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東莞汗特能源,曹律師您好我本是東莞漢華的員工今年7月份公司裁員我本

來源:整理 時間:2023-02-24 19:05:24 編輯:東莞生活 手機(jī)版

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1,曹律師您好我本是東莞漢華的員工今年7月份公司裁員我本

你好!按照合同法規(guī)定:事實(shí)上你原勞動合同已經(jīng)終止,新的勞動合同的客體是獨(dú)立法人。兩者沒有必然的聯(lián)系。是無法與原單位追償?shù)?/section>

曹律師您好我本是東莞漢華的員工今年7月份公司裁員我本

2,剛簽了一個工作在東莞轉(zhuǎn)正后4000左右是個國企控股的公司

東莞城區(qū)一般2室一廳的房子1200-1500左右。兩人分擔(dān)一個(600-750元/人),吃飯的話至少也得20塊一天吧(600元/月)。還剩2800左右,對剛畢業(yè)的同志來說,差不多。關(guān)鍵是干得工作有錢圖就行了。^_^

剛簽了一個工作在東莞轉(zhuǎn)正后4000左右是個國企控股的公司

3,東莞市南城區(qū)莞太路111號東莞民間金融街808號是什么公司 問

我只知道莞太路111號民間金融街一號樓808室是一個律師事務(wù)所。所在律所:廣東百勤律師事務(wù)所。你說的808號是這個地址吧。
在沙角車站坐虎門10路,到萊茵酒店換l1路,到南城步行街下車就到了

東莞市南城區(qū)莞太路111號東莞民間金融街808號是什么公司  問

4,東莞長安鎮(zhèn)烏沙海濱路18號OPPO廠簽過勞動合同后自動離職還有沒

那沒有了
沒有
沒有,屬于違約。
您好,這個您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓镜娜耸虏苛私庀嚓P(guān)信息呢。若您還有其他的問題咨詢,您可以進(jìn)入oppo企業(yè)平臺向客服咨詢提問喔!

5,我們公司在東莞周日加班不按勞動法兩倍工資計算一小時才八塊五

先去勞動工人工會投訴然后再去勞動局稽查大隊投訴一定要有加班的證據(jù)哦!
沒必要吧!直接辭職算了嗎
到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,,,請采納
每天工作時間超過8小時的算加班,加班工資按平時日工資的1.5倍計算!!

6,誰了解東莞厚街TTI公司

TTI入職需要體檢報告,但是如有肝功能異常則不可通過。要是向上仁兄說的那樣就不太肯定了。如是病毒攜帶者請不要聽這個醫(yī)生的說法,最好及時就醫(yī)。如不就醫(yī)可以自己買溪黃草來煲水喝。不方便也可買些板藍(lán)根沖劑來喝。因為如不及時就醫(yī)加上平時的不注意有可能會發(fā)展成大三陽。請愛惜自己的身體,飲食以清淡為主,多吃些肉類,最好不要吃油炸、辛辣食物。祝早日康復(fù)!
宣傳欄上寫的是可以的. 而且體檢費(fèi)用我記得是tti出吧

7,東莞長安上沙中南路福壽街2號錦興廠是黑廠單方面中止勞動合同

用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的,構(gòu)成違法解除,需支付賠償金。可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護(hù)自身權(quán)益。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
單位單方終止勞動合同,而且威脅勞動者,當(dāng)?shù)貏趧泳忠膊惶幚恚敲瓷显V法院解決,申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償。再看看別人怎么說的。
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