你問銀行行長(zhǎng)退休，每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，這個(gè)問得很籠統(tǒng)，行長(zhǎng)也要分級(jí)別呀，有縣支行、地市支行和省分行等。股份制銀行中，收入最高的員工或許不是總行的行長(zhǎng)，而是部分支行行長(zhǎng)，有的支行行長(zhǎng)年薪可以達(dá)到300萬甚至上千萬，此外還會(huì)有其他的收入，通過上述計(jì)算，我們可以看出，一個(gè)支行的行長(zhǎng)一年賺取三四百萬并不是天方夜譚，很多的股份制銀行支行行長(zhǎng)收入比總行行長(zhǎng)的收入還高，而同樣支行的柜員可能只有幾萬塊的收入，這就是銀行員工收入被平均的真相。

1、銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)年薪大概有多少錢？

銀行銀行的網(wǎng)點(diǎn)可以細(xì)分為：支行、分理處、儲(chǔ)蓄所以及社區(qū)銀行等，不同級(jí)別的網(wǎng)點(diǎn)，基礎(chǔ)薪酬待遇是一樣的。而且即使同一個(gè)級(jí)別的支行，由于不同銀行以及不同地域，其薪酬待遇也是不一樣的，以本行的支行行長(zhǎng)為例，地處二線城市，明面上的稅前年薪在40萬元左右,其中：工資；15000/月*12=18萬元績(jī)效：12000元/月*12=14.4萬元年終獎(jiǎng)：看業(yè)績(jī)，不固定，不過平均值在10萬元左右。

也就是說一個(gè)支行行長(zhǎng)，一年的稅前收入大約在40萬元，稅后及扣除五險(xiǎn)一金夠估計(jì)一年到手在30萬出頭，這個(gè)收入在一個(gè)二線城市，不算高但是也不算低。不過這個(gè)只是明面上的收入，支行行長(zhǎng)還有其他收入，比如：業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)拓展費(fèi)以及網(wǎng)點(diǎn)公共營(yíng)銷號(hào)的績(jī)效，這些錢一般都由支行行長(zhǎng)根據(jù)各客戶經(jīng)理的營(yíng)銷業(yè)績(jī)情況進(jìn)行統(tǒng)籌分配安排。

決定權(quán)在支行長(zhǎng)手上，一般情況下，至少30%以上都是分配給自己一個(gè)人，剩余的才是分配給各個(gè)客戶經(jīng)理，算上這一塊的費(fèi)用收入，一年多個(gè)一二十萬不是問題，上述均是合法的收入，部分支行行長(zhǎng)還會(huì)涉及到貸款回扣等其他暗操作的費(fèi)用，這部分收入屬于非法收入，現(xiàn)實(shí)中查處的案例不在少數(shù)。所以，要說明一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人具體收入有多少，是沒法給出一個(gè)準(zhǔn)確值的，因?yàn)橹胸?fù)責(zé)人已經(jīng)具備一定的權(quán)限了，權(quán)限帶來的會(huì)有一些相應(yīng)的收入分配等看不見的收益，這部分沒辦法統(tǒng)計(jì)，所以具體的收入，無法給出一個(gè)準(zhǔn)確值，

2、銀行行長(zhǎng)退休，每月拿多少錢？

據(jù)我了解，凡是從金融部門退休的，其待遇應(yīng)該比機(jī)關(guān)事業(yè)單位都好得多。你問銀行行長(zhǎng)退休，每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，這個(gè)問得很籠統(tǒng)，行長(zhǎng)也要分級(jí)別呀，有縣支行、地市支行和省分行等，對(duì)縣級(jí)支行行長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)幾位熟人，都是退休了的。第一位是我同學(xué)，四川甘孜州某縣農(nóng)商行行長(zhǎng)，2014年55歲退休，當(dāng)時(shí)退休8000，現(xiàn)在應(yīng)該1萬左右吧，另外，每年有2萬多生活補(bǔ)貼，每月退休金平均約1.2萬，

第二位，是成都市工商銀行某支行行長(zhǎng)2012年退休，目前退休金每月1.3萬右右(含生活補(bǔ)貼)。第三位，是青海省某縣農(nóng)行行長(zhǎng)2015年退休，每月退休金9000左右，每年生活補(bǔ)貼1萬多，每月平均退休金也在1萬左右，因此，金融系統(tǒng)工農(nóng)中建等銀行從領(lǐng)導(dǎo)到一般員工，其退休待遇很好，比公務(wù)員高得多，以上幾位銀行行長(zhǎng)退休待遇，至少要相當(dāng)于公務(wù)正處級(jí)(一級(jí)調(diào)研員)或副廳級(jí)(二級(jí)巡視員)退休待遇了。

3、銀行行長(zhǎng)總體年收入多少？

首先，銀行的工資都是分為基本工資和績(jī)效工資的，其次，應(yīng)該的工資跟銀行性質(zhì)，銀行盈利能力，銀行的薪酬架構(gòu)等都有關(guān)系。最后，如題主所問：在大部分人的印象中，銀行職工的收入非常高，如果以平均數(shù)據(jù)來看，事實(shí)卻是如此，根據(jù)A股上市銀行公布的年報(bào)顯示，浙商銀行、平安銀行的員工平均年薪超過60萬元，就算是薪酬水平較低的6大國(guó)有銀行職工平均年薪也都在26萬元以上，可以說銀行職工的收入超過了絕大部分的行業(yè)，

但是每當(dāng)報(bào)道銀行員工薪酬的新聞一經(jīng)報(bào)道，就會(huì)有一大批的銀行職工留言抱怨自己被平均了，事實(shí)上，大部分的人確實(shí)是被平均的那一部分。因?yàn)殂y行各級(jí)別員工之間的收入差距非常大，這一點(diǎn)在股份制銀行中體現(xiàn)尤為明顯，下面我們就來說說這個(gè)現(xiàn)象：股份制銀行中，收入最高的員工或許不是總行的行長(zhǎng)，而是部分支行行長(zhǎng)，有的支行行長(zhǎng)年薪可以達(dá)到300萬甚至上千萬，此外還會(huì)有其他的收入。

對(duì)于股份制銀行而言，支行的人員配置相對(duì)簡(jiǎn)單，一般為20人，其中行長(zhǎng)一人，副行長(zhǎng)1-2人，對(duì)公客戶經(jīng)理3-4人，零售客戶經(jīng)理2-3人，理財(cái)和大堂經(jīng)理2-3人，柜員4-5人，股份制銀行員工的工資相對(duì)固定，支行行長(zhǎng)的基本工資加上房補(bǔ)車補(bǔ)大約為1.5-2萬元/月，副行長(zhǎng)會(huì)略低一些，但差距不大，其他員工的普遍在3000-8000元/月，其中柜員相對(duì)來說普遍偏低，但是薪酬還包含獎(jiǎng)金，支行行長(zhǎng)的可得收入還有額外的營(yíng)銷費(fèi)用，注意營(yíng)銷費(fèi)用是不會(huì)計(jì)入薪酬的。