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東莞品質(zhì)廠吧,東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-03-01 04:16:33 編輯:東莞生活 手機(jī)版

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1,東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

還可以

東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

2,東莞有哪些比較專業(yè)軟膠pvc制品廠 專業(yè)而且品質(zhì)好的工廠

專業(yè)品質(zhì)好的,東莞東翰工藝禮品廠還不錯(cuò)的。

東莞有哪些比較專業(yè)軟膠pvc制品廠 專業(yè)而且品質(zhì)好的工廠

3,請(qǐng)問(wèn)在東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠做過(guò)的人進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)廠做員工累不累

這是個(gè)很正規(guī)的電子廠,在長(zhǎng)安新民管理區(qū),招員工好像沒(méi)有什么視力要求。

請(qǐng)問(wèn)在東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠做過(guò)的人進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)廠做員工累不累

4,東莞長(zhǎng)安烏沙的品質(zhì)廠怎么樣

我在那個(gè)廠里做過(guò),還可以,現(xiàn)在不包吃倒是真的,但是有補(bǔ)貼啊,你可以自己買著吃,在烏沙那個(gè)地方,那個(gè)廠還是數(shù)的著的!你要是不想進(jìn)那個(gè)廠的話,你可以去振安科技園里的ASAT,那個(gè)廠和品質(zhì)廠里的福利待遇差不多

5,東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠的網(wǎng)址是多少

http://www.qplhk.com
http://www.qpl.com/chi/about/about.html 從長(zhǎng)安車站坐13路到大潤(rùn)發(fā)百貨下車對(duì)面直入200米既是
它應(yīng)該是沒(méi)有網(wǎng)站的,不過(guò)這有聯(lián)系資料。你看看。 http://bz.qincai.net/corp-304090.html

6,東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠還招工嗎

品質(zhì)廠有招工。招普工,其它的招騁現(xiàn)在就不太清楚,很久沒(méi)過(guò)去看了。
品質(zhì)廠有招工。招普工,其它的招騁現(xiàn)在就不太清楚,很久沒(méi)過(guò)去看了。
招,一直在招。不過(guò)我相信你進(jìn)來(lái)第二天就要走了。
兄弟是想做東莞電鍍廠的業(yè)務(wù)吧?看我的簽名里就有一個(gè)東莞電鍍廠的網(wǎng)址
招,一直在招。不過(guò)我相信你進(jìn)來(lái)第二天就要走了。

7,東莞長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠

http://news.jschina.co扎根長(zhǎng)安六年、總投資超過(guò)6.5億元、擁有2260名員工的合資企業(yè)長(zhǎng)安品質(zhì)電子制造廠,于07年被評(píng)為長(zhǎng)安鎮(zhèn)唯一一家標(biāo)兵企業(yè),成為長(zhǎng)安鎮(zhèn)建設(shè)溫情企業(yè)文化、豐富員工生活的模范示點(diǎn)。  豐富多彩的企業(yè)生活  走進(jìn)長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠,以藍(lán)、綠、紅、紫為主體色調(diào)的宿舍樓分別被冠以“篳路藍(lán)縷”“綠野仙蹤”“軟香紅土”“紫氣東來(lái)”的名字,匠心獨(dú)運(yùn)。在每幢宿舍樓的底層,設(shè)有各種室內(nèi)員工活動(dòng)場(chǎng)所。視聽(tīng)室、歌舞廳、游戲室、照相室、瑜伽館、咖啡室一應(yīng)俱全,戶外的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)和園林區(qū)環(huán)境良好,所有娛樂(lè)設(shè)備均對(duì)員工免費(fèi)開(kāi)放。此外,企業(yè)定期舉辦員工活動(dòng),企業(yè)文化節(jié)、月份員工生日聚會(huì)等。  來(lái)自湖北的員工王秀最滿意的是廠里有各種娛樂(lè)場(chǎng)所,她最喜歡的到視聽(tīng)室看碟片,到網(wǎng)吧上上網(wǎng);而廣西姑娘小雪則熱情地介紹廠里的豐富的娛樂(lè)活動(dòng),她說(shuō),“出來(lái)一年多,從別的城鎮(zhèn)來(lái)到長(zhǎng)安,發(fā)現(xiàn)這里是最好的。”來(lái)自貴州的求職者黃先生表示自己聽(tīng)說(shuō)品質(zhì)廠員工環(huán)境很好,就直接奔過(guò)來(lái)面試了。  “以人為本”的企業(yè)文化理念  在2002年建廠初期,長(zhǎng)安品質(zhì)廠積極走訪和調(diào)研鎮(zhèn)上其他同行企業(yè),兩年內(nèi)陸續(xù)完成了廠內(nèi)系列硬件配套設(shè)施,創(chuàng)造出品質(zhì)電子廠獨(dú)特的企業(yè)文化管理體系。長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠廠長(zhǎng)陳燦文自豪地說(shuō)道:“我們廠在學(xué)習(xí)別人的基礎(chǔ)上大膽進(jìn)行理念的創(chuàng)新,我們的設(shè)計(jì)和規(guī)劃都是高起點(diǎn)的。”借鑒與創(chuàng)新,使品質(zhì)廠邁出企業(yè)文化管理成功的第一步。  當(dāng)被問(wèn)到如此用心打造企業(yè)文化的原因時(shí),陳燦文有自己的認(rèn)識(shí)。“我們是一家科技類企業(yè),我們電子產(chǎn)品生產(chǎn)需要一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境,需要員工們像對(duì)待自己孩子一樣去生產(chǎn)這些精細(xì)度極高的產(chǎn)品。”“我們企業(yè),也應(yīng)該像對(duì)待自己孩子一樣去對(duì)待員工,給員工創(chuàng)造一個(gè)良好穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,給他們家一樣的感覺(jué)。”  在此次汶川大地震中,品質(zhì)電子廠反應(yīng)迅速,為在震區(qū)方圓100公里的員工提供來(lái)回機(jī)票以及40天的帶薪假期;同時(shí)立即發(fā)動(dòng)全廠員工,為災(zāi)區(qū)人民捐資捐物。正如陳燦文所說(shuō),“企業(yè)最核心的管理文化,就是要以人為本、以員工為本,與員工一起,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的輝煌發(fā)展。”  以純服裝廠、長(zhǎng)安品質(zhì)電子廠,代表著東莞現(xiàn)代制造業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)的兩種先進(jìn)典型,也代表了全東莞企業(yè)文化建設(shè)的趨勢(shì)與方向。人性企業(yè)文化,既保證了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,員工的良好生活,也體現(xiàn)了“海納百川,厚德務(wù)實(shí)”的東莞精神,促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。  視聽(tīng)室門上的地震通告  室外娛樂(lè)休閑場(chǎng)所、設(shè)備一應(yīng)俱全  m.cn
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