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東莞常平鎮(zhèn)的制衣廠,東莞常平鎮(zhèn)有哪些制衣廠招人男女都招嗎

來源:整理 時間:2023-03-14 00:51:33 編輯:東莞生活 手機版

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3,東莞常平規(guī)模大的服裝廠

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待遇不錯,環(huán)境很好,人文環(huán)境也不錯
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我以一個過來人的身份告訴你,東莞常平達生制衣廠一半好一半不好。好的方面是這個廠的工資待遇還不錯。不好的方面比較多:1.分工不明確,主要是車間和跟單之間的分工不夠明確,導致出問題后相互推諉責任,很混亂。這也是管理不夠精細化、標準化的表現(xiàn)。如果你在這個廠里做跟單,壓力會很大,因為很多車間的事情,工廠要求跟單來負責,車間做錯的事,責任也由跟單來才承擔,每天超負荷工作到晚上十二點很正常。2.加班沒有加班費。工廠巧妙利用業(yè)績、責任牽住員工,你工作完成不好,業(yè)績不佳,責任也重大。所以為了做好工作,你不得已“自愿”加班,可是即使你加班到第二天凌晨,一毛錢的加班費都不會有。3.不關心員工身心健康,把員工當機器。部分員工長期加班,工作壓力很大,得不到很好的休息,工廠卻沒有想辦法減輕員工的負擔,工作量一如既往的多。4.伙食不好。工廠雖然包吃,可天天吃素,還比較難吃。5.部分中層管理者管理水平較低,不以工廠的長遠利益考慮,安排工作以滿足自己利益最大化為標準,只求自己表現(xiàn)升職。比如前面說的跟單與車間責任分工的問題,就是因為某些中層領導為了領功,把所有事情的責任推到跟單部來,用這樣犧牲集體,得益自己的方式博取領導的歡心。使得跟單部的員工成為萬能員工,壓力過大 ,其它部門(主要是車間)抓住了這一點,做錯事情了就把責任往跟單上推。 說了這么多,只是為了讓應聘者了解情況,同時如果該廠的管理層人員看到后,能夠有所改進。
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