社平工資這里說的社平工資，指的是退休時，計算養(yǎng)老金待遇采用的當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY基數(shù)。繳費(fèi)情況相同，在山西和北京退休養(yǎng)老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對大多數(shù)退休職工而言，同樣的繳費(fèi)情況，在山西退休的養(yǎng)老金待遇約為北京的60%~80%。

1、同等工作年限，企業(yè)退休，山西和北京退休工資差多少？

職工養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)指數(shù)相同，退休年齡相同的情況下，在山西退休，養(yǎng)老金待遇大致為北京的60%~80%。這樣說的依據(jù)何在？看看以下兩項扎扎實實的數(shù)據(jù)，即可找到關(guān)鍵佐證，第一項數(shù)據(jù)：社平工資這里說的社平工資，指的是退休時，計算養(yǎng)老金待遇采用的當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY基數(shù)。社平工資存在地區(qū)差異，是造成繳費(fèi)情況類似，不同地區(qū)退休，養(yǎng)老金待遇不同的主要原因，

以2020年為例，北京計算退休職工養(yǎng)老金的社平工資基數(shù)為9910元，山西計算退休職工養(yǎng)老金的社平工資基數(shù)為5921元，9910：5921，約等于100：60。計算養(yǎng)老金待遇的公式中，雖然除了社平工資以外，還有多個參數(shù)，如累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個人賬戶累計金額、退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，但假定累計繳費(fèi)年限、歷年平均繳費(fèi)指、退休年齡相同，這些其他因素不足以造成不同地區(qū)養(yǎng)老金待遇的明顯不同，

這種情況下，社平工資對計算養(yǎng)老金待遇的結(jié)果會起決定作用。第二項數(shù)據(jù)：人均養(yǎng)老金這里說的人均養(yǎng)老金，指的是當(dāng)?shù)厮型诵萋毠ぴ吗B(yǎng)老金的均值，即月人均養(yǎng)老金，自2005年起，國家每年都會給退休人員增加養(yǎng)老金，至今已實現(xiàn)16連漲，逐年上漲成為常態(tài)。退休后不同地區(qū)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，都是依據(jù)地方方案，調(diào)整辦法和調(diào)整水平也是不同的，也會造成不同地區(qū)養(yǎng)老金待遇的差別，

以2020年為例，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，北京退休職工月人均養(yǎng)老金為4365元，山西退休職工月人均養(yǎng)老金為3494元，4365：3494，約等于100：80。當(dāng)然以上例舉的數(shù)據(jù)是動態(tài)的，每年都會有相應(yīng)的變化，但大致還是可以作為參考數(shù)據(jù)，得出大差不差的結(jié)論的，繳費(fèi)情況相同，在山西和北京退休養(yǎng)老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對大多數(shù)退休職工而言，同樣的繳費(fèi)情況，在山西退休的養(yǎng)老金待遇約為北京的60%~80%。

也就是說，養(yǎng)老保險參保人個人情況和繳費(fèi)情況相似，假如在北京退休每月養(yǎng)老金為4000元左右的話，那么在山西退休每月養(yǎng)老金約為2400元~3200元左右，其他地區(qū)的朋友也可以采用同樣辦法進(jìn)行估算，即可得出不同地區(qū)的結(jié)論。綜上，同樣繳費(fèi)情況，在不同地區(qū)退休，哪里社平工資高，哪里的養(yǎng)老金待遇會更高，在同一地區(qū)人退休，繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)水平高，養(yǎng)老金待遇會更高。

多繳多得，長繳多得，結(jié)語不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不同，同一地區(qū)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平不同，都會造成養(yǎng)老金差距。養(yǎng)老金待遇的地區(qū)差異性和個體差異性由來已久，將來也會長期存在，2020年底我國31省市養(yǎng)老保險已實現(xiàn)全省統(tǒng)籌，伴隨將來全國統(tǒng)籌的實現(xiàn)，依法參保和養(yǎng)老金按時足額發(fā)放會更有保障，養(yǎng)老金待遇差距也有望進(jìn)一步縮小，但不會徹底消失。

2、普通老師能拿多少退休工資？

總的政策是\

在一般中小學(xué)，學(xué)校校長主任等大小干部不是行政級別，不是公務(wù)員，是教師，普通教師也是教師，都執(zhí)行統(tǒng)一的教師退休制度。也不分城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村，除有特殊貢獻(xiàn)或一定榮譽(yù)稱號的，其他都應(yīng)是普通教師，2014年10月以后退休教師退休，執(zhí)行國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，由人社部門核發(fā)養(yǎng)老金，按月發(fā)放(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休實現(xiàn)與企業(yè)完全并軌有十年過渡期)。