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趙良興東莞,東莞石排第一家港資企業是那一家阿有沒有人了解

來源:整理 時間:2023-09-06 10:19:21 編輯:東莞生活 手機版

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1,東莞石排第一家港資企業是那一家阿有沒有人了解

保源企業,它是1995年進駐東莞的,公司在香港,也是東莞石排第一家港資企業

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2,東莞綠洲鞋廠老總是誰

有3個老總,2個湖南的,一個河南的! 老總 盤肖龍 ,副總盤小飛。總經理,高超

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3,東莞的朋友有哪一位知道長安鎮上東莞勁勝精密組件股份有限公司現任

注塑部老大叫做郭開森,順帶告訴你他是大廚出身!
長安上角社區,東翔國際俱樂部對面的路直走300米,長安公交13路,306路可以到廠門口.

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4,你好我是廣東人本人在東莞謝崗的一間億環電子有限公司上班中介

解決方法:1、到勞動中介公司辦公地點找負責人協商處理;2、協商無果時,直接去謝崗人力資源局舉報,帶上合同等有效證件;3、直接報警,由警察處理糾紛。4、到謝崗鎮司法所,申請法律援助(免費的)。

5,東莞市思創電子有限公式是騙子嗎地址 廣東省東莞市東城區主山

肯定是騙子公司啦 老是問你幾歲? 戶口哪里的? 出來不問你是哪個學校的 什么專業的? 公司市場部在盈彩美地里面某棟四樓。 面試就馬上叫你入職,什么試用期2000塊,包住不包吃。 吃的要自理。關鍵就是在吃的哪里,要你辦一個卡。得400多,類似飯卡那樣的。 希望大家不要被騙咯。 被騙的趕快打電話報警吧,別讓那些騙子逍遙法外。

6,東莞市塘廈鎮石馬村馳展科技完全違反勞動法怎么就沒相關部門來管

你可以去勞動部門投訴。至于你你辭工不到的問題,你可用快遞郵遞你的辭職申請書,注意一定要在快遞單據的內容欄上注明文件的名稱,以備仲裁、訴訟用作證據,一個月后用人單位不批準你辭職的你可以走人,要求用人單位支付工資。
打個電話去電視臺,不就一切搞定
自己要取證呀;然后到勞動仲裁去告他
你不去勞動局投訴就肯定不會有人去管的啦!誰會沒事做多事啊!你去勞動局哪里投訴他們就可以了
肯定是 你們員工先違反公司的約定所以才會這樣子的 你到了下班時間買點水果和補平悄悄的送到你上司家里 然后好話慢慢聊 和氣生財嘛 實在不行打電話叫電視臺和勞動局
你好!具體做法可向當地12333勞動熱線電話咨詢。如果對你有幫助,望采納。

7,東莞萬江尚亞金屬制品廠拖欠工人工資工廠倒閉老板跑路設備轉

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
沒看懂什么意思?
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