東莞體力勞動(dòng)工傷案例，在我的工廠中有個(gè)員工受了工傷左手中指受傷入院治療1星期后

來源：整理時(shí)間：2023-08-22 10:46:47 編輯：東莞生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，在我的工廠中有個(gè)員工受了工傷左手中指受傷入院治療1星期后
2，我在一家工廠從事體力工作因工作得了腰肌勞損認(rèn)為是工作中得的
3，趙某男46歲體力勞動(dòng)時(shí)胸悶氣喘20年一周來胸悶氣喘癥狀加重
4，我是一名從事體力勞動(dòng)的工人工作期間摔傷過腰當(dāng)時(shí)就休息了幾天就
5，我在私企從事體力工作己簽訂勞務(wù)合同勞動(dòng)中腰部受傷請(qǐng)假三
6，家父在服裝廠工作中突發(fā)腦溢血現(xiàn)已癱瘓已知工廠勞動(dòng)強(qiáng)度大
7，我在廣東東莞一家工廠上班導(dǎo)致手受傷鑒定結(jié)果是10級(jí)工傷由于我

1，在我的工廠中有個(gè)員工受了工傷左手中指受傷入院治療1星期后

工傷期間待遇都享受了吧？比如工傷補(bǔ)貼，陪護(hù)補(bǔ)貼做一份不適合原崗位的評(píng)鑒資料，調(diào)崗到門衛(wèi)是合理的，法律上不存在什么營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)

在我的工廠中有個(gè)員工受了工傷左手中指受傷入院治療1星期后

2，我在一家工廠從事體力工作因工作得了腰肌勞損認(rèn)為是工作中得的

您好：如果是由于工作原因得的，可以申請(qǐng)社保賠償?shù)模绻巨o退你可以要求工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

果斷辭職，生病都不讓休息，還給他干個(gè)屁，這是強(qiáng)制性加班，犯法的，外面那么多工作，又不是要在一棵樹上吊死

我在一家工廠從事體力工作因工作得了腰肌勞損認(rèn)為是工作中得的

3，趙某男46歲體力勞動(dòng)時(shí)胸悶氣喘20年一周來胸悶氣喘癥狀加重

是中焦虧欠（心臟病癥狀）

有可能肺寒！吐不吐白色痰？

你好！通過描述建議患者去醫(yī)院做進(jìn)一步檢查包括心電圖心臟彩超等僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

可能是心臟病引起的心功能不全，需要到醫(yī)院就診

趙某男46歲體力勞動(dòng)時(shí)胸悶氣喘20年一周來胸悶氣喘癥狀加重

4，我是一名從事體力勞動(dòng)的工人工作期間摔傷過腰當(dāng)時(shí)就休息了幾天就

腰椎間盤突出是現(xiàn)在比較常見的一種病，這種病目前的治療要看你的疼痛程度，一般也是最最重要的是臥床休息，不要長(zhǎng)時(shí)間坐著，站著其次。如果桶的無法忍受一般醫(yī)生會(huì)打個(gè)封閉針，最后的手段。建議你不要從事重體力勞動(dòng)了，每天做做引體向上活動(dòng)可以緩解癥狀。

沒問題的，工人醫(yī)院又不是什么特大知名專家薈萃的醫(yī)院，看好要掛的專家出診時(shí)間，隨時(shí)來都可以掛上啊。看哪一科，要找哪個(gè)醫(yī)生，需要做的檢查等等·····要心里有數(shù)。

5，我在私企從事體力工作己簽訂勞務(wù)合同勞動(dòng)中腰部受傷請(qǐng)假三

一、工傷問題　　自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系，再看一下用人單位所在省的《某省工傷保險(xiǎn)條例》，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。　　工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。　　傷殘等級(jí)可以根據(jù)診斷結(jié)論對(duì)照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》自己做個(gè)初步判斷，最終以勞動(dòng)部門認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。二、試用期問題認(rèn)真看一下《勞動(dòng)合同法》第19條和第83條規(guī)定，如果不明白，請(qǐng)?jiān)僮穯枴?/section>

6，家父在服裝廠工作中突發(fā)腦溢血現(xiàn)已癱瘓已知工廠勞動(dòng)強(qiáng)度大

此情況并不屬工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定之工傷情形，除非你能證明腦溢血是因工作原因引起。 ...可以。 ...“特殊工種環(huán)境，從事體力勞動(dòng)，突發(fā)腦溢血導(dǎo)致半邊癱瘓”...

向樓主學(xué)習(xí)

去勞動(dòng)仲裁局

你要能證明你父在服裝廠工作中突發(fā)腦溢血與工廠勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差有關(guān)系。

找律師，首先你的獲取你父親是此廠職工的證據(jù)和在廠里發(fā)病的證據(jù)和證人，必須為第三方人員，與你們沒有直接利益關(guān)系。職工證明:最好的證據(jù)是工資銀行卡。至于發(fā)病場(chǎng)所就需要證人了。先可以提供證據(jù)走勞動(dòng)仲裁（勞動(dòng)局有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)）途徑，實(shí)在不行找律師上法庭。

7，我在廣東東莞一家工廠上班導(dǎo)致手受傷鑒定結(jié)果是10級(jí)工傷由于我

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2014 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70%（社保支付） 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付） 5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×當(dāng)?shù)刈o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)（單位支付） 6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月（社保支付） 7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月（社保支付） 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月（單位支付）如果單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)，如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

不論保險(xiǎn)怎樣，都應(yīng)由廠方負(fù)責(zé)員工的相關(guān)補(bǔ)助的清償。不論在廠工作時(shí)間的長(zhǎng)短，如果是10級(jí)工傷已確定，那么，廠方首先應(yīng)支付7個(gè)月的以工廠社保繳費(fèi)工資為基數(shù)的一次性工傷傷殘補(bǔ)以及相關(guān)誤工費(fèi)等。如果員工要求解除勞動(dòng)合同的話，廠里還要支付 1個(gè)月的一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助和4個(gè)月的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助。到底是多少，你可以問繳社保費(fèi)用的人，他們的繳費(fèi)工資是多少就知的了。

用人單位應(yīng)在員工入職之日購(gòu)買社保，發(fā)生事故，認(rèn)定為工傷，沒有社保的情況下，用人單位負(fù)全責(zé)，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。

保險(xiǎn)的三分之一，三分之二。先提出三分之二，如果不干就三分之一