東莞華聲電子廠，現(xiàn)在龍崗華聲電子廠還招男普工嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-22 21:23:19 編輯：東莞生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，現(xiàn)在龍崗華聲電子廠還招男普工嗎
2，廣東佛山順德華聲電器廠怎樣
3，揚(yáng)州華聲電子實(shí)業(yè)有限公司怎么樣
4，廣東華聲電器實(shí)業(yè)有限公司垃圾公司詐騙我去面試
5，東莞有哪些電子廠
6，華聲電器廠在里面上班好嗎
7，華聲電子廠怎么樣一個(gè)月可以拿多少錢

1，現(xiàn)在龍崗華聲電子廠還招男普工嗎

現(xiàn)在不招了，八月份可能又開始招了

現(xiàn)在龍崗華聲電子廠還招男普工嗎

2，廣東佛山順德華聲電器廠怎樣

、工資低、時(shí)間長(zhǎng)、被逼加班、加班工資超低、月無(wú)假、早起晚歸、罰款金額超高。不是100就是50、

廣東佛山順德華聲電器廠怎樣

3，揚(yáng)州華聲電子實(shí)業(yè)有限公司怎么樣

揚(yáng)州華聲電子實(shí)業(yè)有限公司是廣東華聲電器實(shí)業(yè)有限公司全額投資組建的大型生產(chǎn)基地，公司地處邗江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)南園，公司主要從事生產(chǎn)、加工多種型號(hào)的橡套軟電纜、聚氯乙烯絕緣軟線及各國(guó)認(rèn)證插頭。里面技術(shù)工種待遇蠻好的！

揚(yáng)州華聲電子實(shí)業(yè)有限公司怎么樣

4，廣東華聲電器實(shí)業(yè)有限公司垃圾公司詐騙我去面試

直接去勞動(dòng)局舉報(bào)吧

我也是八月份過(guò)來(lái)面試廣東華聲電器實(shí)業(yè)有限公司的崗位，沒(méi)有這種情況呀，已經(jīng)成功入職。

不是這樣的吧，我怎么沒(méi)有遇到再看看別人怎么說(shuō)的。

去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)

5，東莞有哪些電子廠

南城Nokia,SAE，新能源；長(zhǎng)安的光寶，金寶，SAE；東坑的富港；石碣的臺(tái)達(dá)，東聚；大嶺山的偉創(chuàng)力；黃江的精成，飛利浦，寮步的偉易達(dá)...都不錯(cuò)啊！！

東坑工業(yè)區(qū)有，富東富港富強(qiáng)，大朗車站旁邊有新工業(yè)園，其中之一叫：慢步者！其他都忘記了，那里好多大形電子廠

6，華聲電器廠在里面上班好嗎

華聲電器廠上班聽說(shuō)還不錯(cuò)吧

308路空調(diào) → 320路 → 321路空調(diào) 約1小時(shí)20分鐘 / 20.9公里大崗鎮(zhèn)政府站，308路空調(diào)→皆大歡喜食府站下，前行過(guò)馬路，30米步行至皆大歡喜食府站，320路→廣珠城軌容桂站，321路空調(diào)→新發(fā)路口站→前行左轉(zhuǎn)，右轉(zhuǎn)，470米步行至順德容桂華聲電器廠問(wèn)題已解決記的采納。

7，華聲電子廠怎么樣一個(gè)月可以拿多少錢

在電子廠工作一個(gè)月一般實(shí)際能拿到2000-4000元左右，通常和勞動(dòng)者的工作能力和完成的工作量有關(guān)，如果屬于普通操作員工，待遇通常不會(huì)太高。　　勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的工資通常和用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定，勞動(dòng)者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績(jī)效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。　　《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》　　一、日工資、小時(shí)工資的折算　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；　　2、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁　　3.勞動(dòng)者有欠條的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　　第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　　《工資支付暫行條例》　　第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其實(shí)天津的電子廠拿錢都是查不多的要是經(jīng)常加班每月能拿3000以上