東莞金地物業(yè)高經(jīng)理，金地物業(yè)保安的以后工資會不會長

來源：整理時間：2022-11-25 08:06:55 編輯：東莞生活手機版

1，金地物業(yè)保安的以后工資會不會長

漲不漲工資看公司的效益要好的話沒轉(zhuǎn)會發(fā)獎金！

會

金地物業(yè)保安的以后工資會不會長

2，金地南京物業(yè)公司有10個月沒給員工交保險了

清明節(jié)是法定節(jié)假日，上班的話，工資是平時的三倍，我也在物業(yè)公司上班，我們公司保安是八小時制，做滿一年公司給買保險，一個月休兩天，但工資沒有你們那么高。

金地南京物業(yè)公司有10個月沒給員工交保險了

3，金地物業(yè)管理員工資高低

金地物業(yè)管理員工的工資高低應取決于她們的服務質(zhì)量與態(tài)度。特別是主管的素質(zhì)要高。武漢金地物業(yè)管理原來不錯，現(xiàn)在的管理無論是質(zhì)量還是態(tài)度比原來差多了，金地格林小城小區(qū)內(nèi)違章建筑隨處可見，即影響了小區(qū)的整體美觀，也砸了金地的牌子，更降低了物業(yè)的品質(zhì)。

2-4千工資待遇

很低，深圳一千多一點，最低工資了，他們經(jīng)理素質(zhì)真差，面試我的那個就像個大老粗！！！再看看別人怎么說的。

金地物業(yè)管理員工資高低

4，金地國際花園物業(yè)公司是誰

（全國三甲）金地物業(yè)管理公司更多關于金地國際花園的信息請訪問http://newhouse.nb.soufun.com/house/2011071829.htm

保安素質(zhì)太差了

金地集團是由自己的物業(yè)公司來管理的，在1993年5月，金地物業(yè)公司成立1997年金地物業(yè)公司通過英國bsi太平洋有限公司和深圳質(zhì)量認證中心兩家權威機構iso9002雙重質(zhì)量認證；同年，金地物業(yè)首批獲頒深圳市甲級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書；

5，金地物業(yè)的職工到底是用誰的錢養(yǎng)活的

金地每年的物業(yè)費收入能有多少錢？哪位知道？

后勤職工一年哪能掙十萬啊！

你考慮的太多了職工都有預算撥款的不是金地物業(yè)負擔這開支

如果是職工，就歸華美發(fā)工資。其他雇傭的人，必然要業(yè)主給發(fā)工資。應該是這樣吧！

樓主是不是能拿一年十萬啊，那個單位的，你們單位真不賴

我看你是瘋了，采油的一年也掙不了十萬吧，別忽悠了

6，金地物業(yè)公司怎么樣讓我去面試呢

在這里能得到詳細回答有點難。有機會去公司面試實地考察吧，看下工作環(huán)境和員工的工作面貌怎么樣，面試是你可要求實際了解應聘崗位的工作內(nèi)容，創(chuàng)造和員工接觸的機會（能單獨聊聊最好）。先和員工了解崗位工作都做些什么。之后就是聊聊他們吃住都在哪里，下班都做些什么，從中能了解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經(jīng)意流露出對公司的看法。或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛(wèi)、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實，有了這手信息進去面試心理有底。凡是都要體驗后才知道，才是最真實的。個人經(jīng)驗供參考，祝你找到好工作。

7，深圳市金地物業(yè)管理有限公司的高端服務品牌榮尚薈

“榮尚予爾，薈享人生”，金地物業(yè)薈萃豐富的服務經(jīng)驗，創(chuàng)新待客之道，凝聚精彩資源，專為追求高品質(zhì)商務、居家生活的精英人士量身而制「榮尚薈LUXGEMS?」服務品牌。「榮尚薈LUXGEMS?」是中國取得國內(nèi)、國際雙重知識產(chǎn)權注冊的高端服務品牌，與國際機構和組織廣泛合作，聯(lián)合培養(yǎng)私人服務專才——“金燕尾管家”，傳承“以客為尊”的服務理念，為客戶提供絕對專屬的定制式服務。「榮尚薈LUXGEMS?」作為金地物業(yè)旗下獨立運作的專業(yè)機構，協(xié)同「榮尚薈管家學院」秉承“尊榮嘉尚”的服務之道，打造服務能力提升的驅(qū)動力，持續(xù)專注于高端服務和新服務產(chǎn)品研發(fā)、流程設計、標準化體系建設、專業(yè)培訓輸出和技術服務支持。

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