東莞品質(zhì)廠吧，東莞市長安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

來源：整理時間：2023-03-01 04:16:33 編輯：東莞生活手機版

本文目錄一覽

1，東莞市長安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀
2，東莞有哪些比較專業(yè)軟膠pvc制品廠專業(yè)而且品質(zhì)好的工廠
3，請問在東莞長安品質(zhì)電子廠做過的人進來說說這個廠做員工累不累
4，東莞長安烏沙的品質(zhì)廠怎么樣
5，東莞長安品質(zhì)電子廠的網(wǎng)址是多少
6，東莞長安品質(zhì)電子廠還招工嗎
7，東莞長安品質(zhì)電子廠

1，東莞市長安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

還可以

東莞市長安鎮(zhèn)品質(zhì)電子廠怎么樣呀

2，東莞有哪些比較專業(yè)軟膠pvc制品廠專業(yè)而且品質(zhì)好的工廠

專業(yè)品質(zhì)好的，東莞東翰工藝禮品廠還不錯的。

東莞有哪些比較專業(yè)軟膠pvc制品廠專業(yè)而且品質(zhì)好的工廠

3，請問在東莞長安品質(zhì)電子廠做過的人進來說說這個廠做員工累不累

這是個很正規(guī)的電子廠,在長安新民管理區(qū),招員工好像沒有什么視力要求。

請問在東莞長安品質(zhì)電子廠做過的人進來說說這個廠做員工累不累

4，東莞長安烏沙的品質(zhì)廠怎么樣

我在那個廠里做過，還可以，現(xiàn)在不包吃倒是真的，但是有補貼啊，你可以自己買著吃，在烏沙那個地方，那個廠還是數(shù)的著的！你要是不想進那個廠的話，你可以去振安科技園里的ASAT，那個廠和品質(zhì)廠里的福利待遇差不多

5，東莞長安品質(zhì)電子廠的網(wǎng)址是多少

http://www.qplhk.com

http://www.qpl.com/chi/about/about.html 從長安車站坐13路到大潤發(fā)百貨下車對面直入200米既是

它應(yīng)該是沒有網(wǎng)站的，不過這有聯(lián)系資料。你看看。 http://bz.qincai.net/corp-304090.html

6，東莞長安品質(zhì)電子廠還招工嗎

品質(zhì)廠有招工。招普工，其它的招騁現(xiàn)在就不太清楚，很久沒過去看了。

招，一直在招。不過我相信你進來第二天就要走了。

兄弟是想做東莞電鍍廠的業(yè)務(wù)吧？看我的簽名里就有一個東莞電鍍廠的網(wǎng)址

招，一直在招。不過我相信你進來第二天就要走了。

7，東莞長安品質(zhì)電子廠

http://news.jschina.co扎根長安六年、總投資超過6.5億元、擁有2260名員工的合資企業(yè)長安品質(zhì)電子制造廠，于07年被評為長安鎮(zhèn)唯一一家標(biāo)兵企業(yè)，成為長安鎮(zhèn)建設(shè)溫情企業(yè)文化、豐富員工生活的模范示點。　　豐富多彩的企業(yè)生活　　走進長安品質(zhì)電子廠，以藍、綠、紅、紫為主體色調(diào)的宿舍樓分別被冠以“篳路藍縷”“綠野仙蹤”“軟香紅土”“紫氣東來”的名字，匠心獨運。在每幢宿舍樓的底層，設(shè)有各種室內(nèi)員工活動場所。視聽室、歌舞廳、游戲室、照相室、瑜伽館、咖啡室一應(yīng)俱全，戶外的運動場和園林區(qū)環(huán)境良好，所有娛樂設(shè)備均對員工免費開放。此外，企業(yè)定期舉辦員工活動，企業(yè)文化節(jié)、月份員工生日聚會等。　　來自湖北的員工王秀最滿意的是廠里有各種娛樂場所，她最喜歡的到視聽室看碟片，到網(wǎng)吧上上網(wǎng)；而廣西姑娘小雪則熱情地介紹廠里的豐富的娛樂活動，她說，“出來一年多，從別的城鎮(zhèn)來到長安，發(fā)現(xiàn)這里是最好的。”來自貴州的求職者黃先生表示自己聽說品質(zhì)廠員工環(huán)境很好，就直接奔過來面試了。　　“以人為本”的企業(yè)文化理念　　在2002年建廠初期，長安品質(zhì)廠積極走訪和調(diào)研鎮(zhèn)上其他同行企業(yè)，兩年內(nèi)陸續(xù)完成了廠內(nèi)系列硬件配套設(shè)施，創(chuàng)造出品質(zhì)電子廠獨特的企業(yè)文化管理體系。長安品質(zhì)電子廠廠長陳燦文自豪地說道：“我們廠在學(xué)習(xí)別人的基礎(chǔ)上大膽進行理念的創(chuàng)新，我們的設(shè)計和規(guī)劃都是高起點的。”借鑒與創(chuàng)新，使品質(zhì)廠邁出企業(yè)文化管理成功的第一步。　　當(dāng)被問到如此用心打造企業(yè)文化的原因時，陳燦文有自己的認識。“我們是一家科技類企業(yè)，我們電子產(chǎn)品生產(chǎn)需要一個穩(wěn)定的環(huán)境，需要員工們像對待自己孩子一樣去生產(chǎn)這些精細度極高的產(chǎn)品。”“我們企業(yè)，也應(yīng)該像對待自己孩子一樣去對待員工，給員工創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，給他們家一樣的感覺。”　　在此次汶川大地震中，品質(zhì)電子廠反應(yīng)迅速，為在震區(qū)方圓100公里的員工提供來回機票以及40天的帶薪假期；同時立即發(fā)動全廠員工，為災(zāi)區(qū)人民捐資捐物。正如陳燦文所說，“企業(yè)最核心的管理文化，就是要以人為本、以員工為本，與員工一起，實現(xiàn)企業(yè)的輝煌發(fā)展。”　　以純服裝廠、長安品質(zhì)電子廠，代表著東莞現(xiàn)代制造業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)的兩種先進典型，也代表了全東莞企業(yè)文化建設(shè)的趨勢與方向。人性企業(yè)文化，既保證了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，員工的良好生活，也體現(xiàn)了“海納百川，厚德務(wù)實”的東莞精神，促進了社會的和諧發(fā)展。　　視聽室門上的地震通告　　室外娛樂休閑場所、設(shè)備一應(yīng)俱全　　m.cn

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