東莞市2013年度職工平均工資，廣東東莞市2013年工資是多少

來源：整理時間：2022-11-18 08:35:07 編輯：東莞生活手機版

1，廣東東莞市2013年工資是多少

1500元左右

廣東東莞市2013年工資是多少

2，東莞市20122013年平均工資是多少

1380元的底薪，算平均的話2400元左右。

東莞市20122013年平均工資是多少

3，2013年廣東省各市平均工資是多少

省社平4215，廣州市社平5313，其他市的不知道

2013年廣東省各市平均工資是多少

4，2013東莞市上年度職工月平均工資是多少

2012年東莞市年平均工資情況 2012年，東莞市城鎮非私營單位就業人員年平均工資57019元，與2011年的50409元相比，增加了6610元，名義增長13.1%，扣除物價因素，實際增長9.9%。其中，城鎮在崗職工年平均工資57007元，名義增長13.1%。 2012年，東莞市職工年平均工資為25658元，與2011年的21739元相比，增加了3919元，名義增長18.0%，扣除物價因素，實際增長14.7%。以上數據來源于東莞市統計調查信息網。根據以上數據顯示，2013年東莞市上一年度職工月平均工資為2138元。

5，請問2013年東莞市勞動法規定的基本薪資是多少

目前東莞最低工資標準為1100元/月，對應的非全日制職工最低工資標準調整為10.5元/小時。該標準于去年3月1日起執行。東莞市人力資源局有關負責人透露，今年東莞最低工資可適當參考全國標準，或漲14%。

您好！東莞市從2013年5月1日實施新的底薪標準，即：“東莞市2013年5月1日最低工資標準1310元/月”，按21.75天計算；正常上班8小時（周一至周五）60.23元/天，折算小時：7.53元/時。周一至周五加班1.5倍計算；周六、日2倍。非全日制職工小時最低工資為12.5元/時。以上底薪從2013年5月1日開始實施。（2013年11月12日補充回答）：為何按21.75天計算，在這里加以解釋闡明下：21.75天取的是全年12個月的平均正常上班天數，即周一至周五屬于正常上班天數，然后再減去全年的法定節假11天（公式如：一年365天；52周，減去每周2天周六周日及國家法定節假日11天，而得論出來的平均數，雖然計算出來有點差距，但是勞動法取的是長期來的一個結論數，大致算法的方向是這樣的。周一至周五白天正常8小時，按1310元/月的底薪標準，即60.23元/天；7.23元/時周一至周五晚加班按正常小時工資的1.5倍，即7.23乘以1.5等于11.3元/時周六至周日無論是白班亦晚上，全天算加班，即正常上班工時的2倍，即7.23乘以2等于15.06元/時節假日（元旦、國慶、中秋、端午之類的法定節假日三倍）即7.23乘以3等于21.7元/時當然以上說法都是標準的東莞市最低底薪工資算法，亦是給企業單位的一個最低標準，再底也不能低于東莞市頒布的最低工資標準，否則勞動者有權利向當地勞動局進行舉報或者投訴，保障自己的權益。話又說回來，不到迫不得已有幾個勞動者愿意去舉報投訴的？再說了東莞市大都企業都能夠遵循這樣一個最低的標準工資，極少數達不到，既然達不到趁早走人，這也是廣大勞動者甘愿選擇的方式。但是，對于東莞市密集型企業來說，超時加班是正常不過的。即便有勞動法的約束，就如同一張白紙，根本無效！這也是中國需要慢慢改進的一個漫長過程。

是22天制還是26天制的呢？

其實底薪是1350。一個月工時是166.6小時。

東莞現行最低工資標準為七百七十元,已經2年沒有調整，今年東莞可能會提高。