在變相降工資的,也不分雙休什么,安排休息都是強制性的,事兒少了就安排停工,然后拿雙休的工資來補工時,十一個小時的產量要求八九個小時完成,中途休息的兩個5分鐘都被剝奪掉,從上班到下班前沒一個閑下的機會。有其它地方去,就不要進了,我現在就是其中一員。后悔了。。天天考試,郁悶比學校還多。 一切皆有可能,我是其中可憐的一員。~~~~╮(╯_╰)╭ 新能源做事兒表面上很堂皇的。 當官的沒一個能大膽承擔責任的,要是進去沒一個資深主管極別的別進去了,進去是最底層的話來背黑鍋。幫背黑鍋也不會領情被視為理所當然。 今天實在有點氣憤了,也不想干了。不怕被查到。
聽說是沒有加班費,會由獎金什么的,但是獎金是由你的領導看你的表現發的,所以,我想,你懂得~~~~╮(╯_╰)╭
共有三個廠,福建一個,東莞兩個。真他媽垃圾,今年三月份上一個月班什么費用都不扣才2000元,還不說再扣伙食費,社保費等其它雜七雜八的東西了,管理垃圾的要命,雖說加底薪到1700了,卻控制加班也狠厲害,一個月休息十一天,公司要求控制在例如60個班,到組上這里就成40個了,一個月下來也沒幾個錢。名意上在漲工資實際上是在變相降工資的,也不分雙休什么,安排休息都是強制性的,事兒少了就安排停工,然后拿雙休的工資來補工時,十一個小時的產量要求八九個小時完成,中途休息的兩個5分鐘都被剝奪掉,從上班到下班前沒一個閑下的機會。有其它地方去,就不要進了,我現在就是其中一員。后悔了。。天天考試,郁悶比學校還多
聽說是這樣的,但是我感覺有點不可能吧
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