東莞品質(zhì)電子有限公司，東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-21 11:11:55 編輯：東莞生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀
2，請(qǐng)東莞品質(zhì)電子與品升電子廠是什么關(guān)系
3，請(qǐng)問(wèn)在東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠做過(guò)的人進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)廠做員工累不累
4，廣東東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠的準(zhǔn)確地址在哪里
5，東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠在哪
6，東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠還招工嗎
7，東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠

1，東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

還可以

東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

2，請(qǐng)東莞品質(zhì)電子與品升電子廠是什么關(guān)系

你好！沒(méi)有關(guān)系,只是鄰居而己.你懂得打字不易，采納哦！

請(qǐng)東莞品質(zhì)電子與品升電子廠是什么關(guān)系

3，請(qǐng)問(wèn)在東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠做過(guò)的人進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)廠做員工累不累

這是個(gè)很正規(guī)的電子廠,在長(zhǎng)安新民管理區(qū),招員工好像沒(méi)有什么視力要求。

請(qǐng)問(wèn)在東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠做過(guò)的人進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)廠做員工累不累

4，廣東東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠的準(zhǔn)確地址在哪里

東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)新安工業(yè)園品質(zhì)路1號(hào) 0769-5391118 前臺(tái)電話（我未核實(shí)過(guò)，你可以試下。）

5，東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠在哪

東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)新安工業(yè)園品質(zhì)路1號(hào) 0769-5391118 前臺(tái)電話，這是我剛查到的，希望對(duì)你有用

長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙新安工業(yè)園，就在大潤(rùn)發(fā)附近。

6，東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠還招工嗎

招，一直在招。不過(guò)我相信你進(jìn)來(lái)第二天就要走了。

品質(zhì)廠有招工。招普工，其它的招騁現(xiàn)在就不太清楚，很久沒(méi)過(guò)去看了。

招，一直在招。不過(guò)我相信你進(jìn)來(lái)第二天就要走了。

兄弟是想做東莞電鍍廠的業(yè)務(wù)吧？看我的簽名里就有一個(gè)東莞電鍍廠的網(wǎng)址

7，東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠

http://news.jschina.co扎根長(zhǎng)安六年、總投資超過(guò)6.5億元、擁有2260名員工的合資企業(yè)長(zhǎng)安品質(zhì)電子制造廠，于07年被評(píng)為長(zhǎng)安鎮(zhèn)唯一一家標(biāo)兵企業(yè)，成為長(zhǎng)安鎮(zhèn)建設(shè)溫情企業(yè)文化、豐富員工生活的模范示點(diǎn)。　　豐富多彩的企業(yè)生活　　走進(jìn)長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠，以藍(lán)、綠、紅、紫為主體色調(diào)的宿舍樓分別被冠以“篳路藍(lán)縷”“綠野仙蹤”“軟香紅土”“紫氣東來(lái)”的名字，匠心獨(dú)運(yùn)。在每幢宿舍樓的底層，設(shè)有各種室內(nèi)員工活動(dòng)場(chǎng)所。視聽(tīng)室、歌舞廳、游戲室、照相室、瑜伽館、咖啡室一應(yīng)俱全，戶外的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)和園林區(qū)環(huán)境良好，所有娛樂(lè)設(shè)備均對(duì)員工免費(fèi)開(kāi)放。此外，企業(yè)定期舉辦員工活動(dòng)，企業(yè)文化節(jié)、月份員工生日聚會(huì)等。　　來(lái)自湖北的員工王秀最滿意的是廠里有各種娛樂(lè)場(chǎng)所，她最喜歡的到視聽(tīng)室看碟片，到網(wǎng)吧上上網(wǎng)；而廣西姑娘小雪則熱情地介紹廠里的豐富的娛樂(lè)活動(dòng)，她說(shuō)，“出來(lái)一年多，從別的城鎮(zhèn)來(lái)到長(zhǎng)安，發(fā)現(xiàn)這里是最好的。”來(lái)自貴州的求職者黃先生表示自己聽(tīng)說(shuō)品質(zhì)廠員工環(huán)境很好，就直接奔過(guò)來(lái)面試了。　　“以人為本”的企業(yè)文化理念　　在2002年建廠初期，長(zhǎng)安品質(zhì)廠積極走訪和調(diào)研鎮(zhèn)上其他同行企業(yè)，兩年內(nèi)陸續(xù)完成了廠內(nèi)系列硬件配套設(shè)施，創(chuàng)造出品質(zhì)電子廠獨(dú)特的企業(yè)文化管理體系。長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠廠長(zhǎng)陳燦文自豪地說(shuō)道：“我們廠在學(xué)習(xí)別人的基礎(chǔ)上大膽進(jìn)行理念的創(chuàng)新，我們的設(shè)計(jì)和規(guī)劃都是高起點(diǎn)的。”借鑒與創(chuàng)新，使品質(zhì)廠邁出企業(yè)文化管理成功的第一步。　　當(dāng)被問(wèn)到如此用心打造企業(yè)文化的原因時(shí)，陳燦文有自己的認(rèn)識(shí)。“我們是一家科技類(lèi)企業(yè)，我們電子產(chǎn)品生產(chǎn)需要一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，需要員工們像對(duì)待自己孩子一樣去生產(chǎn)這些精細(xì)度極高的產(chǎn)品。”“我們企業(yè)，也應(yīng)該像對(duì)待自己孩子一樣去對(duì)待員工，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，給他們家一樣的感覺(jué)。”　　在此次汶川大地震中，品質(zhì)電子廠反應(yīng)迅速，為在震區(qū)方圓100公里的員工提供來(lái)回機(jī)票以及40天的帶薪假期；同時(shí)立即發(fā)動(dòng)全廠員工，為災(zāi)區(qū)人民捐資捐物。正如陳燦文所說(shuō)，“企業(yè)最核心的管理文化，就是要以人為本、以員工為本，與員工一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的輝煌發(fā)展。”　　以純服裝廠、長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠，代表著東莞現(xiàn)代制造業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)的兩種先進(jìn)典型，也代表了全東莞企業(yè)文化建設(shè)的趨勢(shì)與方向。人性企業(yè)文化，既保證了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，員工的良好生活，也體現(xiàn)了“海納百川，厚德務(wù)實(shí)”的東莞精神，促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。　　視聽(tīng)室門(mén)上的地震通告　　室外娛樂(lè)休閑場(chǎng)所、設(shè)備一應(yīng)俱全　　m.cn

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