東莞辭工要多少天才結工資，勞動法規定離職多久結工資

來源：整理時間：2023-07-07 10:17:46 編輯：東莞生活手機版

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1，勞動法規定離職多久結工資
2，東莞百一辭職幾天發工資
3，辭職最遲要多久才能夠結工資回家
4，請問離職后要多久才可以拿到工資有沒有期限
5，辭職后一般多久公司才會把工資結算給我

1，勞動法規定離職多久結工資

法律規定是5個工作日內要結清，但實際工作中，員工不可能在5天內算工資的，因為發工資都是次月發的。

一個月

勞動法規定離職多久結工資

2，東莞百一辭職幾天發工資

合同沒寫的話,就是下個月正常發工資的時候發,不會把工資提前給你的.合同寫了就按合同辦

非常低！我做了八年才3000多一點！還不包吃住！在飯堂吃還要自己掏錢！老板有點黑！

東莞百一辭職幾天發工資

3，辭職最遲要多久才能夠結工資回家

最遲不能超過一個月，如果你遲快工可以馬上結工資！不過要扣一點工資，扣工資不能超過一個星期的錢…

1、勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 3、如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正；如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。

辭職最遲要多久才能夠結工資回家

4，請問離職后要多久才可以拿到工資有沒有期限

有，如果按勞動合同法的規定辭職的，應該按勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償金，在辦結工作交接時支付。所以一般情況下在十五天內辦理手續完后，全部結清員工工資。

單位的做法是違法的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清你的工資。你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。<<工資支付暫行規定>>第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

一般3天為期限，

一個月，到下個月一起發工資的時候