東莞鳳崗精明廠打工死，我在鳳崗精明精明廠工作在安排工作中和員工有點糾紛把我打傷可是

來源：整理時間：2022-12-07 18:26:55 編輯：東莞生活手機版

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1，我在鳳崗精明精明廠工作在安排工作中和員工有點糾紛把我打傷可是
2，東莞鳳崗中安保有勞動法但是節假日沒有三倍工資屬于犯法
3，鳳崗凱安廠普工工資一般一多少
4，請問鳳崗有什么好廠廠叫什么名和地點寫清楚點
5，鳳崗鎮天堂圍精明廠倒閉沒有現在怎么樣
6，在鳳崗怡安桑拿的悲慘慘遭遇LY們去過怡安的感覺如何
7，在鳳崗米亞廠做了三天辭職可以結工資嗎

1，我在鳳崗精明精明廠工作在安排工作中和員工有點糾紛把我打傷可是

有責任。

好像沒有

我在鳳崗精明精明廠工作在安排工作中和員工有點糾紛把我打傷可是

2，東莞鳳崗中安保有勞動法但是節假日沒有三倍工資屬于犯法

屬于違反《勞動法》及其相關法律法規中關于節假日工資的規定。順祝吉祥！

東莞鳳崗中安保有勞動法但是節假日沒有三倍工資屬于犯法

3，鳳崗凱安廠普工工資一般一多少

鳳崗凱安廠普工工資一般3000元左右。

那個大哥知道鳳崗那里還招普工么？

鳳崗凱安廠普工工資一般一多少

4，請問鳳崗有什么好廠廠叫什么名和地點寫清楚點

黃洞玉泉工業區（即黃洞紅綠燈附件）就有三個較大較好的廠：嘉利集團、三和盛電子、米亞，雁田怡安酒店（即雁湖公園斜對面）有個信濃馬達廠，然後，海關宿舍附近，有個添威電子、嘉利時，以上這幾個都不錯啦，祝君早日發大財。。

5，鳳崗鎮天堂圍精明廠倒閉沒有現在怎么樣

精明廠CNCM2是什么部門

鳳崗天堂圍精明廠倒閉沒有現在怎么樣

在南部廠旁邊開了個分廠

現在招聘

好像沒有

在沃爾瑪做幾路車到啊

6，在鳳崗怡安桑拿的悲慘慘遭遇LY們去過怡安的感覺如何

那個地方客人很少，服務不好，不怕宰死客戶！

你好！樓主節哀啊，本郎一向去鳳崗最有名且做服務好的一家D山酒店，那邊妹子玩得盡興，做活從不拖泥帶水，二小時是巴心巴腸的服務啊。環境還好，而且房間氛圍好，有感覺。在周邊都算很有名的了，消費都差不多，①③⑥小陳⑧⑧⑨④俓理⑦⑦⑤⑤自己去舒服吧。去時說朋友介紹提前聯系下人家，好找的地方打字不易，采納哦！

7，在鳳崗米亞廠做了三天辭職可以結工資嗎

只要員工有付出勞動，那么員工就有享受勞動報酬的權益，單位應該結清員工工資。如果單位拒絕支付員工工資，員工可以向勞動部門投訴。依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者做了三天，依法提出辭職，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。　　《工資支付暫行條例》　　第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。　　第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。　　第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六天八小時制，有計件有計時，晚上加班另計，在外住有補貼，有人說很累，有人說很輕松，在鳳崗，工資最高的也就是米亞與三和盛了，所以它的加班會多點