編外人員一般也稱(chēng)體制內(nèi)臨時(shí)聘用人員，確實(shí)工作較多，待遇不高，該不該堅(jiān)持主要需要你考慮以下幾個(gè)方面。雖然是編外人員，但也是一份極其穩(wěn)定的工作，輕易不會(huì)被解聘，哪怕政策有變化，最多也是不再招收新的編外人員，原有的編外人員不會(huì)被解聘，就當(dāng)前的政策形勢(shì)，可以明確地編外人員毫無(wú)政治前途。

1、編外人員干活多，待遇低，還該不該堅(jiān)持下去？

編外人員一般也稱(chēng)體制內(nèi)臨時(shí)聘用人員，確實(shí)工作較多，待遇不高，該不該堅(jiān)持主要需要你考慮以下幾個(gè)方面。1、年齡如果年齡偏大，身體條件也一般，現(xiàn)在找一份工作確實(shí)不容易，建議少一點(diǎn)就少一點(diǎn)吧，再交幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)，再堅(jiān)持幾年退休社保開(kāi)資就好了，年輕的話(huà)建議還是找一份正式的工作，哪怕是私企也好，畢竟在體制內(nèi)也是沒(méi)有編制，出去多賺些錢(qián)為好，死要面子活受罪沒(méi)有什么實(shí)際意義。

2、一技之長(zhǎng)年齡不管多大，有沒(méi)有一技之長(zhǎng)，有些工作更是需要經(jīng)驗(yàn)豐富的，比如會(huì)計(jì)和其他需要熟練工的，如果有一技之長(zhǎng)建議還是走出去，工資低誰(shuí)難受誰(shuí)知道，沒(méi)有一技之長(zhǎng)抓緊找時(shí)間學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，3、個(gè)人追求一個(gè)人生活有沒(méi)有追求，有沒(méi)有上進(jìn)心？有沒(méi)有不服輸?shù)木瘢可钤谑溃覟槭裁床荒芨淖冏约旱纳钯|(zhì)量？為什么沒(méi)有別人賺的多？如果你想做得更好，為自己的未來(lái)創(chuàng)造更多的更好的條件，建議你提高個(gè)人能力和素質(zhì)，走出一片自己的天地。

2、當(dāng)一名編外人員什么感受？

曾經(jīng)有一次，我問(wèn)我們鎮(zhèn)政府財(cái)管所的同事，由鎮(zhèn)政府發(fā)工資的人員一共多少人？有編制的多少人？沒(méi)編制的多少人？同事告訴我，由鎮(zhèn)政府發(fā)工資的人大約有400人，包括派駐到派出所和交警中隊(duì)的輔警約100人，有編制人員約100人，在鎮(zhèn)政府工作的編外人員約200人，這也就意味著，鎮(zhèn)政府工作人員里面有2/3都是沒(méi)有編制的人員。

毫無(wú)疑問(wèn)，編外人員各方面都全面落后于編內(nèi)人員，但也不能說(shuō)一無(wú)是處，一，工資待遇全面落后。編外人員工資不高，目前每個(gè)月拿到手的工資大約是2500-3500元之間，還比不上我們這里工廠的普通員工，工廠的普工工資一般是4000-6000元之間，連工資最低的看店店員，工資也有3000元以上，除了每個(gè)月拿到手的工資外，有五險(xiǎn)一金，住房公積金雙邊到賬900元左右，年底會(huì)發(fā)雙薪，無(wú)年終績(jī)效獎(jiǎng)，整體年收入大約是在5萬(wàn)元左右。

這樣的工資待遇，對(duì)于未婚的年輕人，勉強(qiáng)能夠養(yǎng)活自己，想要花錢(qián)談戀愛(ài)都很困難，對(duì)于已婚人事，如果兩夫妻都是單位的編外人員，日子會(huì)過(guò)得很拮據(jù)，除非雙方父母另外的資助。二，毫無(wú)政治前景，就當(dāng)前的政策形勢(shì)，可以明確地說(shuō)，編外人員毫無(wú)政治前途。在以前，有很多渠道可以獲得編制，有很多工作人員是先任命到某個(gè)崗位上，再套改為編內(nèi)人員，

比如，一個(gè)無(wú)編制人員，任命為林業(yè)站站長(zhǎng)，然后報(bào)上去，經(jīng)過(guò)審核之后，成為一名事業(yè)編制人員。我們以前的副書(shū)記就是一名無(wú)編制人員，任命為財(cái)管所所長(zhǎng)之后，套為參公編制，最后提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)是另一個(gè)鎮(zhèn)的書(shū)記了，現(xiàn)在的政策已經(jīng)不允許了，想要獲得編制，必須經(jīng)過(guò)考試，叫“逢進(jìn)必考”。當(dāng)然也有例外，比如村支部書(shū)記，可以通過(guò)五類(lèi)人員的政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的時(shí)候提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，轉(zhuǎn)為公務(wù)員，

三，工作內(nèi)容無(wú)差異。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，不管編內(nèi)編外，都承擔(dān)著一樣的工作內(nèi)容，一些能力較強(qiáng)的編外人員，一樣擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重要部門(mén)的負(fù)責(zé)人，只是沒(méi)有辦法正式任命并報(bào)到縣委組織部備案而已，年輕人，不管編內(nèi)編外，都是最忙碌的人。年紀(jì)大了，不管編內(nèi)編外，都會(huì)處于臨退休的退二線(xiàn)狀態(tài)，四，為什么不是一無(wú)是處？一是工作穩(wěn)定。

雖然是編外人員，但也是一份極其穩(wěn)定的工作，輕易不會(huì)被解聘，哪怕政策有變化，最多也是不再招收新的編外人員，原有的編外人員不會(huì)被解聘，二是有一定的社會(huì)地位。雖然是編外人員，但在工作的時(shí)候代表著黨委政府，在群眾中有一定的社會(huì)地位，最起碼一般不會(huì)被欺負(fù)，三是工資待遇屬于中等偏下，但性?xún)r(jià)比較高，編外人員工資待遇不高，但與私企的普工相比，有一定的優(yōu)勢(shì)，社保齊全，還有住房公積金，對(duì)于文化程度不高的人來(lái)說(shuō)，算得上一份較好的工作。