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1，在東莞找份工作真難
2，現在去東莞打工工作好找嗎
3，現在去東莞打工好找事嗎
4，廣東東莞容易找工作嗎
5，東莞找工作難嗎
6，這樣的條件在東莞找工作容易嗎
7，東莞找工作容易嗎

1，在東莞找份工作真難

慢慢來，先要調整好自己的心態，建議親可以上些信用度高的招聘網站找工作，現在企業一般是在網站發布招聘信息的了，找到合適的工作可以給企業這邊投遞簡歷的，企業覺得你適合的話，會給你電話讓你面試的。加油哦！

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在東莞找份工作真難

2，現在去東莞打工工作好找嗎

看找什么工作了，一般的工作還是蠻好找的，要求高點的就略難一點了。可以到東莞智通人才市場或智通人才網站去看看的。

打工是幫助老板實現夢想，為何不自己為自己做呢，現在21世紀了，互聯網是個大的趨勢，具體的你可以網上搜————（國軒老師）交流一下，希望能幫到你！望采納

現在去東莞打工工作好找嗎

3，現在去東莞打工好找事嗎

只要你成年了就好找工作！

看你要找什么樣的事情吧，如果做普工，一般在廠里包吃包住，就是會有點辛苦（不過做什么工作都辛苦），做有技術的工作，得自身有技術，工資會比較高。

工作是好找，但是要看你喜歡什么工作，還有待遇什么的

好找

好找難滿意。

現在去東莞打工好找事嗎

4，廣東東莞容易找工作嗎

當然容易了，東莞各種各樣的工廠多到不得了，只要你肯吃苦耐勞，愿從低做起，機會多得很．來吧，東莞七八百萬的外來務工者，多你一個不多啊．消費當然可高可低了，進廠包吃住的話基本不怎么花錢．你最好在這邊找個老鄉朋友什么的好有個照應，不然人生地不熟會比較難．

現在東莞的工廠都在為招不到普工而發愁，甚至有些工廠聲稱老員工從老家帶回來一個新員工，獎勵500元。可見普工的工作是多么好找。工廠是多么缺人。簡單的回答就是，容易，非常容易！估計還沒出火車站就能找到工作了，因為有人會主動找你……

5，東莞找工作難嗎

東莞制衣廠還是很多的，哪個鎮都有，但最為集中的是虎門，然后市區樟村和莞城也不少制衣廠，東莞茶山鎮也有很多制衣廠。消費水平鎮區也不一定比市區低。都差不多。

東莞的制衣廠較多，如果你有技術的找工不難，這邊消費一般比不上GZ深圳，其實也看你本人花費如何的。。。

東莞找工作并不很難，關鍵在于你適合找什么工作，很多求職者都在[好企業人才]錄求招聘信息，因為好企業人才的誠信度更高，希望[好企業人才]對你有用，參考資料：www.hqiye.com/job/ 不會太難.但也不會很好找. 建議你選擇一個目標和方向,并朝著這個方向而努力. 服務業就挺好的. 兄弟,好男兒志在四方. 由于受到國際因素的影響,現在整個華南區的各行各業都不太景氣,但是有一個行業挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務業.特別是深圳的服務業都很不錯.比如超市,商場,酒店管理,導游等... 我們一起努力吧,為了我們曾經有過的夢想.

6，這樣的條件在東莞找工作容易嗎

容易啊,怎么會覺的不容易呢? 只不過要看你想要找到什么樣的工作咯!

你的這種情況不上不下的，很難找的呀。要是有錢還可以做老板的，你的工作崗位人家都是自己做老板和打工的。最好到惠州來發展吧，惠州的消費水平比較低。工資還可以的。

可是可以`但是只能找到小廠````而也不太好`

差不多能找到1500/月的工作地方,就拿電腦維修就可以了,你去電腦廠也就是電子電器的那種,維修電腦主板也不錯哦..

我覺得是好找的！ 1“你的要求不是很高 2”你有一定的工作經驗 3“你又有對工作認真負責的態度最重要的是你有學習上進的心態！李嘉誠說過：經驗是負債，學習才是資產。人生只有不斷的學習才能到達更高的境界，不是還有句老話說的活到老學到老嗎你一定要堅持學習哦！不過我覺得你的待遇要求太低，這樣會讓人懷疑你的工作能力哦！

到人才市場好找

我看還是可以的

7，東莞找工作容易嗎

不會太難.但也不會很好找. 建議你選擇一個目標和方向,并朝著這個方向而努力. 服務業就挺好的. 兄弟,好男兒志在四方. 由于受到國際因素的影響,現在整個華南區的各行各業都不太景氣,但是有一個行業挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務業.特別是深圳的服務業都很不錯.比如超市,商場,酒店管理,導游等... 我們一起努力吧,為了我們曾經有過的夢想.

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。