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1，什么叫基本養老金
2，基本養老金是什么意思
3，按月領取基本養老金人員和按月領取退休金人員有什么不同
4，什么叫基本養老金
5，社保的基礎養老金是什么
6，企業退休人員基本養老金怎樣發
7，基本養老金有多少
8，基本養老金是什么意思包括五險一金嗎
9，基礎養老金每年都會增加嗎

1，什么叫基本養老金

基本養老金就是退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

什么叫基本養老金

2，基本養老金是什么意思

一、基本養老金是什么意思企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。二、北京市養老保險法律責任的規定《北京市基本養老保險規定》第三十條，企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，并將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。第三十一條，企業和被保險人或者其他人員采用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十二條，社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，并由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

基本養老金是什么意思

3，按月領取基本養老金人員和按月領取退休金人員有什么不同

都在社保發！！基本養老金是指之前只交滿了15年的養老保險。退休金則是說這個人在退休前繳滿了與自己工齡想同年限的養老保險！

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按月領取基本養老金人員和按月領取退休金人員有什么不同

4，什么叫基本養老金

法律分析：基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中過渡性養老金，由于我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

5，社保的基礎養老金是什么

這個問題涉及內容較多分類描述如下:1、城鄉居民養老保險城鄉居民養老保險的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中基礎養老金由國家統一規定、劃撥，目前的70元是在2015年初由原來的55調整而來。各地可以在此基礎上自行增加但是增加部分由當地財政負擔。2、職工養老保險、靈活就業人員養老保險還兩個保險的基礎養老金由社保依據當事人歷年繳費基數、當地歷年社平工資、參保時長等綜合計算得出。每個人情況不一樣，其基礎養老金自然是有差異的。

沒有社保哪來的基礎養老金，基礎養老金是通過社保繳費，退休后計算出的不帶任何補貼的養老金，這叫基礎養老金。

6，企業退休人員基本養老金怎樣發

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

國務院國有資產管理委員會分配局姚洪杰巡視員在招商銀行企業年金與社會保障論壇上表示，當年虧損的企業暫不實行企業年金。姚洪杰稱，在《關于中央企業試行企業年金制度有關問題的通知》中就規定，財務合并報表虧損及未實現國有資本保值增值的企業總部職工暫不實行企業年金，但是盈利的子企業可以制定年金計劃。江蘇省國有資產監督管理委員會蔡榮國副主任昨天介紹，江蘇省屬24家具備年金資格的企業，目前已有18家企業建立起了年金計劃。他也提到，已經建立企業年金計劃的，如果企業虧損或是未實現國有資產保值增值的暫停年金計劃，等次年盈利再說。人力資源和社會保障部養老保險司副司長唐霽松在昨天的論壇上表示，我國的養老保險情況比較復雜，從最初企業的勞動保險，到企業職工的社會保險，再到現在要發展覆蓋城鄉居民養老保障，改革進入了攻堅的階段。

7，基本養老金有多少

基本養老金亦稱國家基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% (注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。所以你的基本養老金有多少，要看你當時的個人繳存金額是多少，再加上考慮你所在地的平均工資水平，才能綜合計算得出養老金。

所在地區不同基本養老金也不同我們這如果是新退休的基本養老金在1千五到三千元之間還要看你工玲是多少年工玲越高開的工資越多

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

基礎養老金等于(省上年在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以全部繳費年限乘以百分之1。

基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限 ×1%

8，基本養老金是什么意思包括五險一金嗎

在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

基本養老金(職工基本養老保險)是五險一金中的一項,參加了職工基本養老保險,到達法定退休年齡符合條件退休的人員,退休后每月領取的就是基本養老金,五險一金包括:養老保險.醫療保險,工傷保險.生育保險.失業保險,住房公積金,

是的，是國家提供的，企業和個人必須交納的，國家為職工生病和年老時提供的一種社會性的保障。

9，基礎養老金每年都會增加嗎

問：基礎養老金每年都會增加嗎?答：不一定，有可能增加，有可能減少，要看經濟是落后還是增加。問：城鎮每年的平均工資都會變化,是不是每年都會按此調整基礎養老金呢?答：是的，是按些調整。問：還是永遠都是退休當年的標準呢?答：不是問：是要退休到一定年限,基礎養老金才能調高呢? 答：不是。是安上年的平均工資調整

基礎養老金不是每年都會增加。　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。　　養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。　　養老金領取條件：　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。　　按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

退休后基礎養老金每年都不會變。