廣州東莞留守人員有補貼嗎，東莞市外來人口有沒有住房補貼

來源：整理時間：2023-08-17 16:42:09 編輯：東莞生活手機版

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1，東莞市外來人口有沒有住房補貼
2，東莞市參戰(zhàn)軍人是否有社保補貼
3，東莞是否有低溫津貼
4，申請了暫緩就業(yè)的可不可以申請東莞的勞動補貼
5，東莞社保卡的財政補助是鎮(zhèn)府補貼嗎
6，請問現(xiàn)在勞動法對勞動人民的基本保障有那些廣東省東莞市最低底薪
7，東莞最近有哪些優(yōu)惠政策

1，東莞市外來人口有沒有住房補貼

有點

東莞市外來人口有沒有住房補貼

2，東莞市參戰(zhàn)軍人是否有社保補貼

國家對參戰(zhàn)人員,有一定的補助!具體的你得咨詢一下東莞市民政局!

你好！可以申請我的回答你還滿意嗎~~

東莞市參戰(zhàn)軍人是否有社保補貼

3，東莞是否有低溫津貼

在廣東只有高溫補貼，沒有低溫補貼，這是因為廣東的氣候問題

我出來這么多年還沒有聽說過低溫津貼高溫津貼的都基本上沒有

這是假的，敢問有幾個工人拿到高溫津貼的，更別說低溫了，現(xiàn)在老板很黑的

東莞是否有低溫津貼

4，申請了暫緩就業(yè)的可不可以申請東莞的勞動補貼

廣東的暫緩就業(yè)不等于不就業(yè)的，只是暫時不打報到證而已，跟你正常工作正常買社保申請勞動補貼是沒有關(guān)系的。按正常來說是可以的。申請了暫緩就業(yè)只是不能辦失業(yè)證，沒失業(yè)補貼。

暫緩就業(yè)是為了避免因為沒有簽訂三方協(xié)議而導(dǎo)致檔案被打回生源地而簽訂的協(xié)議，辦理了暫緩就業(yè)，檔案就暫時放在學(xué)校，學(xué)校可以免費幫你保管兩年，兩年之后如果還沒有單位接收，就打回生源地。申請時間是大四開始一直到畢業(yè)前（6月10號），暫緩就業(yè)的要簽訂協(xié)議，一式三份，學(xué)校、個人和人事局各一份。取消的話，如果是在畢業(yè)前，就在學(xué)校取消，如果是在畢業(yè)后，就要到當(dāng)?shù)氐母咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心取消。

5，東莞社保卡的財政補助是鎮(zhèn)府補貼嗎

貼補(多指財政上的)。其特征如下： 1）補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機構(gòu)的補貼行為。 2）補貼是一種財政行為：即政府公共帳戶存在開支。 3）補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認(rèn)為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。 4）補貼應(yīng)具有專向性：專向性補貼是指政府有選擇或有差別地向某些企業(yè)提供的補貼補助指政府或集體專向的，使得某方獲益的某種行為。補助的種類繁多，常見有各類政府補助，食宿補助，醫(yī)療補助等等。

也許是的。

6，請問現(xiàn)在勞動法對勞動人民的基本保障有那些廣東省東莞市最低底薪

廣東東莞月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1310元，平時晚上加班按標(biāo)準(zhǔn)工資的150％計算，周末按200％計算，法定假日按300％計算。每月加班不能超過36小時。法律規(guī)定公司必須給職工繳納社會保險，沒規(guī)定必須繳納公積金。各種福利補貼沒有硬性規(guī)定必須要有。新員工的試用期按合同期限確定，最長不超過6個月。試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資的80％。公司辭退員工，如果你本身沒有過錯，按照你的工作年限，你每工作一年公司補償你一個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為你上一年度的平均工資。

東莞市勞動者底薪有用人單位與勞動者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫宦毠すべY水平在勞動合同中約定。底薪，即基本工資，在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，東莞勞動者的底薪，可由用人單位與勞動者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。根據(jù)廣東省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函【2015】20號）規(guī)定，東莞市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1530元/月，非全日制小時工資最低標(biāo)準(zhǔn)為14.4元。《勞動法》第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

你好，對于你的問題如果你有能力直接購買勞動法和勞動合同法的法律條文來看上面的問題基本能解決你的疑問。從勞動法的立法目的來看是保護勞動者，更多的是傾向勞動者的保護，只是勞動者對法律的規(guī)定了解太少，當(dāng)然也不是絕對的保護勞動者。

7，東莞最近有哪些優(yōu)惠政策

鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。工商行政管理部門要從快辦理登記手續(xù)，稅務(wù)部門應(yīng)切實將財政部財稅字〔1994〕001號文等優(yōu)惠政策落實到位，即：對畢業(yè)生新辦從事咨詢、信息、技術(shù)服務(wù)的獨立核算企業(yè)或經(jīng)營單位，自開業(yè)之日起，免征所得稅2年；對畢業(yè)生新辦商業(yè)、物資、對外貿(mào)易、旅游、倉儲、居民服務(wù)、飲食、教育文化等行業(yè)的獨立核算企業(yè)，自開業(yè)之日起，免征所得稅1年；對畢業(yè)生新辦從事交通運輸、郵電通訊業(yè)的獨立核算企業(yè)或經(jīng)營單位，自開業(yè)之日起，第一年免征所得稅，第二年減半征收所得稅；對畢業(yè)生在深圳市創(chuàng)辦的為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的企業(yè)，對其提供技術(shù)服務(wù)，勞務(wù)所得的收入，免征所得稅。

再就業(yè)優(yōu)惠證,減免個人稅

減免稅務(wù)

減免個人稅，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

請問：我是湖北省人，我有在家辦的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，現(xiàn)在東莞市黃江鎮(zhèn)電腦城做生意，要不要交稅費？

1.實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。引進專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，實施資助性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。推廣《創(chuàng)辦你的企業(yè)（SIYB）》（由國家勞動保障部與國際勞工組織聯(lián)合開發(fā)）專業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對創(chuàng)業(yè)人員提供企業(yè)管理、市場營銷等基本創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，并通過各種形式進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目策劃、創(chuàng)業(yè)模擬訓(xùn)練，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能。培訓(xùn)費用由市、鎮(zhèn)（街道）、個人按7:2:1比例分擔(dān)。　　2.提供創(chuàng)業(yè)資金扶持。在認(rèn)真落實現(xiàn)有各項扶持民營經(jīng)濟發(fā)展政策的基礎(chǔ)上，加大自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度。對自主創(chuàng)業(yè)過程中自籌資金不足的，提供為期兩年的全貼息小額擔(dān)保貸款，貸款額度為3萬至5萬元。所需資金由市財政負擔(dān)。　　3.個人自主創(chuàng)業(yè)稅費減免。　　（1）對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且符合國發(fā)〔2005〕36號文件規(guī)定享受稅收減免條件的人員，從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），在規(guī)定限額內(nèi)依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人年度應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應(yīng)以上述扣減限額為限。對2005年年底前核準(zhǔn)享受再就業(yè)減免稅優(yōu)惠的個體經(jīng)營人員，按上述規(guī)定執(zhí)行。　　（2）對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。對2005年年底前核準(zhǔn)減免以上收費但未到期的人員，剩余期限內(nèi)按上述規(guī)定執(zhí)行。　　對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），且在工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后兩年以內(nèi)的，自其在工商部門登記注冊之日起3年內(nèi)有關(guān)部門要落實免收屬于登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費政策。　　4.加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為依托，健全服務(wù)機制，落實政府對自主創(chuàng)業(yè)的各項公共服務(wù)，包括：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、貸款辦理、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)等。鼓勵建立各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織，充分發(fā)揮各類機構(gòu)和社會力量，組建各種形式的創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團，為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、項目論證、決策參考等多種形式的服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。　　5.實施創(chuàng)業(yè)獎勵政策。設(shè)立“創(chuàng)業(yè)獎”，對成功創(chuàng)業(yè)并帶動戶籍勞動力就業(yè)的創(chuàng)業(yè)典型給予資金獎勵。所需資金由市財政負擔(dān)。