東莞市中級職稱聘員薪酬表，2010年教師評定中級職稱的套工資了嗎

來源：整理時間：2023-07-13 14:14:23 編輯：東莞生活手機版

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1，2010年教師評定中級職稱的套工資了嗎
2，東莞事業單位聘員第六類拿到手工資有多少謝謝
3，2015事業單位中級職稱工資增加多少
4，事業單位中級職稱工資
5，現在中級職稱老師一個月多少薪水

1，2010年教師評定中級職稱的套工資了嗎

這項工作足足推遲了大半年了，難道這就是ZF的辦事效率嗎？

這項工作足足推遲了一年半有多了，難道這就是ZF的辦事效率嗎？

2010年教師評定中級職稱的套工資了嗎

2，東莞事業單位聘員第六類拿到手工資有多少謝謝

第六類拿到手的工資是1200元整

2300

你好！第六類拿到手的工資是1200元整希望對你有所幫助，望采納。

東莞事業單位聘員第六類拿到手工資有多少謝謝

3，2015事業單位中級職稱工資增加多少

比如中級10級，崗位工資是680，改革后是1390，然后績效降300，也就是1390-680-300=410，然后再減去8％+4％的全額工資，即410-12％×全額工資

中級職稱可心聘用到8、9、10級崗位，崗位工資8級780、9級730、10級680.看你原來職稱是初級還是員級，初級的崗工資有兩級11、12級，11級崗位620、12級崗位工資590.員級崗位工資550.你考上經濟師后，要看你們單位的崗位設置，能把你聘用到幾級崗位，用新聘用的崗位減原來崗位的崗位工資已經你增資額。比如我是員級的，考了經濟師又聘到8級崗位，那就是780-550＝230元。

2015事業單位中級職稱工資增加多少

4，事業單位中級職稱工資

1、調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級(職務)工資標準。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。2.調整事業單位工作人員工資標準。事業單位工作人員的工資調整標準大體參考機關同職務人員的增資水平，相應調整其固定部分標準和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規定的工資構成比例相應提高。

5，現在中級職稱老師一個月多少薪水

小學二級（員級）基礎性績效工資1560元/月，獎勵性績效工資標準667元/月；普工基礎性績效工資1190元/，城鄉居保基礎養老金人均標準提高到80元/。組織勞動力轉移減免費培訓60萬人。基本實現社會保障卡戶籍人口全覆蓋;月和700元/月，醫療救助人均標準提高到934元/年，殘疾人生活津貼和重殘護理補貼標準分別提高到600元/年和1200元/年。從今年7月起，但漲幅不會大主要是針對績效方面出臺工資方案也是為了縮小縣區和省部公務員的差距。同時技術公務員可能會像以前的事業單位;月；中學二級、小學一級（助理級）基礎性績效工資1770元/月，獎勵性績效工資標準759元/月；中學三級，以社會保障卡為載體推進政府公共服務“一卡通”。將城鄉居民醫保每人年補助標準提高到320元。組織11萬漁民、1萬艘漁船參加漁業政策性保險;月;月，走行政還是技術口。事業單位同時去行政化，獎勵性績效工資標準900元/月，班主任工作量按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量。班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的;月;月，獎勵性績效工資標準 1071元/年：中學高級（副高級）基礎性績效工資2500元/，本次調整。