基本養(yǎng)老金，什么叫基本養(yǎng)老金

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-15 11:19:25 編輯：東莞本地生活手機(jī)版

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1，什么叫基本養(yǎng)老金
2，基本養(yǎng)老金是什么意思
3，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員和按月領(lǐng)取退休金人員有什么不同
4，什么叫基本養(yǎng)老金
5，社保的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是什么
6，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎樣發(fā)
7，基本養(yǎng)老金有多少
8，基本養(yǎng)老金是什么意思包括五險(xiǎn)一金嗎
9，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年都會(huì)增加嗎

1，什么叫基本養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金就是退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

什么叫基本養(yǎng)老金

2，基本養(yǎng)老金是什么意思

一、基本養(yǎng)老金是什么意思企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。二、北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)法律責(zé)任的規(guī)定《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第三十條，企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定予以行政處罰，并將企業(yè)違法行為的信息依法計(jì)入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng);企業(yè)給被保險(xiǎn)人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成損失的，被保險(xiǎn)人有權(quán)要求企業(yè)賠償。第三十一條，企業(yè)和被保險(xiǎn)人或者其他人員采用多領(lǐng)、冒領(lǐng)等手段騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還，按照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十二條，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃撥機(jī)構(gòu)及其工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養(yǎng)老金不能按時(shí)足額發(fā)放或者造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并由有關(guān)部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是為退休人員提供最基本養(yǎng)老保障的，養(yǎng)老金已通過(guò)上調(diào)來(lái)加大養(yǎng)老保障功能。

基本養(yǎng)老金是什么意思

3，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員和按月領(lǐng)取退休金人員有什么不同

都在社保發(fā)！！基本養(yǎng)老金是指之前只交滿了15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休金則是說(shuō)這個(gè)人在退休前繳滿了與自己工齡想同年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)！

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按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員和按月領(lǐng)取退休金人員有什么不同

4，什么叫基本養(yǎng)老金

法律分析：基本養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中過(guò)渡性養(yǎng)老金，由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開(kāi)始逐步建立，因此過(guò)渡性養(yǎng)老金作為一種過(guò)渡性安排，不是每個(gè)人都享有的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

5，社保的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是什么

這個(gè)問(wèn)題涉及內(nèi)容較多分類(lèi)描述如下:1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定、劃撥，目前的70元是在2015年初由原來(lái)的55調(diào)整而來(lái)。各地可以在此基礎(chǔ)上自行增加但是增加部分由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)還兩個(gè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社保依據(jù)當(dāng)事人歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資、參保時(shí)長(zhǎng)等綜合計(jì)算得出。每個(gè)人情況不一樣，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金自然是有差異的。

沒(méi)有社保哪來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是通過(guò)社保繳費(fèi)，退休后計(jì)算出的不帶任何補(bǔ)貼的養(yǎng)老金，這叫基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

6，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎樣發(fā)

達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)分配局姚洪杰巡視員在招商銀行企業(yè)年金與社會(huì)保障論壇上表示，當(dāng)年虧損的企業(yè)暫不實(shí)行企業(yè)年金。姚洪杰稱(chēng)，在《關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問(wèn)題的通知》中就規(guī)定，財(cái)務(wù)合并報(bào)表虧損及未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的企業(yè)總部職工暫不實(shí)行企業(yè)年金，但是盈利的子企業(yè)可以制定年金計(jì)劃。江蘇省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)蔡榮國(guó)副主任昨天介紹，江蘇省屬24家具備年金資格的企業(yè)，目前已有18家企業(yè)建立起了年金計(jì)劃。他也提到，已經(jīng)建立企業(yè)年金計(jì)劃的，如果企業(yè)虧損或是未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的暫停年金計(jì)劃，等次年盈利再說(shuō)。人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長(zhǎng)唐霽松在昨天的論壇上表示，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)情況比較復(fù)雜，從最初企業(yè)的勞動(dòng)保險(xiǎn)，到企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)，再到現(xiàn)在要發(fā)展覆蓋城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障，改革進(jìn)入了攻堅(jiān)的階段。

7，基本養(yǎng)老金有多少

基本養(yǎng)老金亦稱(chēng)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1% (注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。所以你的基本養(yǎng)老金有多少，要看你當(dāng)時(shí)的個(gè)人繳存金額是多少，再加上考慮你所在地的平均工資水平，才能綜合計(jì)算得出養(yǎng)老金。

所在地區(qū)不同基本養(yǎng)老金也不同我們這如果是新退休的基本養(yǎng)老金在1千五到三千元之間還要看你工玲是多少年工玲越高開(kāi)的工資越多

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于(省上年在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)除以2乘以全部繳費(fèi)年限乘以百分之1。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限 ×1%

8，基本養(yǎng)老金是什么意思包括五險(xiǎn)一金嗎

在我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。1991年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)）規(guī)定：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。1997年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）中更進(jìn)一步明確：各級(jí)人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)要在國(guó)家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用。目前，按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

基本養(yǎng)老金(職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn))是五險(xiǎn)一金中的一項(xiàng),參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),到達(dá)法定退休年齡符合條件退休的人員,退休后每月領(lǐng)取的就是基本養(yǎng)老金,五險(xiǎn)一金包括:養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金,

是的，是國(guó)家提供的，企業(yè)和個(gè)人必須交納的，國(guó)家為職工生病和年老時(shí)提供的一種社會(huì)性的保障。

9，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年都會(huì)增加嗎

問(wèn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年都會(huì)增加嗎?答：不一定，有可能增加，有可能減少，要看經(jīng)濟(jì)是落后還是增加。問(wèn)：城鎮(zhèn)每年的平均工資都會(huì)變化,是不是每年都會(huì)按此調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金呢?答：是的，是按些調(diào)整。問(wèn)：還是永遠(yuǎn)都是退休當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)呢?答：不是問(wèn)：是要退休到一定年限,基礎(chǔ)養(yǎng)老金才能調(diào)高呢? 答：不是。是安上年的平均工資調(diào)整

基礎(chǔ)養(yǎng)老金不是每年都會(huì)增加。　　養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。　　養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。　　養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。　　按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年都不會(huì)變。